三自六不让整改阶段工作总结

根据县委“三自六不让”活动领导小组办公室的统一安排和部署，按照我局集中整改阶段的安排意见，针对查找出来的突出问题，围绕整改阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，较圆满地完成了工作任务，现将整改提高阶段工作总结如下：

一、深入学习，提高认识

进入活动整改提高阶段，我局党支部坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性，建立了《干部学习制度》，在每周五的例会学习上，强化政治理论学习内容，坚持集中学习与个人自学相结合的形式，同时以警示教育为主，加强领导干部和一般干部职工的组织纪律性和作风建设。利用例会学习时间，就干部职工作风整顿查摆问题活动转入整改提高阶段，进行了工作安排和要求，最后所有干部职工进行了讨论，并形成了“两个明确”一是明确了整改阶段是活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”；二是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体干部职工一致认为，整改提高阶段是这次活动的重要阶段，是提高干部职工工作作风、思想作风和纪律作风的关键。

二、分析汇总，制订方案

在查摆问题阶段，局党组通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，条分缕析，整理汇总，共收集评议意见和建议16条，归纳整理为四个方面的突出问题，针对剖析的问题，制定了切实可行的整改方案，在反复讨论、广泛征求意见基础上，对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。

1、对于“理论学习不够，特别是涉及到民政业务方面的理论、法律法规和业务知识不够”的问题，要求班子成员每年要学好1-2个有关民政业务方面的法律法规，同时，采取走出请进来的方式，让班子成员开阔视野，学习先进地区的经验，增长新的知识。

2、对于“民政工作创新意识不强”的问题。要求班子成员结合创先争优活动，树立争第一的思想，树立开拓进取的思想，树立不进则退的思想，努力打造一流的班子、一流的工作，争取在全市乃至全省争得先进。

3、对于“下基层调研少”的问题，要求每个班子成员每年不得少于2篇调研文章，全年下基层调研每人不得少于50天。下基层调研要轻车从简，尽量不给基层增加负担。

4、对于“进一步加强民政对象的信访接待”的建议，要求对来信来访的群众做到热情接待，对涉及的相关部门做好协商调处工作；要积极主动源头参与职工的维权，确保广大民政对象的合法权益得到保障。

三、整改提高阶段取得的实效

1、通过整改提高阶段的学习，干部职工的思想认识普遍提高,一是忧患意识增强;二是服务意识增强。

2、在干部职工作风整顿整改阶段，通过充分发挥组织的协调作用，解决了一些具体问题。

3、建立了一系列的规章制度。从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。从根源上去分析，以建立长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。

XX县民政局