繁峙县认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展“十六字”要求，严格落实“三项制度”，做好“三个防止”，把好非公企业党员发展“入口关”。
落实培养制度，防止非公企业党员发展“无人可选”。优先从非公企业中高学历、高职称、高技术的员工，一线技术精英骨干、劳动模范、生产能手和先进工作者等优秀人才中，选拔一批作为入党积极分子，重点培养，引导其向党组织靠拢，引来党员发展的源头活水。
落实审查制度，防止非公企业党员发展“带病入党”。始终坚持把政治标准摆在第一位，明确发展党员过程中的政治审查内容、审查方式和审查要求。建立县级层面发展党员联审机制，县纪委监委、县委政法委等部门按照职能职责分别对发展对象开展专项审查，凡是审查出有负面情况的一律不予发展或暂停发展。
落实责任制度，防止非公企业党员发展“滥竽充数”。每年利用党务干部培训班举办发展党员专题培训，综合采取明察和暗访相结合的方式，对各非公党组织发展党员工作开展督促检查。将责任贯穿党员发展各个环节，及时纠正苗头性倾向性问题。（中共繁峙县委组织部 李宏伟、李文涛、郑理中）