二○一二年政工科工作总结

今年来，政工科在人武部党委的正确领导和军分区业务部门指导下，认真贯彻落实科学发展观，突出思想建设首位意识，以军事多样化准备为核心，牢固确立“保本色、保方向、保打赢”思想，以上级各项指示为依据，紧紧围绕部党委“抓基层、打基础、促发展”的工作思路，按照年度工作计划，积极开展工作，各项工作保持了良好的发展势头，圆满地完成了上半年来的各项工作任务，现将上半年工作情况作如下总结。　　

2012年主要工作　　

一、以深入学习实践科学发展观为主线，扎实抓好干部职工思想政治建设　　

一是抓好理论学习。按照“武装头脑、指导实践、推进工作”的思路，注重用党的创新理论武装干部职工的头脑，打牢干部职工的思想基础。上半年，与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，进行了两次党委中心理论组学习。从3月份开始，根据总政统一部署，与军分区党委机关同步开展了深入学习实践科学发展观活动。我们始终坚持把此次学习实践活动作为一项重要的工作任务来对待，为搞好这次学习实践活动，在上级动员部署的基础上我们进行再动员，进行了认真的筹划准备，深入到干部职工之中调查摸底，结合部实际，梳理出学习活动中重点解决的六个方面的问题，制定了详细的实施方案，为每名干部职工购买、配发了上级规定的4个学习读本，1本专用学习笔记本，在军区政工网上下载装订成册有关学习资料。认真落实实践活动的五个步骤，重点抓好11个环节，始终将思想发动，读书学习，联系实际解决问题贯穿始终。抓好对4个读本学习，组织听授课辅导，认真做好笔记。组织大家撰写心得体会和辨析讨论，并把学习体会张贴在学习栏中，调动干部职工参加学习的积极性和主动性，加深对科学发展观内涵的理解。联系工作实际，写好调研报告。组织开好民主生活会，撰写部党委分析报告和个人党性分析材料。通过一系列的学习活动，干部职工理性思维层次得到了提升，科学发展的思想进一步确立，政治敏感性大大增强，高举旗帜、听党指挥指挥的意识更加自觉坚定。　　

二是抓好主题教育。6月份，利用8天时间，结合深入学习实践科学发展观活动，集中组织了开展了“三个带头”教育。8月份，利用5天时间，集中组织开展了当代革命军人核价值观教育。为了确保达到教育的效果，每次教育前，我们进行认真的准备，深入到干部职工中间了现实思想反映，梳理出教育中亟待解决的问题，下发教育学习资料，结合实际制订出周密教育计划。我们科人员坚持做到带头全程参与，认真听课作笔记，做好教育记录，认真撰写讨论发言提纲，注重联系自身实际，解决现实问题。通过教育，干部职工理想信念进一步坚定，思想道德进一步纯洁，优良作风进一步养成，工作能力进一步提高，激发了立足本职干好工作的热情。　　

三是抓好经常性的教育。认真落实“双四一”制度，广泛开展谈心交心活动，过细地作好一人一事的工作，经常组织开展一些有益的文体活动，利用交班会时机有针对性地进行经常性教育，及时消除干部职工中一些不良思想反映。通过教育，干部职工思想稳定，内部关系融洽，工作热情高涨。　　

四是抓好全民国防教育。认真制定年度计划，对县各乡镇、有关部门下发了县年度全民国防教育实施意见。充分利用学生军训、民兵训练、重大活动等时机，借助电视、广播、网络等宣传媒体的优势，广泛开展全民国防教育活动。特别是在全民国防教育活动月和全民国防教育日活动中，我们按照分区关于开展第九个“全民国防教育日”活动的通知精神，于9月19日在县青年圩广场集中开展国防教育宣传日活动。通过召开专武干部会议，进行国防形势教育，在县城主要干道、乡镇集市悬挂宣传横幅，制作宣传橱窗、展板，张贴宣传标语，协调地方宣传、教育、民政等部门在县青年圩广场设立了国防教育宣传咨询站，散发宣传单，利用广播、电视进行《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》等国防法规的宣传等一系列的活动，进一步增强了全民国防观念。　　

五是做好安全保卫工作。认真组织学习上级有关安全防事故文件精神，扎实开展好“四反”活动和预防犯罪工作，6月份和12月份按照要求，分别组织了对重点部位人员和密码工作人员进行政治考核，加强重点部位、重要时期和重点人员的安全防范工作。针对国际国内形势，结合重大节日、大项活动和敏感时期，适时开展形势战备教育，主动与地方相关部门保持联系，密切关注辖区内不稳定因素，积极采取有效措施，加强防范，确保了部安全稳定。　　

六是大力宣扬好经验、好典型。我们注重营造浓厚的军营文化氛围，经常更换橱窗、标语的内容。工作中及时总结好的经验作法，积极地进行宣传报道，在上级检查、军事训练、双拥共建、征兵工作、重大活动等大项工作中，及时协调地方电视台、政府网等媒体进行宣传报道。平时通过各种会议大力表彰战备、训练、工作中的先进单位和先进个人。一年来，撰写新闻稿件近200篇，用稿15篇，其中省级以上报刊用稿13篇。　　

二、以能力建设为重点，进一步加强干部队伍建设　　

一是广泛开展岗位练兵活动。我们始终对此项活动高度重视，坚持大事大抓，摆上重要位置，精心组织，加强领导，与今年第二批深入学习实践科学发展观活动结合进行。年初，制订了部党委年度岗位练兵实施计划，个人结合岗位，制订了个人自学自训计划，每周二晚上、周四下午组织干部学习党的创新理论和军事知识，练扎实开展“六会六能”基本功训练，积极参加上级组织的培训。针对部机关干部人少事多的实际，认真制订干部年度学习计划，经常组织机关干部学习上级关于加强民兵、预备役建设的一系列指示精神，学习军事和业务知识，不断提高政治素质和军事素质，增强做好军事斗争准备的能力。二是注重解决干部思想问题。针对单身干部多、家庭困难多对干部工作积极性有所影响的实际，在做好思想工作的同时，积极帮助解决工作和生活中的实际问题，使大家能够安心尽责。三是加大对专武干部的培养使用。认真落实省军区关于专武干部“六个一”的规定，加强专武干部进行思想教育和业务培训。针对专武干部缺位较多的情况，我们积极协调县乡两级党委、政府，把专武干部调整选配提到议事日程，选拔年富力强、文化程度较高、具有一定军政素质、热爱武装工作的同志从事武装工作。上半年，根据工作实际，我们依照组织程序对两名乡镇武装部长进行调换，协调了2名武装部长进入了乡镇党委班子，目前为止，全县16名乡镇武装部长除2名副部长主持工作外全部进入党委班子，专武干部队伍状况得到了改善。11月初，按照上级要求，结合我县专武干部实际，制定下发了专武干部年终考评实施计划、细则和军事理论题库。　　

三、根据民兵实际，积极开展民兵政治工作　　

一是认真开展形势战备教育。利用民兵训练、整组点验、重大节日等时机进行教育，提高民兵的忧患意识。二是积极营造训练政治氛围。在民兵训练场，挂横幅、贴标语、插旗帜，协调县电视台制作播放训练新闻。三是编写下发民兵教育辅导资料，根据民兵教育开展情况，主动编写民兵教育资料，利用专武部长例会下发。四是利用中国民兵、东海民兵和中国国防报开展民兵刊授教育。　　

四、着眼地方特点，积极抓好双拥共建工作　　

一是积极做好扶贫帮困工作。在开展的扶贫捐助活动中，我们积极协调县委、政府，认真筹化准备，在临北乡和申集镇建立了扶贫联系点。春节前，部里拿出1万元，对镇10户复退军人困难家庭和特困大学生陈萍和孤儿石小钱、黄华贞家庭进行慰问。人武部8名干部，每人每年拿出500元与县一中8名品学兼优的贫困学生结成帮扶对子。6月中旬，联系协调省军区后勤部机关11名干部，对临北乡11名贫困学生进行结对助学，为每名学生捐资500元。部领导经常到在部队表现突出的五河籍官兵家中进行慰问，帮助解决实际困难。积极参加市、县两级组织的向贫困家庭“送温暖、献爱心”活动，部里22名干部职工捐款3160元。二是认真做好维权工作。3月份我们协调地方政府及时健全完善县维护国防利益和军人军属合法权益工作领导小组、法律援助站、合议庭，并认真开展好工作，先后协调处理了6起涉军案（事）件，受到了部队和地方政府的一致好评。三是认真做好走访慰问工作。“春节”、“八一”前夕，协调地方政府对驻和县驻军进行节日前的走访慰问。四是做好政治考核工作。6月份，我们主动协调地方教育部门，对今年报考军校、国防生的相关政策进行宣传，起到了较好的效果，广大品学兼优的学生报名踊跃。高考结束后，与地方相关部门密切配合，对我县397名报考军校、国防生的学生进行了政审、面试，11月份对392名体检合格青年（其中女兵3名）进行了政治审查，圆满完成了军校、国防生招生及征兵政审工作。同时针对今年国庆60周年阅兵，先后两次对我县籍33名参加阅官兵进行政治考核。　　

五、加强党管武装工作，拓展武装工作空间　　

我们按照中发、皖发两个13号文件要求，积极拓展武装工作空间。按照党管武装的原则，认真落实双重领导，经常组织地方相关领导学习有关后备方面的政策法规及文件精神，增强他们做好武装工作的意识。利用重大节日时节机，组织地方主要领导过军事日，召开县委议军会，解决实际困难，进一步增强了他们关心国防、支持武装的热情。　　

收获体会　　

一是政治工作必须始终把打牢思想基础作为首要任务。　　

二是政治工作必须要有很强的敏锐性，采取形式多样的工作方式。　　

三是必须把提高自身思想素质和能力素质作为重要任务，不断提高抓工作的实际能力。　　

存在问题　　

一是新形势下政治工作创新手段、方法少。平时主要精力放在完成一般事务性工作上，工作中缺乏创新，工作形式单一。例如在学习教育中，重时间、内容等有形的东西，疏于教育中的效果转化；在民兵政治教育中对现新情况、新问题研究不够，办法不多，效果不明显。　　

二是业务素质不够过硬。理论学习与实践结合不紧密，解决问题的能力偏弱，政策法规不够熟悉，能力素质与政工干部的“四能”要求还有差距，言文表达能力、协调能力还有待于提高。　　

三是工作作风不够深入扎实。工作中有时心浮气躁，沉不气，深入基层调查研究不够，情况掌握不明，底数不清，对制约影响民兵预备役工作深层次的原因分析不透，思考不深。　　

四是工作主动性不强。工作中存在等靠思想，缺乏超前的意识，被动应付工作，主动围绕本职开展工作不足，工作的主动性和积极性不够。对一些制约民兵后备建设发展的棘手问题，怕苦怕累，不肯开动脑筋，积极想办法来解决。　　

五是工作标准不高。满足完成一般的工作任务，满足于不出大的差错和失误，只求过得去不求过得硬，缺乏创新意识和创一流的工作标准，工作方法简单，考虑问题不细致，行文办事有漏洞、不缜密，常有差错，文字材料质量不高、错别字较多，民兵政治教育、国防教育形式不够多样，典型宣传报道不能及时跟上，协调地方工作还存有畏难情绪。　　

下步打算　　

一、继续抓好理论武装。抓好以学习实践科学发展观活动为主线的理论学习，用理论武装干部职工的头脑，不断提高大家的理论水平和理性思维层次。　　

二、扎实开展好培育当代革命军人核心价值观主题教育和经常性的思想教育。进一步打牢干部职工的思想基础，确保人员的思想稳定，增强社会主义理想信念，激发爱岗敬业，立足本职干好工作的热情。　　

三、组织开展好全民国防教育。结合今年第十个全民国防教育日和建国60周年国庆大阅兵活动，在全县扎实开展一次有效的全民国防教育，增强国防观念。　　

四、继续抓好自身能力建设。加强对政治理论、业务知识及科学文化知识的学习，结合工作岗位，持续抓好岗位练兵活动，不断提高干好本职工作的能力。　　

五、扎实抓好征兵中政治工作。根据今年征兵主体的调整，认真搞好征兵工作中的各项宣传发动，认真做好应　　

征青年的政治审查工作，激发高素质的青年参军报国的热情，确保今年征兵任务的圆满完成。　　