近日，《求是》杂志刊载了中共中央组织部重要文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》。文章指出，“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干”。
“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”天寒方闻梅花香、烈火方能炼真金，重大斗争一线是锻炼干部、培养干部的“主战场”，更是考察干部、识别干部的“试金石”。各级组织部门要积极激励和引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、在关键时期迎难而上，在考验中彰显共产党人的精气神，在斗争中练就一身强筋骨。
树立鲜明“风向标”，画出选人“硬杠杠”。“察德辨才，用人之道”“我愿天公重抖擞，不拘一格降人才”，如今人才资源已然成为了关系国家竞争力的基础性、核心性和战略性资源。伟大时代呼唤杰出人才，事业发展需要硬核支撑，各级组织和部门要树立人才培养、选拔和任用的鲜明“风向标”，在重大斗争一线培养干部、识别干部。充分结合现场走访、民意调查、成果检阅、个人汇报等方式，通过考准事来考准人，将在重大斗争一线扎实奋斗、奋勇当先、砥砺拼搏的干部选出来、用起来，通过全方位考察画出一线干部“精准像”，通过重大斗争表现画出选人的“硬杠杠”。
凝心聚力“重落实”，激励干部“硬担当”。“在其位谋其政，有位当有为。”广大党员干部身为基层干部的重要力量，身负党和人民的深切期望，要不负“美誉”、不负“角色”，更要不负时光。各级组织和部门要凝心聚力“重落实”，强化结果导向和运用将“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的评估标准立起来，挥好“问责剑”、吹响“冲锋号”，激励广大党员干部面对重大困难站得出、面对关键任务挑得住、面对严峻斗争冲得上。让基层党员干部树立起“开局即决战、决战要决胜”的思想准备，培养好“我心为人民，不畏苦与难”的修养认知，激励成为关键任务、重大挑战、斗争一线中的“硬担当”。
锤炼本领“解难题”，提升专业“硬实力”。“不厚其栋，不能任重。”无数实践表明，越是关键时刻越能激发斗志、越是紧要关头越能启迪智慧、越是复杂任务越能锤炼本领。各级组织部门要有组织、有计划的，将没有实践经验或者缺乏挑战磨砺的干部放到斗争一线中去，让广大党员干部在一次次的重大考验中迸发精神、在一遍遍的解难除困中积累经验、在一步步的艰苦奋斗中提升才能。激发“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气决心、锻造“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的钢筋铁骨、培养“胸有千百计，腹有大乾坤”的智慧才能，不断锤炼本领“解难题”，全面提升干部队伍的“硬实力”。