今年以来，陵川县坚持多措并举对困难党员分类实施帮扶，并积极探索和建立困难党员长效帮扶机制，使困难党员深切感受到组织的温暖。
深入调研，建立困难党员信息库。成立由党建、民政、退役军人服务站等部门人员组成的工作组，走村入户对困难党员情况进行详细调查，了解困难党员家庭基本情况，摸清困难党员贫困原因，做到村不漏户、户不漏人，分类造册，建档立卡。
多方筹措，建立困难党员帮扶基金。积极向上级党委争取帮扶资金，鼓励引导在职党员踊跃捐款，多渠道、多途径筹措困难党员帮扶资金，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。基金实行统一管理，专人负责，并探索建立困难党员帮扶保障长效机制，增强党员对党组织的认同感和归属感，营造党组织关爱党员、党员团结互助的党内和谐氛围。
齐抓共管，形成帮扶困难党员合力。建立由党委牵头，多部门共同参与的帮扶困难党员联席会议制度。定期召开联席会议，听取各党支部帮扶困难党员阶段性工作情况汇报，研究解决帮扶困难党员工作中的有关问题，制定对策和措施，及时总结工作中的好经验、好做法，强化职责，形成工作合力。
着眼长远，建立帮扶困难党员长效机制。建立定期调研制度，对贫困党员家中情况进行实地调研，准确掌握困难党员生产、生活的具体情况，帮助解决实际困难。建立由包片领导、片长、支部书记组成的党内结对帮扶小组，完善农村困难党员N对1结对帮扶制度，有针对性地做好帮扶工作，建立健全帮扶困难党员长效机制。
建立健全党内“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。每年春节、“七·一”、中秋等节日，广泛发动党员干部参与“送温暖、献爱心”活动；在党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织负责同志对这些党员家庭走访慰问；建立党员亡故关怀制度，党员亡故时，在尊重党员遗愿和亲属意愿的前提下，由所在党支部派人参加，并给予一定数额的慰问金。
建立健全党员就业帮扶制度。积极协调有关部门，根据有就业需求困难党员的情况，有针对性地制定困难党员技能再就业工作规划，进行分类帮扶。从困难党员的实际需求出发，提供多种方式的就业培训，技术、项目支持和信息服务，帮助困难党员转变就业观念、提高适应市场经济的能力，尽快找到就业致富门路。