培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让， 以下是为大家整理的关于干部教育培训方案4篇 , 供大家参考选择。
干部教育培训方案4篇
第1篇: 干部教育培训方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除干部教育培训工作方案篇一：干部教育培训实施方案 干部教育培训实施方案 按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教育培训工作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求，制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展保持共产党员先进性教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。 二、目标要求 按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。 三、学习内容 重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。 四、时间安排及形式 1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下 午为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到持之以恒。 2、学习形式：把干部教育培训和学历教育结合起来，把集中学习与自学结合起来，把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时，通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。 五、学习考核 1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向科室负责人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。 2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。 3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。 4、每位干部每年听课次数不少于10次，否则被取消年终评优资格。 六、保障措施 1、建立健全规章制度 建立不定期检查制度，实行检查通报制度，建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度，抓好干部培训档案建设，规范干部教育培训情况登记等制度，将干部培训成绩及表现录入干部培训档案，作为使用干部的重要依据。 2、建立激励约束机制 要改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象，建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制，引导广大干部注重自身素质和能力的提升，把培训与使用相结合的各项规定落到实处，切实做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”，从而激发他们自觉学习、积极参训的内在动力，形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。 3、切实加强组织领导 为确保培训质量，成立干部教育培训领导小组。***任组长，***任副组长,***为成员，进一步明确分工，强化责任。同时，要求各科室建立相应领导机构，落实专人具体负责此项工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。 篇二：干部教育培训工作方案 日照市岚山区渔业局 开展干部“科学发展主题培训行动计划” 实施方案 为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《20XX－2020年干部教育培训改革纲要》，根据中央、省委、市委、区委组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》安排，现就今明两年，在全区渔业系统实施“科学发展主题培训行动计划”，提出如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委九届十一次全会精神、市委十一届十次全会精神、区委十二届十三次全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区渔业工作大局和中心任务，以提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，以广大干部职工满意为目标，有针对性地开展科学发展主题培训行动，提高干部职工的综合素质和能力，努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素质人才队伍。 二、目标要求 通过实施科学发展主题培训行动，使广大干部职工进一步增强科学发展意识，掌握科学发展本领，提高领导和推动科学发展的能力；进一步增强社会管理意识，研究解决基层社会管理中存在的突出问题，提高新形势下做好群众工作的本领；进一步增强理想信念和党性修养，自觉做到讲党性、重品行、作表率；进一步增强道德观念，坚持职业操守，加 强品行修养，始终保持良好的道德品行和精神境界。 三、培训对象 全局科级以下干部职工。 四、培训内容 坚持干什么学什么、缺什么补什么，在抓好理论培训的基础上，紧紧围绕“十二五”经济社会发展主题主线，围绕“渔民增收、渔业增效、渔区和谐”这个大局，有针对性地开展教育培训，主要包括政治理论、政策法规、经济建设、社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快转变渔业经济发展方式为重点的科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育；以职业操守为重点的道德品行教育。 五、方式方法 这次培训主要采用集中培训、日常培训和分类培训的方式，同时结合实际采用名师送教、在线学习、现场教学、“周末大讲堂”等方式，确保对全体干部职工进行培训。主要采取以下方式： 1、集中培训。制定年度学习计划，每月开展一次集中培训，以依托“名师送教”行动，与区委组织部和党校进行协调，邀请老师、专家对我局干部职工进行集中授课。坚持高标准、严要求，实行“专题讲座—现场教学—座谈交流—互动答疑”模式，确保培训工作出实效。 2、日常培训。各单位要结合工作实际，明确学习时间和学习重点，并形成详细的年度学习培训计划，提前报局办公室备案，主持学习人员要提前准备课件和引发学习资料， 组织好本单位政治理论和业务知识学习，集中学习每周不少于1次。 3、分类培训。对于业务基础好，有能力进一步提升业务水平的人员进行分类培训。创造良好的学习条件，组织报告工程师，会计师等技师证，组织人员参加各级业务知识集中培训。 六、实施步骤 本次实施科学发展主题培训行动，从20XX年7月份开始，到20XX年11月底结束。大致分三个阶段： 1、动员部署（20XX(:干部教育培训工作方案)年7月初－7月底） 区渔业局定于7月底召开全局基层干部“科学发展主题培训行动计划”动员会议，对我局开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”进行动员部署。 2、组织实施（20XX年8月初－20XX年10月底）要按照实施方案安排，认真开展调研，合理协调安排班次，精心组织实施，优化资源配置，确保活动效果。同时，依托岚山党建网“干部在线学习”系统，“名师送教活动”和“周末大讲堂”，增强干部学习的针对性和实效性。 3、活动总结（20XX年10月） 各单位要在每季度第3个月月初对活动开展情况进行总结，及时上报局办公室；整个活动结束时，要进行全面总结，形成专题报告，于20XX年10月15日前报局办公室。 七、组织领导 各单位党支部要深刻认识开展“科学发展主题培训行动计划”的重要意义，统一思想，提高认识，加强领导，精心 组织，确保活动取得实效。 一要明确职责分工。局办公室负责整个活动的统筹规划、宏观指导和协调服务，落实上级专项调训任务，并统筹开展好局内活动，抓好组织实施，其他各单位依据职责分工做好相关干部教育培训工作。 二要强化督促检查。局办公室将适时对各单位工作开展情况进行检查督导，及时提出整改意见和措施。各单位要以开展“科学发展主题培训行动计划”为契机，增强工作的主动性，健全完善干部教育培训的各项机制，及时汇报情况，加强联系沟通，确保计划落实。 三要营造良好氛围。各单位要充分利用报刊、广播、电视、宣传栏、网络等载体，大力宣传“科学发展主题培训行动计划”，并努力推广活动中涌现出的先进典型和创新创造的经验做法，形成干部学习培训的浓厚氛围。 二〇一一年七月二十二日 主题词：渔业干部教育工作方案 中共日照市岚山区渔业局办公室20XX年7月20日印发 篇三：创新干部教育培训工作的实施方案 定襄县中医院 关于创新干部教育培训工作的实施方案 根据县委组织部，定组发〔20XX〕58号文件，关于印发《中共定襄县委组织部关于创新干部教育培训的实施方案》的通知，结合我院医疗工作实际，特制定我院实施方案。 一、高度认识关于创新干部教育培训工作的重要意义 创新干部教育培训工作，是认真贯彻落实党的十七大提出的继续 大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，也是不断提高干部队伍整体素质和服务科学发展的能力水平，有力推动加快转型、加速赶队的需要。 二、指导思想和目标要求 以科学发展观为统领，认真贯彻落实“干部教育培训工作条例” 紧密结合创建学习型党组织活动，按照“常规培训保质量，网络培训全覆盖，请进来培训上品位，走出去培训抓重点”的干部培训总体思路，全方位、多途径教育培训干部，力争全面提高干部的“四种素质”、“六个能力”。即全面提高广大干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质和健康素质。全面提高领导干部统筹兼顾的能力，开拓创新的能力，知人善任的能力，应对风险的能力，维护稳定的能力，同媒体打交道的能力，为建设富裕和谐新定襄提供坚强的组织和人才支持。 三、主要内容和方法措施 1、常规培训保持质量。（1）院领导要积极参加，主动接受县委 组织部组织的培训。（2）医院要抓好一般干部的常规培训，要结合业务工作，积极推进干部自主选学，以满足干部学习培训个性化，差别 化需要，努力形成内容系统化、方式多样化、管理规范化的干部自主选学工作格局。（3）要严肃培训纪律，全面实施以考勤、考记、考写、考试“四考”为主要内容的考学办法。（4）要严把培训教师选聘关，培训资料的准备关，培训学员管理关和培训绩效考核关。各科室要根据专业特点对一般干部要做出培训计划，医务科组织实施。 2、网络培训全覆盖。我院要充分利用山西干部在线学习网和医学教育网，对各级干部进行深入的教育培训。要健全机构、制定规划、强化责任、抓好培训，一般干部网络培训全年至少达到55学时，要做到有机构、有方案、有记载、有考核、有成效，要不断总结做法和经验。 3、“请进来”培训上品位。要根据实际需要及时邀请上级兄弟单位专家来院讲学、带教。 4、“走出去”培训抓重点。要有计划地组织科主任、学科带头人和有潜力的优秀年轻干部到上级医院进修深造，提高专业水平和服务能力。 三、组织领导和保障措施 1、加强领导，精心组织，成立定襄县中医院创新干部教育培训工作领导组 组长：秦其兴 副组长：张宏贾松槐 成员：郭富存杜改荣郭俊荣杨曙光张桂花 李国栋李培华张秀丽齐新林李小燕 下设办公室办公室主任：李小燕（兼） 职责： 1）、制定我院实施方案并负责组织实施。 2）、监督检查各科室培训计划的制定、落实和年终考核。 3）、为全面培训干部做好后勤保障工作。 4）、做好县委组织部安排的其他具体工作。 2、狠抓落实，注重实效，制定实施方案，建立健全相关的制度规定，要坚持从医疗实际出发，积极实践，不断探索，创新方法，丰富载体，形成亮点，见到实效。 3、强化督查，严格考核，院培训领导组要对各科室的培训进行督促检查，全院工作要接受县委组织部门的年度考核。 4、医院要优先安排培训费用，改善培训条件。 二○一一年七月七日 定襄县中医院 创新干部教育培训工作领导机构 组长：秦其兴（书记） 副组长：张宏（副院长） 贾松槐（办公室主任） 成员：郭富存（院长助理内科主任） 郭俊荣（工会主席放射科主任） 杜改荣（护理部主任） 杨曙光（医务科副主任） 张桂花（内科副主任） 李国栋（外科副主任） 李培华（妇科副主任） 张秀丽（药剂科主任） 齐新林（财务科主任） 李小燕（团支部书记办公室副主任） 下设办公室办公室主任：李小燕（兼） 职责：1、制定医院《实施方案》并组织实施。 2、监督检查各科室培训计划的制定、落实和年终考核。 3、为全面培训干部做好后勤保障工作。 4、做好县委组织安排的具体工作。
第2篇: 干部教育培训方案
干部教育培训实施方案
按照市委组织部的通知精神，为扎实有效地做好干部教育培训工作，全面提高干部队伍的整体素质，现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求，制定实施方案如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，结合开展保持共产党员先进性教育活动，突出抓好干部“五个方面”的能力培训，努力建设一支学习型干部队伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。
二、 目标要求
按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。
三、 学习内容
重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和形势政策教育、两个《条例》、市场经济理论、林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。
四、 时间安排及形式
1、时间安排：每月第二个周五（如遇法定节日另作调整）的下午为集体学习，各科室每月根据自身特点不定期组织学习一次，要做到持之以恒。
2、学习形式：把干部教育培训和学历教育结合起来，把集中学习与自学结合起来，把课堂讲授、电化教育和实际操作结合起来。同时，通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。
五、 学习考核
1、每位干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向科室负责人请假，并在集体学习记录上注明具体原因。
2、参加集体学习，以个人亲笔签到和学习记录为依据。
3、领导小组用专门的记录本，详细记录时间、地点、主持人、参加人员等情况。以学习记录作为对每位干部学习的考核依据。
4、每位干部每年听课次数不少于10次，否则被取消年终评优资格。
六、 保障措施
1、建立健全规章制度
建立不定期检查制度，实行检查通报制度，建立完善考勤公示制度、请销假制度、学习考核制度，抓好干部培训档案建设，规范干部教育培训情况登记等制度，将干部培训成绩及表现录入干部培训档案，作为使用干部的重要依据。
2、建立激励约束机制
要改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象，建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制，引导广大干部注重自身素质和能力的提升，把培训与使用相结合的各项规定落到实处，切实做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”，从而激发他们自觉学习、积极参训的内在动力，形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。
3、切实加强组织领导
为确保培训质量，成立干部教育培训领导小组。***任组长，***任副组长,***为成员，进一步明确分工，强化责任。同时，要求各科室建立相应领导机构，落实专人具体负责此项工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。
第3篇: 干部教育培训方案
干部教育培训改革实施方案
关于干部教育培训安排方案为认真贯彻落实x、市组织工作会议精神，全面提升我区干部队伍的理论素质、知识水平和业务能力，紧紧围绕区委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部实际，贯彻落实好《x—xx干部教育培训改革实施纲要》，结合x区干部教育培训工作实际，现将x年x区干部教育培训工作实施方案如下：
一、指导思想
干部教育培训工作以党的x精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实各级组织工作会议精神，紧紧围绕区委工作大局，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，以全面提高培训质量为核心，促进学习型政党、学习型干部队伍建设，为实现x经济社会跨越式发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训内容与方式
以素质教育、能力培训、全面发展为目标，突出系统化教育，全面系统的学习x主义、x思想、x理论、“x”重要思想、科学发展观和近年来中央关于推进经济发展方式转变的重大决定，深入学习x、市及区委的重大战略决策，了解和掌握经济、科技、文化等方面的必备知识。各业务部门要将法律、法规的培训作为重要学习内容，紧密结合当前的形势和任务，深化对时事政治的学习和思考。通过学习，进一步提高运用x主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。
（一）上级调训
认真落实好x党委组织部和市委组织部关于领导干部调训工作的有关规定。完善组织调训和自主选学相结合的干部参训方式，按照科学发展要求，认真遴选基层干部参加各级各类干部调训和干部专题学习班、专题研究班，着力开阔干部队伍领导各项事业科学发展的眼界、思路和胸襟，切实提高他们驾驭全局、科学决策、危机处理和综合协调等方面的能力。
各单位、部门选派干部参加上级对口部门举办的7天以上的业务培训要及时报区委组织部备案。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区人力资源和社会保障局、有关部门
（二）主体班培训与外出考察
区委组织部今年将打破历年的培训格局，在举办科级干部培训班等主体班次的基础上，计划在中东西部地区协商建立干部教育培训基地，拟对干部实施点名调训，采取x学习、到中东西部地区考察、本地调研相结合的形式进行培训。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区委党校、有关部门
（三）理论培训
组织广大干部深入学习中国特色社会主义理论体系，抓好党的xx全会精神、“x”规划和西部大开发战略的学习培训；抓好“改进思想作风、提高党性修养”专题培训；加强党性党风党纪教育特别是做好新形势下群众工作的培训；加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。
牵头单位：区委宣传部
配合单位：区委组织部、有关部门
（四）业务培训
1、国家公务员轮训班，参学范围为全区公务员，拟培训人数600人，时间2天。
牵头单位：区人力资源和社会保障局
配合单位：各乡镇、街道、区直各部门
2、纪检干部培训班，参学范围为纪检系统相关人员，拟培训60人，时间2天。
牵头单位：区纪检委
配合单位：各有关部门
3、政法干部培训班，参学范围为政法系统工作人员，拟培训100人，时间2天。
牵头单位：区委政法委
配合单位：各有关部门
4、新农村建设骨干培训班，参学范围为大学生村官、挂职干部和乡（镇）分管领导、有关站所和村两委班子负责人，拟培训150人，时间1天。
牵头单位：区x局
配合单位：区委组织部、各乡镇
5、妇女干部培训班，参学范围为全区妇女干部（含妇女工作者），拟培训100人，时间1天。
牵头单位：区妇联、
配合单位：各有关单位
6、全区工业经济管理人才培训班，参学范围为企业管理人员，拟培训60人，时间1天。
牵头单位：区工业和安全生产监督管理局
配合单位：区委组织部、x工业园区、红果子工业园区、有关企业
7、村干部培训班，参学范围为村“两委”班子成员、大学生村官、挂职干部和乡（镇）副书记，拟培训120人，时间2天。
牵头单位：区委组织部
配合单位：各乡镇、区民政局
8、计划生育干部培训班，参学范围为全区计划生育工作者，拟培训100人，时间2天。
牵头单位：区卫生和人口计划生育局
配合单位：区委党校、各乡镇、街道、各有关部门
9、入党积极份子培训班，参学范围为全区未达到培训要求的入党积极分子，拟培训200人，时间2天。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区委党校、区直机关工委、各有关部门
10、团干部培训班，参学范围为全区共青团工作者和志愿者，拟培训100人，时间1天。
牵头单位：团区委
配合单位：各有关部门、区委党校。
11、财会人员专题培训班，参学范围为全区各单位、各部门财务管理人员及分管领导，拟培训100人，时间1天。
牵头单位：区财政局
配合单位：区审计局、乡镇街道、区直各部门
12、骨干专业技术人员培训班，拟培训50人，时间2天。
牵头单位：区人力资源和社会保障局
配合单位：区委组织部、各有关单位
13、行政执法人员培训班，拟培训100人，时间2天。
牵头单位：区法制办
配合单位：区司法局、各有关部门
14、宣传干事、通讯员培训班，拟培训100人，分两期举办，培训时间分别为1天。
牵头单位：区委宣传部
配合单位：区委党校、各有关部门
15、农村实用技术培训班，拟培训1000人，培训时间为6天、分6期培训。
牵头单位：区劳动就业局
配合单位：区x局、各乡镇
16、少数民族干部和党外干部培训班，拟培训60人，时间为2天。
牵头单位：区委统战部
配合单位：区委组织部、各有关部门
17、党员干部现代远程教育站点信息员培训班，拟培训90人，时间2天。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区信息中心、科技局、各乡镇、街道及有关部门
18、保密培训班，拟培训60人，培训时间为1天。
牵头单位：区委保密办
配合单位：各乡镇、街道，区直各部门
（五）挂职锻炼培训
继续分批将后备干部、机关年轻干部下派到村、社区、非公企业等基层单位挂职，选送街道、乡镇后备干部到机关跟班学习或到信访部门挂职锻炼。选拔优秀年轻干部到市直部门、市委组织部跟班学习，适时选派优秀年轻后备干部到外省区挂职锻炼，通过多岗位培养、多部门锻炼，有意识地提高后备干部和年轻干部的政策理解力、形势判断力、决策执行力和工作创造力，使年轻干部经受考验、丰富阅历、提高素质。
牵头单位：区委组织部
配合单位：各有关单位
（六）继续开展科级干部“双休日”读书活动。继续推进科级干部“双休日”读书活动，把“读一本好书”、“听一次讲座”、“看一部电教片”、“写一篇调研文章”活动深入进行下去。区委组织部利用《x党建网》向全区干部党员推荐阅读书目和学习内容，不定期抽查科级干部读书活动开展情况，组织开展经验交流研究会。另外，也可以根据岗位需要、个人兴趣选择阅读对业务工作、个人素养提高有帮助的书籍，通过读书活动培养干部养成良好的读书习惯，促进学习型干部队伍建设。
牵头单位：区委组织部
配合单位：区委宣传部、乡镇街道、区直各部门
（七）网络教育培训
利用区委党校远程教育站点，根据中央党校远程教育课程安排并结合本区实际，每季度举办2-3次远程教育讲座，由区委组织部组织相关单位人员参加学习。
第4篇: 干部教育培训方案
机关干部教育培训方案
为了进一步加强机关干部的教育培训工作，不断提高干部的理论水平和综合业务能力，根据市委及市直机关工委的有关要求，结合妇联工作实际，特制定xxxx年机关干部培训计划。 一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用党的科学理论武装头脑，切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局面的能力，促进干部队伍整体素质有新的提高。 二、学习内容： 、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代背景和实践基础、基本内容，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，准确把握反腐倡廉面临的形势和任务，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养，坚定信念，砥砺品格；大力弘扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色；着力树立正确的事业观、政绩观、利益观，恪尽职守，淡泊名利；着力增强党的纪律观念，保证中央政令畅通，维护党的团结统一；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。 、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识，尤其要加强妇女业务知识的学习，每个干部要对自己的岗位职能做到应知应会。认真落实市委党校和市直机关工委党校的培训计划，使所有的机关干部都能受到较好的教育。创造性地贯彻落市委的决策部署，更好地履行党和人民赋予的职责。积极输送机关干部到全国妇联、省妇联进行业务知识的培训，组织机关干部学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》和《未成年人保护法》及与妇联工作相关的法律、法规，做到依法行政，依法办事。 、进一步抓好机关干部的实用技术培训。鼓励并动员机关干部学习汽车驾驶技术、学习电脑操作技术、学习普通话，邀请这方面的专家对大家进行辅导，定期不定期的开展电脑操作大赛和普通话演讲比赛，以竞赛促学习，以竞赛促培训，不断将实用技术培训工作落到实处。 三、培训要求： 、落实培训计划。县处级和正科级干部要按照要求必须参加市委党校的培训，副科级干部和入党积极分子必须要参加市直机关工委党校的培训，坚持五年轮训一次，对干部的学习培训情况和考试成绩载入干部理论学习档案，作为奖惩和晋升的重要依据。 、认真开展自学。党组成员要按照学习计划的内容和必读书目，做好读书笔记和发言准备。每个机关干部要努力做到：一年内至少自学一本政治理论书籍，集中学习时作一次重点发言，撰写一篇学习体会文章或调研报告，有一本理论学习笔记本。 、建立集中学习日制度。机关原则上每周四的下午为集中学习日，主要学习理论文章、妇女的政策法规、业务知识和党风廉政建设等内容，主要采取讨论交流、学习测试、专题竞赛和专家讲座等形式，不断增强学习的吸取力、实效性，做到相互促进，共同提高机关干部教育培训方案