党支部关于对标方案_交流讨论
对标定位晋级争星主要是围绕“双带”引擎的作用，“双比”动力的发挥，“双争”目标的实现展开，包括定级评星和动态管理两项内容。下面小编和大家分享党支部关于对标方案_交流讨论文章，提供参考学习，欢迎大家阅读。
方案一
为进一步提升支部党建工作水平，推进过硬党支部建设，加强资源共享，促进合作共赢，xx月xx日下午，xxx站党支部一行4人前往xxxxxxx有限公司，围绕特色党建工作开展了对标学习和结对共建活动。
一、对标学习再提升。
xxxxxxx有限公司党支部是山东省黄河河务局过硬党支部和国家黄河水利委员会“黄河先锋党支部”。
活动开始，xxx站党支部在xxxxxxx有限公司党支部书记的讲解下，现场观看了《xxxxxxx有限公司党支部特色党建PPT》。之后，又学习听取了其特色党建理论和典型经验做法，在场党员深受启发，对xxxxxxx有限公司党支部的党员突击队建设工作和所获荣誉表示高度赞赏，并表示要借鉴其在党员教育管理、支部特色活动开展和党员先锋示范岗等方面的先进经验，改进支部日常工作，提升支部创建水平。
二、结对共建促发展。双方在xxxxxxx有限公司党建会议室开展了座谈交流，就党员活动室阵地建设、党建内业资料整理归档、党建文化内涵提炼、党建特色品牌建设等先进经验做法交换了意见建议。双方党支部书记分别介绍了各自特色工作，并围绕党建工作中的先进经验做法、存在短板问题以及党建工作思路进行了深入研讨。最后，结合双方单位主营业务相通点和双方信息资源共享趋势，两个党支部达成“结对共建”意愿，为促进党建工作做实做细，更好融入生产经营工作达成共识，携手共进。
通过本次对标学习和结对共建活动，xxx站党支部学习了党建工作先进经验，拓展了党建工作新思路，同时建立了结对共建长效机制，为持续提升党建水平、推进过硬党支部建设，打造特色党建品牌夯实了基础。下一步工作中，xxx站党支部将以此次共建活动为契机，加强交流学习，促进资源共享，发挥党建工作引领作用，实现合作共赢。
方案二
为了激发基层党组织争先晋位的积极性，扎实有效开展“双带双比双争”活动，营造你追我赶、奋勇争先的工作氛围，根据县委《关于开展“双带双比双争”活动扎实推进“两学一做”学习教育全面加强基层党组织建设的实施意见》精神，结合实际，制定全县基层党支部对标定位晋级评星管理办法。
一、基本原则
对标定位晋级争星主要是围绕“双带”引擎的作用，“双比”动力的发挥，“双争”目标的实现展开，包括定级评星和动态管理两项内容。定级评星要结合实际、注重实效，科学定标、分类指导，严格程序、客观公正，坚持做到不回避问题，不降格以求。动态管理要定期评议、优升劣降，以评促晋、巩固提高，互比互促、整体推进，坚持做到以动态化评定激励先进，以常态化管理推动工作。
二、对象范围
乡镇党委所辖机关、教育、卫生等支部和行政村党支部，机关企事业单位党支部(含党委、总支下设所有支部)，非公经济组织和社会组织党支部，都是评星对象。
三、评星标准
按照基层党支部“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，分领域制定星级标准。定级评星共划分为五个等次，按百分制评分方式分别赋予不同分值：95分以上为“五星级”党组织，90-94分为“四星级”党组织，80-89分为“三星级”党组织，70-79分为“二星级”党组织，60-69分为“一星级”党组织，59分以下无星。
下列情形属扣分项目：(1)年度工作被上级党委、政府通报批评;(2)因工作失职或处置不当导致越级上访或群体性事件，并造成严重影响;(3)村集体经济破零没行动，没收入;(4)软弱涣散党组织整顿验收不达标;(5)精准扶贫推进缓慢，成效不明显;(6)其它情形。
四、评定程序
党支部晋级争星采取支部自评、党员群众测评、党(工)委考评、公示结果的方法进行。党支部评星由乡镇党委和工委具体负责，按照评审程序，认真组织实施。四星级以下(包括四星)由乡镇党委和工委审核批准;拟评五星级党支部须推荐上报县委组织部进行审核批准，上报比例应控制在5%以内。
1、基层组织自荐。基层党组织召开班子成员会议，对照评星定级标准，就党支部工作情况和工作绩效，评估打分(满分100分)，并据此提出拟申报星级意见，向乡镇党委或所属工委申报星级等次。
2、党员群众测评。乡镇党委和各工委都要及时成立评审组，抽调熟悉工作、认真负责、坚持原则的同志担任评审组成员。要召开申报村或申报单位党员、群众代表参加的测评会，听取基层党组织负责人“荐星”情况说明，对照评分标准，进行打分(满分100分)。参加测评的对象范围、人数根据党支部的类别和各单位实际情况灵活确定。
3、上级机构考评。乡镇党委和工委评审组要采取实地查看、查阅资料、个别走访等方式，全面准确了解支部工作情况，对照评星标准进行打分(满分100分)。
4、综合考评得分。按照单位自评分×25%+党员群众测评分×25%+上级机构考评分×50%的评分比例，确定支部综合考评得分，初步核定对应星级。四星级评定比例应控制在10%以内，党员群众测评低于90分的，不能定为五星级党支部。
5、进行公示审查。乡镇党委和各工委将评星结果在一定范围内进行公示，征求党员群众意见。同时须征求纪检、综治、601办、卫计、信访等部门的意见。
6、集中审批备案。经公示审查无异议后，乡镇党委和工委可审批四星级以下(包括四星)党支部，并建立星级管理台帐，同时报县委组织部备案。对推荐上报的五星级党支部，由乡镇党委和各工委审查同意后，报县委组织部审批。县委组织部要进行实地查看，认真评审，确定结果，进行批复。
五、结果运用
1、公开挂牌。县委组织部将对各乡镇党委和各工委星级评定情况进行通报，为五星级党支部公开挂牌。
2、严格奖惩。县委组织部、各乡镇党委、各工委要建立基层党支部星级管理台账，把星级评定结果作为“七一”表彰、年度目标考核、农村(社区)主干考核、绩效工资、评优评模的重要依据;党建工作和综合类评选受县级表彰的集体和个人所在支部必须达到四星级标准，受市级以上表彰的集体和个人所在支部必须达到五星级标准;对三星级以下党支部书记、所属党员原则上不能评为优秀共产党员或优秀党务工作者;“一星级”(含一星级)以下党支部，对其主要负责人进行诫免谈话;连续两年被评为“一星级”(含一星级)以下的党支部，对党组织书记进行调整。
3、动态管理。星级评定根据年度评定分值进行升降管理，在2017年年末或2018年年初进行首次星级评定，以后一年一核，实行动态管理，不搞终身制。对党建工作滑坡不符合相应星级标准的党支部予以降星;对工作取得明显进步，达到相应星级标准的，予以升星。星级评定结果及升降情况及时上报县委组织部备案。
六、有关要求
1、抓协调配合。对标定位晋级争星是一项综合性党建评比工作，需上下联动、齐抓共管。各支部要早动手、早谋划，早安排，对标自查，补齐短板，为定级评星打牢基础。在评星过程中，要充分发动，精心准备，把工作全面推开;也要实事求是，客观公正，把各环节工作做到位。要注重上下沟通、左右协调，综合考虑各方意见，星级评审和管理工作中遇到的问题要及时上报县委组织部，确保这项工作组织有力，推进有序，成效明显。
2、抓责任落实。晋级争星是落实“双带双比双争”活动的有力抓手，是提升基层党支部单元战斗力和增强党员素质的有效举措，也是一项经常性的争创活动。各级党组织要高度重视，精心组织;党组织书记要明确任务，狠抓落实。要建立星级评审领导机构，严格步骤，分类指导，扩大党员群众参与面，建立晋星升级、转化升级长效工作机制，推动基层党建工作水平不断迈上新台阶。
3、抓问题整改。针对评星过程中发现的突出问题和党建工作中存在的薄弱环节，乡镇党委和县直各工委要下达“整改意见书”，明确整改事项、整改时限、整改责任人。要强化书记抓、抓书记的力度，夯实重点抓、抓重点的基础，进一步完善工作机制，强化推进措施，提升服务能力，力争每个党支部都有新提升，下一年度星级复核时迈上新台阶。
交流讨论三
xx月xx日下午，xxx召开党支部标准化建设学习交流专题会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席周树成主持，公司各党支部书记、组织委员及党群工作部全体人员参加。
会上，xxx车间第二党支部书记甘建红和党群工作部李xx就参加xxx有限公司所属公司党支部标准化建设自查互查活动情况进行了交流。
此次自查互查活动本着“支部标准化建设”的原则，互查党支部的“阵地建设、制度建设、党务公开情况;支部“三会一课”、主题党日、党费收缴等记录。参加人员通过听取讲解、查阅资料、交流互动，系统学习了各公司基层党支部工作开展的经验做法和特色亮点。
会议还就基层党支部各类会议记录格式和记录标准进行了讲解。要求各党支部通过学习，在下一步工作中举一反三，让党建工作与安全生产、稳产增效紧密结合，规范三会一课记录，切实发挥“推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的堡垒作用，当好“担当作为、狠抓落实”的排头兵，带领职工对标先进，精学业务知识、强化履职能力，争当天元发展的生力军。