某医院2020年工作要点范文
2020年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我院将聚焦新目标、落实新部署，着力突出发展质量和效益，加力加劲、扎实工作。
2020年，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和国家省、市、县卫生计生会议精神，紧紧围绕县委、县政府“生态立县、文旅强县、绿色崛起、同步小康”的发展主题，纵深推进科技、人文、法制、创新型医院建设，立足健康南江中医行动定位，坚持稳中求进、提质增效、弯道超车的工作总基调，坚持重党建、强优势、补短板、细管理、促发展的总体要求，坚持稳中求进发展，以学科建设为主导，优化发展格局；
扛牢责任担当，助力脱贫攻坚和健康扶贫工作；
以医疗质量建设为中心，推动医疗质量持续提升；
以党建工作为重点，加强党风廉洁建设；
加强供给侧结构改革，满足广大患者就医需求；
改善工作和生活条件，让全院职工有更多的幸福感、获得感、自豪感。
2020年全院建设发展主要预期目标：2020年，力争医疗服务量增长20%，门诊人次XX万人次，收治住院患者XXX人次，全面完成县委、政府和卫计主管部门下达的目标任务。
2020年，要做好以下工作：
一、坚定不移抓好学科建设，全面提高服务能力
（一）不断加强重点专科建设和管理。巩固强化省级重点中医专科康复科、骨伤科建设，助推儿科、肿瘤科、老年病科、妇产科、五官科迈上新台阶。充分协调整合内科系统资源，提高内科疾病诊治水平。通过外出学习、外聘专家、引进人才等措施，积极改善软硬件条件，加强近年外转诊率排名靠前病种所在的薄弱临床专科建设。加强临床专科服务能力建设，重视专科协同发展，制订专科建设发展规划并组织实施，推行“以患者为中心、以疾病为链条”的多学科诊疗模式。加强继续医学教育，重视人才培养、临床技术创新性研究和成果转化，提高专科临床服务能力与水平，加强人员、技术、设备配备。
（二）着力抓好中医药服务能力提升和医疗持续改进。坚持中医发展路径，完善中医治疗室建设，中医治疗室在全院临床科室达到70%。进一步加强基层中医指导和中医药适宜技术推广、中医公共卫生服务等工作，与健康扶贫紧密结合，使群众健康需求能进一步享受中医药服务。
尤其注重中医特色护理、治未病科建设、对口支援和优势病种及临床路径等工作。在建立完善基本医疗基础上，将特色化、优势化凸显。
（三）强化中医药救治体系建设，提高中医辨证施治和中医特色服务水平。助推中医护理技术有序开展，创新服务模式。将中医药特色优势与健康管理结合，以慢性病管理为重点，以治未病理念为核心，探索融健康文化、健康管理、健康养生为一体的中医健康保障模式。建立健全中医药激励机制，调动全院医务人员的工作积极性。
（四）完善应急工作机制。不断提高应对突发公共事件卫生应急能力和水平，提升常见病、多发病、慢性病的中医诊疗能力和急危重症患者的抢救能力，做好疑难复杂疾病的向上转诊服务。加强县域内医联体合作力度，做实做细家庭医生签约服务项目。加强名老中医经验传承带教工作、建设名中医工作室。
2020年，根据医院发展情况，积极筹建icu、外二科，进一步提高急诊急救能力和危重病人抢救水平，促进骨伤科、妇产科增强中医药服务能力提升，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、强化医疗质控管理，确保医疗质量和安全
（一）严格执行医疗核心制度。把医疗质量和安全放在重要位置，严格执行首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度等。
（二）加强全环节质量管理。2020年，重新修订目标考核方案和细则，针对医疗、护理、院感、药事、设备和行政、后勤全环节，健全质量控制考评管理体系，加强单病种质量管理与控制，注重分类指导，完善考核办法，分类考核指导，严格逗硬考核，加强激励约束，防范化解医疗风险。
三、扎实推进精准脱贫，全面完成脱贫帮扶任务
打赢精准脱贫攻坚战是全面建成小康社会的刚性目标和底线任务。2020年是我县脱贫摘帽年，我们要坚决贯彻县委政府安排部署，把脱贫攻坚作为头等大事，念兹在兹、唯此为大，咬定目标、攻坚拔寨，聚焦“两不愁、三保障、四个好”和“县摘帽一低三有、村退出一低五有、户脱贫一超六有”逐项补齐短板。
按照县委、县政府统一安排，选派5人成立帮扶工作队，严格按照要求，完善帮扶机制，落实帮扶措施，巩固脱贫成效，要对标明确今年攻坚措施，牢牢把握精准，保证脱贫质量，列出任务清单，落实质量标准，明确责任目标，划定时间节点，深入推进脱贫攻坚作风建设，确保高质量高标准完成年度脱贫摘帽任务。
四、从严治党管党，落实党建和党风廉政建设主体责任
加强思想政治引领，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全院工作，全面加强党的建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，更加自觉地为广大人民群众服务。
发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范员作用，履行和落实党建和党风廉政建设主体责任，坚持以党建和党风廉政建设齐头并举，从严治党管党。
认真贯彻落实中央八项规定和国家卫计委“九不准”要求，纠正“四风”不止步。深入推进党务院务公开，推行重点领域、重点环节信息公开清单管理制，盯紧设备、药品、后勤物资采购等领域廉政风险点，管住关键环节。加大警示教育力度，抓早抓小、防微杜渐。
进一步落实三重一大制度，加强党务、院务公开工作。
强化医院内审、内控体系。增添措施充分发挥党内监督、群众监督作用。
推进医院廉政文化建设，以制度建设为抓手，强化约谈、监督、问责等措施。深化正风肃纪，严格执行廉洁行医有关规定，常态化开展正风肃纪专项整治行动，严肃查处各类违纪违规问题。
抓好信访稳定工作，及时回应社会重大舆情关切。努力维护医院的和谐稳定局面，促进医患沟通、医患和谐。
五、协调推进重点工作，促进医院健康有序发展
1.全面抓好三级甲等中医医院创建工作，成立和充实组织机构和人员，积极准备和实施，确保年内通过验收。
2.推进医院信息化建设，继续开展数字化医院创建，维护好医院网络系统，确保网络信息安全，及时准确上报各类信息和数据，充分利用现代信息手段服务患者，让数据多跑路、让患者少动步。
3.持续加强依法治院工作，提高医院依法治理、依法管理能力和职工遵纪守法水平。
4.加强医改和医保工作，认真贯彻国家医改政策，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理治疗、合理用药、合理用材、合理收费。
5.扎实推进医院文化建设。巩固省级文明单位创建成果，培育医院文化氛围，凝聚思想和力量，使社会主义核心价值观深入人心，举办丰富多彩的文化活动，加大对外宣传，彰显医院生机和活力。
6.加强效能提升，创新工作方法。加强学习，增强领导、干部的工作本领。根据医院发展，全面完善修订管理制度，推动科学决策和管理创新，加强医院核算管理和目标考核。2020年，实施职能科室月工作报告制。
7.进一步做好医联体、医供体工作，不断优化医联体协作内容和项目，加强与xx医院的联络，借助外力，发展自我，并达到合作双赢。
8.加强人才培养工作。以中医医师规范化培训、紧缺中医人才、“西学中”、重点中医专科、中医护理等方面，认真开展进修、短期培训、院内中医药知识学习，全面提高职工综合素质，促进中医医疗服务水平不断提升。
9.抓好信访、安全、消防、维稳工作，着力解决热点、难点问题，确保医院和谐与稳定。
10.做好环保、后勤、物管工作，坚持绿色发展道路，制定落实措施，改善、优化医疗服务环境。
11.积极履职，全面完成县委、政府和卫计主管部门下达的指令性任务。