习近平总书记多次强调：“社区虽小，但连接着千家万户，做好社区工作十分重要。”当前，如何激发下沉党员干部工作激情，把社区治理好、事办好？笔者认为，党员自身需做到“双实”齐发，即练好实功，多办实事。
致力理论实践双结合。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。基层治理面临头绪繁多，服务对象多样等现实难题，面对基层治理这个大课题，党员首先要做到能力过硬，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升治理能力和水平，让思维体系不断完善，思想认识不断深化，专业能力不断强化。其次，还需要深入基层、走访群众，融入群众，拜人民为师，真正成为全心全意为人民服务的“人民公仆”。
红色旗帜引领增动力。一位党员就是一面旗帜，因此，党员干部在沉入基层过程中，要牢固树立“一盘棋”思想，勇当基层治理的破题者和推动者，做好三个“当好”。一是当好惠民政策宣讲员。党员干部要积极参与小区楼栋会、院坝会、群众座谈会等，用通俗易懂的语言跟社区居民拉家常，将政策法规讲透、说明白，引导群众感党恩、跟党走、谋发展，使其自发参与社区治理。二是当好矛盾纠纷调解员。党员干部要转变角色，走到社区群众身边，走到矛盾纠纷现场，主动答疑释惑，源头化解矛盾，理顺群众情绪，以点带面，以面带全局，确保社区群众思想稳定，为平安和谐社区建设添砖加瓦。三是当好社区群众服务员。以服务群众为载体，带头支持和参加社区开展的法治宣传、走访摸排等工作，主动帮助社区居民排忧解难，主动参加社区各类公益活动和志愿服务，力所能及多办实事，变“群众跑腿”为“干部上门”，让群众“小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮”，打通服务居民的“最后一公里”，让基层治理之路更加宽广。
当好社区主人翁角色。党员下沉社区，成为基层治理队伍中的一员，社区党组织要积极为下沉党员参与基层治理搭平台、压担子，做好三个“管理”。一是管理好日常工作。社区组织在摸清下沉党员干部基本信息和资源能力基础上，结合“一社区一品牌”特色，有计划分类别安排下沉党员认领“两长四员”，推动党员干部自发统筹资源参与包楼联户、志愿服务、文体活动等社区治理专项工作。二是管理好沟通渠道。通过支部主题党日、志愿服务日等活动，架起社区、党员、群众沟通联系的桥梁，提升党员参与感，做到资源共享、要事共商、难事共办。三是管理好考核台账。社区要制定下沉党员管理制度，根据党员志愿服务、结对帮困、调解纠纷等情况确定分值并打分，党员在社区工作表现作为党员民主评议、评先选优、干部选拔任用的重要依据，通过正向激励、反向倒逼，调动党员参与社区治理和服务的热情。