2022年 ****校园招聘方案

  2022年****校园招聘方案

  一、目的:

  1.1 为集团各中心、事业部、子公司招募优秀的、合适的储备人才,为公司发展补充新鲜血液,做好人才梯队建设。

  1.2 提高集团在全国各院校以及社会的知名度和美誉度,提升雇主品牌。

  二、20xx年集团储备人才需求计划:

  各中心、事业部、子公司计划接收应届毕业生*人,其中大专生*人,本科生*人,研究生*人,目标重点解决事业部、子公司岗位(详见附件)

  三、项目流程:

  四、目标院校及专业侧重:

  城市序号学校名称优势专业侧重部门

  1

  2

  3

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  8

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  10

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  五、行程安排:

  城市学校名称校园宣传双选会宣讲会简历筛选笔试面试

  福州 10.25-11.17 11.17晚上11.18上午11.18下午11.18晚上-11.19上午

  10.25-11.19 11.19晚上11.20上午11.20下午11.20晚上-11.21上午

  10.25-11.21 11.21晚上11.22上午11.22下午11.22晚上-11.23上午

  江西 10.25-11.1711.17上午11.17晚上11.18上午11.18下午11.18晚上-11.19上午

  厦门 10.25-11.21 11.21晚上11.22上午11.22下午11.22晚上-11.23上午

  10.25-11.19 11.23晚上11.24上午11.24下午11.24晚上-11.25上午

  10.25-11.26 11.25晚上11.26上午11.26下午11.26晚上-11.27上午

  10.25-11.27 11.27晚上11.27晚上11.28上午11.28下午-11.28晚上

  10.25-11.09 只有一个班,不安排宣讲,直接由就业老师召集学生,招聘组过去面试挑选

  泉州 10.25-11.24 11.24晚上11.25上午11.25下午11.25晚上-11.26上午

  漳州 10.25-11.28 11.28下午11.28晚上11.29上午11.29下午-11.29晚上

  六、宣传渠道:

  6.1院校就业网站:提前半个月与院校就业合作办联系好后,将校园招聘信息及行程发布高校就业网及bbs论坛上

  6.2集团官方网站:在官网发布20xx年校园招聘的信息

  6.3宣传画册、横幅、海报:提前半个月在各学院宣传栏及人流量较大的地方张贴横幅、海报、发放宣传册,扩大宣传范围

  6.4宣讲、宣传片:利用高校多媒体设备,通过宣讲、现场幻灯播放、集团宣传片播放、讲课的形式向毕业生系统的介绍企业的发展历程、产品系列、企业文化、福利机制及发展远景。

  七、工作安排:

  项目小组责任制:集团人资中心主导,组织各中心、事业部、子公司人事和用人部门派出的专业人员,组成赴各院校招聘的招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由各项目小组进行自评、总结工作。

  7.1 招聘小组成员:

  组 长:

  副组长:

  HR成员:

  组织实施:

  7.2 线路分工:

  序号学校人员安排线路负责人宣讲主讲人备注

  1

  2

  3

  4

  5

  7.3 准备工作分工:

  序号筹备事项时间准备责任方备注

  1结构化面试题库设计10.12--11.5

  2面试小组培训10.15-11.10

  3官网招聘模块规划10.12-10.30

  4笔试试题准备10.12-10.30

  5宣讲PPT制作10.13-10.30

  6宣传册、海报设计、标签制作10.10-10.30

  7横幅、海报、宣传册、礼品、履历表、评估表、测试卷请购10.10-11.10

  8学校联系、招聘信息公布、场地(宣讲、笔试、面试场地)、多媒体确认 10.15-11.14

  9 10.15-11.14

  10 10.15-11.14

  11 10.15-11.14

  12 10.15-11.14

  13九牧人报纸、笔(1盒)、草稿纸1本、订书机(1个)、订书钉(1盒)、透明胶(大小各一卷)、横幅、海报、宣传册、礼品、履历表、评估表、测试卷、标签11.14之前

  14笔记本电脑11.14之前

  7.4 招聘评估流程:

  收集求职简历

  老师推荐优秀学生/网站

  双选会、宣讲会

  简历筛选

  合格者

  勉强合格者

  不合格者

  第三轮面试(在校表现、岗位核心素质考察)

  录用

  不 合 格 者

  输入集团人才储备库

  第一轮面试(综合素质测试)

  )

  笔试

  不合格者

  第二轮面试(专业基础知识测试)

  合格者

  勉强合格者

  暂没有岗位需求

  发出录用通知

  签订就业协议

  八、20xx届储备人才薪资与实习试用

  集团总部职能中心/事业部/子公司

  学历

  项目大专生本科生研究生备注

  国家211/985重点院校211其它专业及其他本科院校文科理科

  外语及软件开发专业985其他专业及211工业设计或美术专业

  实习期薪资

  转正薪资

  实习期限 集训期1个月,实习期三个月

  报到时间

  九、本次招聘活动费用预算

  序号项目预算金额备注

  1交际费用:含赠送高校就业办工作人员礼物,宴请相关工作人员两项费用。主要目的在于:沟通建立感情,保持持续的良好合作

  2

  3交通费用,包括火车、机票、大巴、动车、市内打的等费用

  4住宿、伙食费用

  6宣传费用:海报、宣传册、横幅的制作费用、试题、简历表、评估表印刷

  7学校宣讲场地租费、横幅悬挂费,租用学生发宣传单费用

  校园BBS招聘信息发布费用

  其它费用

  费用总预算

  备注:事业部、子公司出差人员差旅费自理

  批准:
审核:
拟制: