根据我局《关于印发民主评议政风行风工作整改方案的通知》（XX财字?2009?113号）的工作安排，针对前一阶段各级部门、服务单位、下属基层财政所查摆出的问题和差距，我局认真研究制定具体的改进措施，集中解决突出问题，深化整改工作，形成长效机制，扎扎实实地抓好每个环节、每项工作，确保整改落实取得实效。现将有关情况报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展，认真贯彻市局、区委、区政府政风行风民主评议工作精神，坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，以“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题实践活动做支撑，着力解决财政部门存在突出的政风行风问题和人民群众关注的热点、难点问题，努力塑造财政部门“求真务实、依法行政、清正廉洁，勤政为民”的良好形象。
二、查摆分析，梳理问题
（一）根据自查自纠和广泛征求的意见及建议，我们认真进行了梳理，主要整理出：①关于财政政策学习宣传的问题，②关于专项经费配套及其他财政资金使用监督的问题，③关于规范政务公开栏内容问题，④关于财政局内部财务、业务管理、政治思想教育等问题，⑤关于提高服务质量，加强干部队伍教育管理等问题，⑥关于简化办事程序，加强各股室、财政所之间联系、沟通等问题，⑦关于加强会计工作的管理和指导的问题，⑧关于加大政府采购的监管力度等问题等八大类意见。领导小组组长赵胜利高度重视整改工作，多次亲自召开整改工作专题会议，对整改措施逐一审定，明确主要领导为第一责任人，分管局领导为责任人，明确责任科室，实行定人定科室定责任，逐条逐项落实整改责任，有效保证了整改措施的可行性和整个整改工作的质量。评议小组积极抓落实，督促各责任科室在规定的时间内完成各项整改工作。
三、突出重点，注重方法，力求整改取得实效
在集中解决问题环节，我局按照市财政局民主评议的工作要求，上下协调，分工协作，严格按照整改方案所要求的项目、措施、时限和责任，完成了整改阶段的各项工作，主要开展了以下几项工作：一是关注民生，认真做好涉及群众切身利益的各项工作。针对省财政系统问卷意见建议中提出的“业务员工资同工不同酬，同城不同酬”这方面的意见，我区认为：确定行政事业单位人员工资标准的审批权限实属国家政策或人事部门而不属财政答复的范畴，财政部门是根据人事部门审批确定的工资标准来执行具体发放工作的。针对公务员津补贴迟迟不到位的情况，我区积极向上级反映，省政府9月16日批复了公务员增资，我区立即执行，已于9月30日将增资全部补发到位。二是简化办事程序，切实提高服务质量。为进一步提高服务质量，我们完善了政务公开栏内容，将各科室职责范围和办事流程进行公开。按公共财政政策的要求，加快办文速度，相关科室加强沟通与协作，并且要特事特办、急事急办；积极推进政府财政信息公开工作，使人民群众及时了解财政管理工作。三是积极主动做好财政政策宣传工作。近年来，国家加快了财政政策调整步伐，特别是针对民生问题的政策出台更多。为使群众及时了解国家出台的各种惠民政策，我局加强了财政干部学习培训工作，对民生政策多种渠道进行宣传，特别是惠农政策，如粮食直补、综合直补、家电下乡、新型农村合作医疗等惠农政策，我们通过多种渠道加大宣传力度做到广泛深入的宣传。四是做好会计工作的管理和指导工作，积极组织财务人员业务培训。为加强对基层财务人员业务培训，强化会计工作管理和指导，今年10月组织企业单位会计人员进行集中培训，组织行政事业单位会计人员统一在网上培训，调整和扩大培训范围，满足了各部门财务人员适应工作之需要。针对有的意见建议不属财政部门承办范畴的，我们在认真做好说明解释工作的同时，洽转相关部门解决；对整改措施中提出要逐步落实的工作，局领导责成各责任科室切实兑现整改措施中的承诺，在今后的工作中有计划、有步骤、有目标、有针对性地加以整改，力争做到事事有回音，件件有着落，使被反馈对象满意。
四、以整改促工作，建立政风行风建设长效机制
为提升财政工作整体水平，提高财政干部整体素质，我局把落实整改措施与建立政风行风的长效机制结合起来，针对社会各界提出的意见，研究制定长效机制，以切实加强政风行风建设。创建规范、有序、公正、诚信、高效的服务环境，进一步提高财政部门行政效能。通过制度化建设，有效地提高了财政机关服务水平和质量，为建立政风行风建设长效机制，树立财政部门的良好形象打下了坚实的基础