1.理想信念坚定不够，进取精神弱化，由于本人年龄偏大，存在工作激情不够高，工作上求稳怕乱，不求有功但求无过。如今年党组分工由我兼任机关党支部书记，虽然接受了任务，但工作态度上是应付了事，对工作不是积极主动去学习，提升工作水平，而是沿用老办法、老措施，党员教育管理方式上没有创新和突破，中心建设工作水平仍在低位徘徊。
2.宗旨意识有所淡化，服务群众做的不够，对人民群众“最急、最忧、最怨”的问题重视不够，如梭联系贫困户反映的扶贫存折问题，虽及时与管理处进行了衔接，但因没有严格追踪，导致一直没有落实到位，知道贫困户再次向我反映后，材亲自追踪财政所，将此事落实。
3.履行党风廉政建设“一岗双责”方面做得不够。如对分管部门在业务工作强调的多，在党风廉政方面要求欠严格，谈话谈的针对性不够，机关仍存在如上班迟到、办公费用控制不严等方面现象。
4.工作开展创新意识不强。特别是掌握运用技术手段服务工作的能力不足，以公车信息品台建设工作为例，全省一张网建设后，要充分发挥全新的调度和监管手段作用，就需要认真谋划，与我区实际进行结合，但自己在这方面归纳总结和深入探索还欠缺。
1.坚持理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持做到每天学习1小时，把学习变成一种常态，切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合。推动机关事务工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳，总结，提领导能力，认真参加“三会一课”，每年至少讲2次党课，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。
2.发挥表率作用，切实增强干部队伍凝策力战斗力。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作单措更好地贴近群众期盼、符合群众愿里，树立抓党建就是抓发展的思想，着力提升党建业务能力和水平，创新党员教育管理方式，在加强党员干郁救育管理的同时，更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为机关后勤事业献策出力。
3.坚持开拓创新，开创分管各项工作良好局面。强化使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，确保事业单位车改工作圆满完成和公务用车平台建设持续改善。落实“四支队伍”责任，配合做好贫困帮扶工作，力争在联点村脱贫巩固上取得显著成效。
4.坚持廉洁从政，筑牢恩想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，平守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。严格财经纪律要求，建立健全规章制度。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和分管工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束环境中工作生活。