信息工作不是全局但关系全局，不处中心但影响中心，不作决策但影响决策。下面是小编为大家收集整理的党委信息工作总结，欢迎大家阅读。
党委信息工作总结一
根据晋中市委办公厅市办发电„20xx‟66号明传电报的通知要求，12月12日至12月17日，我们平川六县和开发区的七名同志在市委办公厅副主任韩若兰和市委办公厅信息科科长苏强等同志的带领下，赴东山五县检查信息工作，并到长治市考察信息工作。六天来，我们通过听、问、记、议、思，了解到了兄弟县市信息工作中的很多闪光点，对信息工作较以前也都有了更深层次上的理解。作为这次检查组的成员之一，在短暂的六天中，我学到了很多平时很难接触到的东西。
一、东山五县在信息工作中的一些典型做法
在晋中信息工作中，东山五县的工作一直好于平川。这是一个不争的事实，原因是什么?这是困惑包括自己在内很多平川信息工作者的一个谜团。在这次检查的过程中，经过认真思索，互相交流，我认为，东山五县多年来一直认真贯彻全省党委系统信息工作会上提出的对信息部门“给地位、给经费、给出路”的要求，坚持狠抓信息工作和信息员队伍两项建设，充分调动信息员的工作积极性，信息工作保持了良好的发展势头。具体来说，主要的因素有以下几个方面：
1、领导的高度重视拓宽了信息工作的发展空间
领导的重视是搞好一切工作的前提。我们介休市历届市委和秘书处的领导都非常重视信息工作，并把搞好信息工作作为一切工作决策的基础和依据。在这次检查学习的过程中，我注意到，相对于东山各县对信息工作的重视层面来说，我市还是仅仅停留在市委和秘书处的领导以及个别乡镇和单位的领导，而东山各县无论是从县委主要领导、分管领导，还是到各乡镇、各部门的领导，对信息工作都非常重视。一言以概之，全方位的领导重视信息的各个方面。一是对信息工作的重视。今年1月份，由昔阳前县委书记刘志宏亲自撰写的“要求全县广大党员干部迅速把思想统一到省委的决定和市委的要求上，精力集中到重振晋中的旗帜下”的信息，晋中市委王雅安书记对该信息作出批示：“对市委工作会议落实情况，信息要反映，督查室掌握情况，这个头一定要开好，有部置必须有回音”。此后，这条信息被有关领导称为“晋中信息工作的里程碑”。
榆社县委书记曹煜5月9日上任，11日就对信息作了批示：“新班子工作动态，请县委办及时上报市委信息反映”;县委副书记、县长卫明喜亲自从省委请来原省委副秘书长李淳为全县信息人员传经授课，讲解写作技巧。在左权县委书记孙光堂的亲自过问下，该县及时开办了以反映全县重大情况为主要内容的《每日快报》，在县城实行垃圾不落地的过程中，孙书记亲自在信息上批示：
“在全县城范围实行垃圾不落地管理意义重大，开展好、执行好会彻底改变县城卫生环境差的状况，会得到全社会的好评。希望社区党委、管委一定要在推进过程中不断总结经验教训，不断研究解决工作中出现的新情况、新问题，切实把这件难事、大事、好事办好!”在县委领导的带动下，寿阳、昔阳、和顺等县各乡镇、县直各单位的许多领导都对信息工作给予了足够的重视，他们不仅能经常向县委提供本部门、本单位的大事小情，还能及时沟通、随时掌握近期信息报送的重点，做到有的放矢。二是对信息人员的重视。左权县委分管信息工作的副书记巨树民明确提出，要给予信息工作人员“查阅上级文件、陪同领导下乡调研、参加重要会议和参与重大活动”等四项优先权利。
榆社县委也形成了不成文的惯例，除县委会研究人事外，信息人员可全部列席会议。20xx年，榆社县整合了五支宣传力量，成立了宣传工作领导小组，信息队伍首当其冲，被列为第一位，以宣传工作第一窗口对待。昔阳县对信息员提出的合理化建议，办公室都尽量给予答复和满足，同时赋予了信息部门明查暗访权、督促检查权和重要信息批转权等三项权利。除为方便信息人员工作提供的各项权利外，各县都对信息人员的政治待遇做了安排。据不完全统计，20xx年以来，东山五县约有10余名信息员得到提拔重用，还有多名同志被调整到县委610办公室，享受政法系统工资待遇。
三是切实保证经费投入。近年来，东山五县在经费十分紧张的情况下，尽量满足信息工作的资金需求，为信息工作创造了良好的办公条件。左权县近年来已先后为信息科更新并添置了微机、打印机等办公设备。去年，昔阳县投资1.2万元，给信息组配备了电脑，安装了专线电话，更换了办公设备，改善了办公条件。今年6月份，寿阳县投资近万元，为信息组更换新的办公设备，配置电脑一台，并开通了专用电话。榆社县也于今年为信息组添置了转椅、拖布、暖壶、冬夏两套拖鞋等办公用品。和顺县千方百计增加投入，积极改善办公设备，实现了与全省党委系统信息工作计算机网络联网，做到了专机专用，还开通了15个主要部门和10个乡镇的传真。
2、健全的网络队伍搭建了信息工作的良好平台
东山五县都坚持把网络和队伍建设作为基础工作来抓，建立健全了以县委办公室为中心，纵联各乡镇、横联各部门、单位，覆盖全县的信息网络体系，将信息触角延伸到了全县的各个角落。寿阳县狠抓三支队伍，从上到下建立起领导挂帅，“群”、“专”结合共170余人的信息工作队伍：一是龙头队伍，从办公室人员中选了2名政治素质高、业务能力强的同志，作为专职信息员专门从事信息工作，其他人员作为兼职信息员，一名办公室副主任专抓此项工作，形成一支领导主管、专兼结合的队伍;二是核心层队伍，在县直八大系统党委中分别确定一名党委副书记，专门负责督促本系统党委、各单位的信息工作情况;三是基层队伍，通过单位推荐、县委办考核，从全县14个乡镇和县直66个重点单位中，确定了80名基层信息员和80名分管信息工作的单位领导，形成一支由160人组成的基层信息工作队伍。
榆社县确定全县9个乡镇和36个重点部门为信息报送重点单位，每个乡镇和单位确定1—2名信息员，人员名单与通讯电话登记造册，遇有情况，随时联系，使全县信息工作基本形成网络体系，基本扭转了以往信息人员到处急着“找米下锅”的局面;同时，县委信息组还加强了与电视台和通讯组的联系，互通有无，及时报送，使信息反馈更加灵敏，并在电视台、通讯组和信息稿件中，积极整理本县年度大事记。和顺县在重点抓好10个乡镇信息网络建设的基础上，确定农业、畜牧业、工业、教育、卫生、公安等15个县直单位为信息紧密型联系点，同时把配煤中心等重点骨干企业列入信息直报点，使全县报送单位达到了94个。
3、完善的工作机制使信息工作步入规范化的快车道
寿阳县每年坚持召开全县信息工作或培训会议，对上年信息工作进行总结通报表彰，对当年的信息工作进行全面部署。该县还建立了信息工作的五项制度：一是工作考核制度。将全县66个单位和14个乡镇的信息工作定性定量考核，并专门出台了《关于进一步加强信息工作的意见》和《全县党委系统信息工作综合考评办法》，将全县14个乡镇划分为南北两个小组，县直66个重点单位按其职能性质和大小分为五个小组，在小组内单位(乡镇)之间开展“对手赛”活动;二是定期会议或业务研讨制度。办公室每周一上午9时召开信息碰头会，集中回顾上周信息工作情况，传达、学习、领会领导的工作思路，确定本周信息报送重点和选题;三是跟踪反馈制度。
对重点工作认真做好情况收集反馈，对重要工程进展情况进行动态跟踪反馈报道;四是跟班学习制度。各单位、乡(镇)信息员按照县委办安排，轮流1-3个月时间到信息组跟班学习。五是紧急信息报送制度。严格时效性，把好政治关、文字关和事实关，遇有突发事件，以对党和人民事业高度负责的精神，坚持急事速报、要事快报的原则，争取在第一时间内摸清情况，在最短时间内上报，最大限度地避免因层层汇报而贻误战机，保证信息的及时、快捷、安全传递。多年来，为充分调动信息工作人员的积极性，左权县始终坚持信息奖惩制度，年初县委办公室结合上年度信息工作的实际情况明确本年度的信息工作目标，并按月进行考核兑现，具体奖惩办法为：以晋中市委办公室考核通报为准，在12个考核县市中，如名列第6名奖励专职信息员5元，每前进或后退一名分别以几何级数递增或递减，月月考核、兑现;同时，对引起领导重视和予以批示的信息，以及产生良好社会效益和经济效益的信息给予特殊奖励。榆社县除健全完善了信息员工作职责、信息传阅、机房管理等制度外，坚持把信息组的编报人员实绩情况和重点部门报送信息情况进行“双月通报”的制度落在了实处：信息组编报人员实绩情况双月通报，每两个月对信息编报人员编发报送信息和省、市采用情况进行一次统计通报，送县委阅，以调动信息人员的工作积极性。今年，榆社县还推行了全员办信息制度，扩充了来信息源，提高了信息质量;重点部门报送情况双月通报，就是将全县9个乡镇和36个重点部门向县委信息组报送信息的情况，每两个月进行一次统计通报。
4、与时俱进的工作理念使信息工作真正成为领导决策、解决问题的坚强柱石
在具体的工作实践中，东山五县的信息员注重学习，加强改进，准确把握信息工作的变化脉络，信息工作不是仅停留在为领导决策服务的基础上，而是将信息工作变成了供上级领导掌握、指导本县工作和解决实际问题的重要途径。去年汛期来临前，左权县及时组织人员深入基层调研后编写了《左权县三大安全隐患影响万名人民生命财产安全》的信息，引起省、市领导的高度重视，省委、副省长范堆相，市委书记王雅安等领导先后做出批示，责成省防汛办领导和市水利局领导过问此事，从而争取了上级支持，促进了问题的有效解决。
响应红色旅游的发展形势，左权县还及时编写了《129师司令部等革命旧址损毁严重亟需修缮》的信息，省委书记张宝顺、副省长宋北杉对此专门做出批示，为省委领导掌握红色旅游资源现状，指导红色旅游开发提供了很好的建议。昔阳县围绕服从服务于县委的大局开展工作，积极深入基层开展调研，特别是对县委关注、群众反映强烈的热点、难点问题，适时做出量的分析和质的判断，对具有全局性、战略性、决策性、紧迫性的重要情况，及时捕捉上报。今年，针对部分煤矿偷漏税比较严重的情况，《昔阳信息》将对造成偷漏税原因的分析建议及时上报县委孟希雄书记，孟书记立即做出批示：“煤矿偷漏税是个大问题，由于体制等因素也不是个性问题。税务、审计部门要加大检查、监督力度，对全县所有煤矿进行全面检查、审计，对偷漏税煤矿要予以严肃处理”。随后成立了全县煤矿专项整治领导组，打掉非法小煤矿44座，查处偷漏税费129万元。由昔阳县撰写的《年功奖励──一条开辟农村党建的新路子》获得了全省“大运杯”调研信息三等奖，这篇调研信息在全省引起强烈反响，各地许多组织部门均来电、来函、来人索要这一做法。
该县反映“村村通”工程的信息发表后，在全省乃至全国引起较大反响，全国“村村通”现场会也在昔阳召开。今年以来，昔阳县已撰写调研信息11篇，其中省采用4篇，市采用7篇，调研信息成为该县信息工作的一大亮点。和顺县在加大正面信息报送力度的同时，力求在“负”信息上辟新路，在深入调查和分析的基础上，通过综合、加工把负面信息改为正面信息来报，如该县针对董榆线和顺段日日堵车现象撰写的《省道318董榆线和顺段设计标准低路面窄造成日日堵车，和顺县委、政府吁请董汾高速途经和顺，以彻底解决交通堵塞问题》被省、市信息采用，引起了省、市领导的关注，从而促进了该问题的顺利解决。
二、信息工作中存在的一些突出问题
在学习检查的过程中，我们不仅了解到了东山五县在信息工作中的一些闪光点，还通过互相交流，对工作中存在的一些共性和突出的个性问题深入交换了意见。
1、建制问题成为信息工作的最大掣肘
机构改革以来，各县(市、区)委办公室均不再单设信息科。这给信息工作带来了两大不便：一是给信息部门的称呼带来了不便，各县(市、区)委办公室称信息部门或为信息组，或为信息科，或为信息室，称呼无法规范统一;二是给信息人员的提拔任用带来了不便，纵观近年来信息工作人员在办公室内部的提拔任用，或为督查室副主任，或为保密局副局长，或为610办副主任，甚至副科级督查员，提拔后必须兼职工作，不仅从事信息工作，还要从事督查、内务、机要、保密、资料、610等工作中的一种或数种，信息工作甚至成了“附属品”或“稍带工作”，很不利于工作的顺利开展。
2、报喜不报忧的问题依然存在
在学习交流的过程中，大家普遍提到了信息的“报忧难”问题，有忧不报、报忧增忧。分析原因，有机制问题，也有人的因素。报喜不报忧给工作带来了四大不利：一是不利于经济工作中一些重大问题的解决;二是不利于事关人民群众切身利益问题的解决;三是不利于党和国家重要政策的贯彻落实;四是不利于影响稳定的一些重大隐患的及时有效排除。
3、信息人员的横向交流相对较少
信息工作是一项关联性很强的工作。过去，我们在工作中仅仅是单兵作战，在本县(区、市)内搞信息工作，仅仅注重与晋中市委或省委信息部门的纵向联系，很少横向联系、横向沟通。这次，东山和平川交叉检查信息工作中，大家才有所接触、有所交流，并在检查学习的过程中得到了极大提高。无论是过去我们在省委信息处学习的日子里，还是在近几天长治市的考察过程中，我们都有这样一种感觉：长治市按照“横向抓覆盖，纵向抓延伸”的思路，不断延伸信息网络，拓宽信息渠道，已经形成了以市委办公厅为龙头，以各县市区委办公室和市直各部门、重点企业为依托的纵、横两大信息网络体系，而且，长治市各县(区、市)之间的横向联系也明显好于我们晋中市，这为长治市及各县(市、区)信息工作的均衡发展齐头并进奠定了坚实的基础。
此外，调研信息的质量不高，信息工作的培训力度不高，信息工作会议不能每年召开，以及信息网络、信息考核制度尚未健全等问题也是东山和平川各县中一些共性或突出的个性问题。
共3页，当前第1页123