副局长对照党章党规找差距专题会发言材料
根据党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,近期，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等相关学习资料，本人对照党章党规找差距，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，逐条对照“18个是否”深入开展自检自查。现将对照情况汇报如下：
一、存在问题或差距
（一）对照《中国共产党章程》
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面
本人能够拥护党的领导，自觉遵守党的纪律，但仍还存在一些差距。一是理论学习自觉性有待加强。对党的路线、方针、政策的学习不够,只满足于集体学习、专题辅导,在自学主动学上投入精力不足；二是贯彻落实的力度有待加强。虽然落实上级党委政府的决策不打折扣，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度有待加强。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面
一是先锋模范作用发挥不够。未能做到时时处处始终以优秀党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准降低、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识有所弱化。对履行党员义务有时存在认识不足、干劲不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨有所弱化，没有把群众所思所想所盼所难，记在心上、挂在嘴上、抓在手上。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面
一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。二是担当意识不足。集体研究工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面
一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众态度不端正。有时对待群众态度不热情、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面
本人能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但理论学习存在片面性，没有形成系统性、经常性、自觉性的学习。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面
对社会上一些不负责任的言论斗争不够坚决。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面
本人始终听从党中央和习近平总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致，确保了意志统一、行动统一。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
能够严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面
本人能够积极听取大家的意见和建议，主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、提升水平。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面
本人不存在这方面问题。
12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面
能够主动参加民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，但是有时顾忌面子，对同事的批评不深刻，指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面
经过认真反思和对照，本人在这方面不存在任何问题。
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》
14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面
对于党组织的决定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，积极主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推进不力。
15.是否存在滥用职权、谋取私利等违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面
对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理，做到了秉公办事、公正公开。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题方面
自己虽参加工作多年，偶尔工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是绝对没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。
二、原因剖析
深入剖析反思自己产生问题的根本原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：
(一)政治理论学习不够。把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因基层工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，没有真正的学到理论的精髓，不能真正的做到理论联系实际，用理论来指导实践，推进工作。
（二）党性锤炼上不够。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得多了，没有真正的把持住自己的思想，导致看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾。
（三）在责任担当上不足。在作决策、想问题、办事情时，在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，有些瞻前顾后，怕捅马蜂窝，怕引起连锁反应，果断处置不够。
（四）工作要求还不够严。有时候满足于完成上级交给的任务，没有主动，不能按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;没有热情，工作中被动应付性的多，主动思考、主动解决现场存在问题少。
三、改进措施
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，整改落实，推进工作深入开展。
（一）强化学习，提高素质。认真学习习近平新时代中国特色社会思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平。
（二）牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增强自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。
（三）转变作风，真抓实干。要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。要改进作风，深入实际，加强调查研究。抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，善于具体抓、抓具体。
（四）发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，积极维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通情况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。发扬民主，集思广益，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。
（五）廉洁自律，争当表率。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。凝聚民心，团结群众，抢抓机遇，加快发展。一定要明确要求别人做到的，自己首先要做到；要求下级做到的，上级首先要做到；要模范遵守规定，严格各项纪律，在党员干部中起到表率作用。
（六）艰苦奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快发展的繁重任务，必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。认真执行中央八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，时时刻刻自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。