.旧谓候补官员等待迁调。 宋 吴处厚 《青箱杂记》卷一：“﹝ 张居业 ﹞滞选调三十馀年，年六十馀，始转京秩。” 明 田汝成 《西湖游览志馀·帝王都会二》：“ 孝宗 时，有 王过 者， 蜀 人，著隽声，犹在选调，宰相荐之……诏除翰林院编修。”选， 以下是为大家整理的关于选调生座谈会交流发言4篇 , 供大家参考选择。
选调生座谈会交流发言4篇
【篇1】选调生座谈会交流发言
在选调生座谈会上的发言
恭敬的各位领导，友爱的同学们： 大伙儿上午好！ 工作三年来，我记忆了从乡镇到县直机关再到市直机关三个别同的工作岗位。记得闻名作家柳青曾说过，“人一辈子的道路尽管漫长，但紧要处常常惟独几步，特别是当人年轻的时候”。我觉得我们一生的成长、奋斗的进程就像攀登一座高塔，而通往塔顶的一级级台阶，算是人一辈子的阶梯。在这个地方，我想把三段别同的工作记忆比作人一辈子中的三个阶梯，与大伙儿共同分享三年来的酸甜苦辣和喜忧哀乐。 第一具阶梯：在困境中前行。选调意味着付出，意味着在清贫中践行青春的壮言，意味着在寂寞中蕴孕爆发的力量。三年前，我被分配到乡镇工作，那是我们县的一具贫困乡镇。通乡公路破损严峻，可谓是山路十八弯，从家里到单位，四十公里的路程，坐车来回却要三个小时。刚到乡镇工作的前半年，单位没有自来水，每天刷牙洗脸都很困难，洗澡成了当时最奢望的情况。此外，住宿条件也很差，住的是三四十年前的老办公楼，到处基本上蜘蛛和蚊子，没有卫生间，半夜上厕所也成了一件烦恼事。面对这些困难，我迟疑过，甚至胆怯过。但想到有些同事在乡镇一呆算是一二十年，我还有什么好抱怨的呢？ 理想和信念是我们做人、做事的精神支柱，正因为有着坚决的信念，让我克服了一具又一具困难，较快地习惯了工作环境。在乡镇工作的时候，我要紧从事文字材料写作工作。同事们开完笑地说，要紧领导把我当作亲孩子一样看待。这别仅说明了领导对我的关怀和培养，还意味着领导对我的严格要求。我曾经有过因为写不行材料被要紧领导批得发抖的时候，也有过因为写别出材料而彻夜未眠的记忆。尽管工作比较辛苦，但领导对我的关怀和厚爱却让我感到特别欣慰。还是记得，办公室接待时，书记经常会把鸡腿夹到我碗里。还是记得，有一次我和办公室的同志加班到凌晨三点钟，镇长从他宿舍打来了电话：辛苦你们了！你们出去吃点夜宵吧！听到镇长的话，我既无奈又感动！无奈的是事实上凌晨三点钟差不多没有地点吃夜宵了，感动的是领导对我们无微别至的关怀。尽管离开乡镇差不多有一年了，但我仍然很怀念在乡镇度过的那段时光。因为我始终相信人一辈子需要一些磨难，因为那会是生命历程中的闪光点！人一辈子也需要一些值得回味的情况，因为那会是生命历程中的珍贵财宝！ 第二个阶梯：在学习中提升。2008年，从跟班学习到借用，我在县委办前后呆了一年。在乡镇工作前半年，领导时常表扬我，说我进入工作角色比较快。之因此主动要求到县委办跟班学习，那是因为半年后，领导批判的声音比较多了！那时的自己，有着一种很强烈的危机感和挫败感，迫切希翼可以到上级部门“学习充电”，从而提高自己的工作能力。于是我先后到县委办、市委办进行了跟班学习。从乡镇到机关，那是一具全新的环境，对自身的能力也提出了更高的要求。上级部门扎实的工作作风、严谨的工作制度、和谐的工作氛围和卓越的工作能力，让我有了更高的目标和定位，使自身的压力转化成了动力。跟班回来后，领导对我写的材料依然比较中意的，说我进步了很多。兴趣是最好的老师，我喜欢文字，工作三年来，我坚持写心得体味，及时总结，注重积存，别断提高，在站上写下了400多篇博客。有句古话叫做：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”我想，在任何地点，任何工作岗位，我们都应该怀着一颗责任心，在本职岗位上一点一滴做起，从周围小事一件一件做起，踏踏实实做事，认仔细真做人，勤于学习，勇于实践，努力使自己有所作为。 第三个阶梯：在磨练中成长。假如说工作前两年是选调生的习惯期，那么我们真正的磨练期才刚刚开始。半年前，我到市直机关工作，由于我是新来的年轻干部，因此要先到综合科锻炼。那是一具被人们称为“魔鬼训练营”的地点。曾经有朋友咨询我：你平时下班后，普通晚上在做什么？我只回答了两个字：“加班！”朋友笑了，我也笑了！但真的是如此的！据别彻底统计，一年365天当中，综合科的同志有300个夜晚要在办公室加班，遇到紧急任务，还得通宵达旦地干。我们的办公室主任是位特别别错的领导，他十年如一日，和综合科的同志一起加班加点。领导的以身作则、躯体力行深深感动着我，让我慢慢知道得了什么叫做爱岗敬业，什么叫做“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”到市直机关后，我进一步更新了观念、拓展了知识、开阔了视野、启迪了思维，并且以勤奋的作风,以求实的态度,别断地完善自己,渴望每一天自己都有收获和进步。向来记得综合科科长和我说过的那句话：“假如你吃惯了黄连，那未来你还有什么苦吃别了呢？”听了科长的话，我别禁想起在云南上大学时，我到过大理的蝴蝶泉。那是有名的遨游胜地之一，体面秀媚，泉水清亮，独具天下罕见的奇观——蝴蝶会。随着反映白族日子的影片《五朵金花》的传播，蝴蝶泉这一奇妙的景观更是驰名中外。事实上每一只漂亮的蝴蝶都曾是一只丑陋无比的毛毛虫，要想拥有漂亮的翅膀，其中必定要记忆一次痛苦的蜕变，才干在阳光下翩翩起舞，才干纵情的在阳光下向世界展示自己的漂亮，才干纵情的享受别人投来的惊奇的眼神！我觉得我们选调生的成长过程就像化蛹成蝶，在磨砺中成长。理论知识能够经过书本学习来获得，但品行、意志的锻炼要紧靠艰难的实践去完成。基层锻炼是选调生成长的必修课，我们惟独投身实践，苦练本事，将来我们才干真正成为一具对社会真正实用的人。 工作三年来，组织的关心、领导的重视、同事的支持和群众的信任，使我深感作为一名选调生的光荣。我认为选调生的一举一动、一言一行代表的是一具整体，因此每一具选调生都要严格要求自己，树立团队意识，要以自己是选调生为荣，要做为选调生那个“名牌”增光添彩的事，从而树立新阶段选调生的良好形象。一具优秀年轻干部的成长离别开个人、组织、环境三大条件，其中自身条件是基础，组织条件是关键，环境条件是保障。希翼在以后的生活里，组织部门一如既往地关怀我们选调生的成长和培养！ 友爱的同学们，人一辈子如阶梯，阶梯亦人一辈子；与其为改日忧心忡忡，别如在今天努力攀登！让我们以这次培训为新起点，一如既往的加强学习，投身实践，努力在全面推进海西经济区建设的进程中奉献青春，贡献才智，建功立业！ 感谢大伙儿！
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
3、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动
初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
【篇2】选调生座谈会交流发言
选调生座谈会发言材料选调生座谈会发言稿
非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀,在此,我谨代表今年的选调生,向各位领导表示我们最衷心的感谢!下面我将入职以来的几点感想向大家汇报一下：
一、转变身份作为一名从基层成长起来的大学生村官,在几年的基层锻炼中,我们脱离了简单单纯的校园,面向复杂多变的社会,完成了
第一次重要的角色转变.戒急戒躁,沉下心来认知社会,接触群众,在踏踏实实的学习中成长起来.
如今我们开始选调生涯,作为公务员中一支优秀的队伍,既具有独特的优势,又十分具有挑战性.入职以来,在领导、同事们的帮助和教导下,我的工作、学习方面有了一定的进步,政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心态也比以前更加沉稳.
二、踏实工作领导把我们充实到乡党政办公室工作,及时做好上情下达、下情上达,做好接待和群众来信来访的接待处理工作.而在实际工作中,除了要做好机关内部的办公室工作,也要深入田间地头做好群众工作.
记得被抽调到农办负责扶贫工作期间,我充分发挥年轻干部电脑知识过关,学习新知识迅速的优势,在同事的配合下短时间内完成了录入工作,但在和村两委的沟通上产生了一些小问题.后来在领导的帮助和村两委同志的包容指导下问题顺利解决.
这使我深刻认识到解决问题不能纸上谈兵,不仅要向领导、同志们学习,更要向基层群众、基层干部学习.
三、坚定信念选调生对于我们来说是一个既熟悉又陌生的领域,与村官相比,相同的是基层的工作条件相对艰苦,工作任务繁重；不同的是选调生工作内容更加具体,责任更加艰巨,需要我们付出更大的精力和努力去应对.
思想上,在每周二的全乡例会中,以机关例会学习为契机,增强理论学习的自觉性,提高自身理论素质.我们乡实行班子成员和选调生轮流带头授课领学的方式,提高选调生增强理论知识学习的自觉主动性,从思想深处认识到加强自身理论学习的重要性和紧迫性；工作中,乡领导把选调生充实到工作一线,参与村镇建设、信访稳定、社会管理综合治理等工作当中,从群众中学习工作方法和技巧.
【篇3】选调生座谈会交流发言
选调生座谈会上的发言
选调生座谈会上的发言
尊敬的付书记，李部长，各位选调生朋友们：
大家下午好！
我叫康艳，是2005年市委组织部的选调生。2005年8月被组织上分配到嵖岈山风景区工作，2005年10月被组织上安排到招商办工作锻炼，2006年4月到旅游局工作锻炼，2010年5月到嵖岈山镇工作，现任嵖岈山镇党委委员、副镇长，分管办公室、统计、科技、教育、文化等工作。
首先，借此机会自己要表示三点深深的感谢。一是要感谢组织。感谢多年来组织对我的培养和关心，因为组织的关心使我无时无刻都感受到家的温暖，让我逐步走向成熟。二是要感谢各位领导。各位领导百忙之中抽出时间参加我们的座谈会，这充分说明了各位领导对我们选调生的关心和重视，同时对我们也是一种鞭策和鼓舞。三是要感谢组织部。是你们把我们大家召集起来，进行交流，为我们提供了一个良好的学习平台。为我们进一步加强沟通交流、提高工作能力奠定了良好的基础条件。
一、参加工作以来的工作体会
自2005年参加工作以来，我努力适应工作环境，兢兢业业，恪尽职守，较好地完成了本职工作。几年来，我深切体会到，自己每一步的成长，都离不开组织的关心和爱护，离不开同志们传、教、帮、带。现结合自身实际，简单谈几点自已的体会：
（一）摆正心态，正确对待基层工作。参加工作以来，我大部分时间都在基层乡镇工作，基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益，事事处处关系党和国家的大政方针，在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。在基层工作，对我来说是个难得的锻炼，更是经受考验，增长才干的最佳平台。"艰难困苦，玉汝于成"。许多优秀的领导干部和领导人才，都有着在基层工作的经历，有着在艰苦环境中经受磨练、砥砺意志的过程。他们能够树立长期在基层奋斗的思想，立志在基层干出一番事业，能够找准定位，脚踏实地、埋头苦干，创造了出色的业绩，得到了组织和群众认可。大量事实也证明，艰苦环境磨练人，干事创业造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的磨练，才能尽快地成长起来。
（二）善于学习，不断提高自身素质。一是学县情、学镇情。要更好地开展工作，需要对县镇的基本情况、工作思路和大政方针有全面深入细致的了解，这样才能始终紧跟上级的工作节拍，把握住工作重点，有条不紊的做好各项工作，为此，我平时非常注重对全县年度经济工作会、党委、政府工作报告以及领导的重要讲话精神等学习，深入领会精神实质，积极参与起草镇党委、政府重点文件、年度工作计划及工作报告等重要材料，以此指导工作开展。二是要学政策、学法规。在基层做群众工作、调解矛盾、解决困难，都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。我平时注重向领导请教，向书本和同事学习，自觉积累实践经验，主动把学来的经验运用到实际工作中，提高处理复杂问题的能力。三是要学方法、学艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。参加工作以来，自已在这方面也有了很大提高。
（三）务实重干，灵活应对各项工作。基层工作千头万绪，许多工作都是直接面对群众，工作具体而复杂，几年来，我注重从以下几点做起，收到了很好的效果。一是坚持调查研究，全面掌握情况。每项工作开展之前，我都会深入细致的调查研究，摸清实际情况，了解工作任务，把握住工作重心，有条不紊的促进了工作开展。二是理论联系实际，认真研究工作方法。在充分了解客观实际的基础上，结合自己掌握的理论知识和工作经验，认真研究对策，注重区分轻重缓急，灵活处理，创造性地开展工作。三是坚持统筹协调，全面整体推进。乡镇工作任务繁杂，而现在工作人员又较为短缺，这就决定了乡镇工作人员要学会统筹考虑，综合协调，在开展好重点工作的同时，合理安排人员分工，理清头绪，带动其它，从而推动整体工作开展。四是强化责任意识，提高工作水平。无论是在乡镇还是其它地方，我都时刻严格要求自己争取把每项工作做实，力争出色完成每一项工作。在分管党政办公室工作期间，我都本着对自己和对党委政府高度负责的态度，无论是办文还是办事，无论是校对材料还是撰写材料，我都追求完美。正是有了这种认真负责的态度，在2012年全县办公室系统表彰中，我镇的办公室工作在11个奖项中，一举获得8个奖项，得到了领导的高度认可。分管的教育工作边续6年被评为中招工作先进单位。2010年"乡镇文化风采"活动和2012年过元宵节文化活动汇演中，分别荣获1等奖和2等奖。统计、科技、新农合等工作也都居于全县先进位次。
二、对县委工作建议
现结合我镇实际情况及我本人工作，提出以下两点建议，不当之处，请领导和同志们批评指正。
1、建立农村中小学教师补充的长效机制，每年根据减员情况和所需专业，招聘一批教师补充到缺编学校，以确保教师队伍相对稳定，学科配套，始终充满生机与活力；狠抓教师的法纪教育和师德师风建设；重视并创造条件提高教师业务素质。
2、建议进一步完善**的旅游景点布局和规划，加大对旅游业的投入力度，加强对景区从业人员的培训，在提高服务质量和水平上多下功夫，促进我县旅游业快速健康有序发展。
【篇4】选调生座谈会交流发言
选调生座谈会发言材料
***镇 ****
尊敬的各位领导、同志们：
首先，非常感谢市委组织部和各位领导为我们提供了这样一个很好的沟通交流的机会，非常高兴能够参加今天的座谈会。
我是***，20**年以**乡选聘生的身份报考选调生，选调到***镇工作，先后在***镇党政办公室和组织室工作，20**年底借调到市政府办****科工作至今。**年多来，按照组织的要求，我一直认真工作，较好地完成了上级安排的各项工作任务，成长为一名遇事沉着、善于思考的机关干部。回顾几年来的工作，主要有以下几点感受和体会，说的不对的地方请领导批评指正。
一是要及时放平心态。作为选调生，放平心态至关重要。相信大家都有同样的感受，初到单位时，面对新环境、新岗位、新同事，心里或多或少会有一种失落感，感觉和自己想象中的有差距，我觉得这都很正常。我们要做的就是及时调整、放平自己的心态，转换角色，主动适应新环境，而不是被动接受，只有把心态放平了，从小事做起，少说多做，才能尽早适应新环境、新工作。在平时的工作中你是什么样的工作态度，是怎么工作的，虽然没有人监督，但大家都看在眼里，自有评价。
二是要时刻放低姿态。在单位里，同事说到你是选调生，大部分人都会说年轻，有学历，有能力、有前途，这些话听听就算了，自己千万不能飘飘然，一定要放低姿态，我的感受是每个人身上都有值得学习的地方。有些老同志，平时看着可能工作不那么积极上心，但在处理信访维稳、驻村包保工作时能做到面面俱到，他们的工作能力和方式方法，我不得不佩服。我觉得要时刻把自己当成一名普通的工作人员，从头做起，从小事做起，打扫卫生、烧茶倒水、打字复印这些事情相信大家都做过，想必大家都或多或少有些不情愿，但是事虽小，想做好却并不容易。我的一个领导曾经说过，今天你给别人倒水，明天别人才会给你倒水。
三是要脚踏实地的工作。以前常听人说吃亏是福，以前理解不深，现在有一些体会，工作的过程就是学习的过程，也是成长的过程，只有经过工作的磨砺，经历困难和挫折，在面对复杂局面时，才能从容面对、不手忙脚乱，工作能力和水平才能有较大的提高，同时也能更好的处理好同事之间的关系。现在我在面对一些上访对象时，就不会像以前那么紧张、不知所措了。在工作的三个单位，我都能尊重领导，团结同事，脚踏实地的干好工作，得到了领导的认可和同事的信任。
四是要努力学好本领。每到一个新环境、新岗位，都有需要学习的地方；一个人想要进步，首先就是要学好本领，本领包括政策理论、法律法规、业务能力、人际关系、爱好特长等等很多方面，都需要不断的提高和加强。机遇是留给有准备的人，你的本领不够，就算机遇来了也抓不住。
有几点不成熟的建议
一是建议加强定向培养。现在感觉选调生分到乡镇后，和新招录的乡镇公务员区别不大，并没有体现出优势或差别来，这一方面和自身的能力和努力有关，另一方面和单位的重视培养有关，建议可以建立选调生定向培养管理制度，由单位的党政一把手担任培养责任人，定期或不定期进行交心谈心，关心思想、工作和生活情况，对选调生进行思想、工作、生活等各个方面的传、帮、带。
二是建议多提供学习机会。可以建立选调生联系交流机制，组织畅谈工作体会，交流工作经验，取长补短，增进了解，促进整体提高；也可以举办培训班，进一步增强理论素养，拓宽知识结构，同时正确认识自己、正确对待组织、正确看待他人成长进步，安心基层工作；或者可以选派选调生到经济发达地区考察学习，开阔视野，增长见识。
三是建议加压培养。一是对表现优秀的选调生可以大胆使用，及时纳入到领导干部队伍中来，加压培养；二是可以有计划地组织选调生到上级部门、机关轮岗代训学习，对表现较优秀的选调生，同等条件下优先调入市直部门工作，安排相应的工作岗位，并实行跟踪管理培养，推动选调生的合理流动。
我们选调生成长的每一步都离不开组织的关怀和培养，希望组织上和各位领导能给予我们更多的关注、关心和帮助，我相信我们能做的更好，谢谢！