2012年乡镇下派新农村指导员工作总结及下步打算

XX镇2012年下派新农村新农村指导员严格按照省、市、县委的要求，紧紧围绕“转变角色抓学习，吃透村情理思路，脚踏实地办实事，发挥作用显实效”的工作路线，严格遵守工作纪律，积极开展调查研究，能结合各自的行业优势和自身特长，围绕驻村工作实际，充分发挥作用，为当地群众谋思路、跑项目、办实事，有声有色的推进了XX县社会主义新农村建设，受到了广大基层干部群众的欢迎和好评。现就全县新农村建设指导员9月份驻村以来工作开展情况报告如下：

一、指导员驻村情况

XX镇2012年新农村建设指导员共选派26名新农村建设指导员支持新农村建设工作，10月份新农村建设指导员驻村实际天数450天，其中：市级指导员实际驻村天数36天，平均天数18天，县级指导员实际驻村天数414天，平均天数18天。

二、工作开展情况

（一）加强学习，明确工作职责。新农村建设指导员驻村以来，认真学习领会省、市、县委关于下派新农村建设指导员相关文件精神、《新农村建设工作队手册》和《XX县新农村建设指导员管理考核办法（试行）》等，通过学习，明确当好“政策法规宣传员、村情民意调研员、富民强村服务员、群众信访调解员、民主制度监督员、组织建设督导员”的职责，迅速转变身份，进入角色，初步掌握了农村工作的方式方法。

（二）吃透村情，理清工作思路。驻村后，新农村建设指导员积极深入党员干部群众家中和田间地角，及时了解掌握所驻村的经济发展现状、人口资源状况、群众生产生活中的实际困难，经济发展中的制约因素和瓶颈问题以及“两委”班子成员及村民的想法、意愿等，截止10月，累计走访农户236户，向群众宣传“三农”政策311次，为开展驻村工作掌握了第一手资料，理清了“围绕一个目标，熟悉三种情况，明确四个一要求，促进农村经济快速发展”的驻村工作思路。“围绕一个目标”，即围绕中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设总体目标；“熟悉三种情况”，即要熟悉乡情、村情、民情；“四个一要求”，即在一线解决问题、在一线树立形象、在一线转变作风、在一线锻炼成才。

（三）立足本职，发挥作用。一是在指导村级组织理清发展思路、制定发展规划方面发挥了参谋作用。驻村后，全体指导员结合当地交通、资源、气候优势为所驻村经济社会发展献计献策，与村委会领导一道研究发展思路，制定工作目标，强化工作措施，细化工作任务，确保各项工作有序推进。据统计，全镇指导员共撰写调研报告26篇，帮助制定发展规划11个，提出合理化建议47条，被采纳18条。二是发挥优势，尽力而为，真情帮扶。指导员扎根基层、认真履职，积极为所驻村跑项目，争资金，据不完全统计，累计争取到位项目2个，资金规模达20万元。三是在帮民困、解民忧，促进农村社会稳定上发挥了积极作用。各驻村指导员紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的目标，白天深入各自然村调查研究，全面了解村情民意，晚上充当“四群”教育联络员走访农户，积极向群众宣传党的各项惠民政策，为扎实开展好新农村建设和“四群”教育活动及干部直接联系群众制度奠定了基础。指导员累计为驻地办实事140件，帮助驻村制定和完善各项制度5个，帮助化解各级各类矛盾纠纷27起，有效调解矛盾纠纷21起。

三、存在问题

下派新农村建设工作队工作取得了一定的成效，但也还存在以下问题：一是新农队员多数为派出单位的骨干力量，与派出单位工作不能彻底脱钩，给镇、村两级的管理带来一定难度；二是村（社）工作经费紧张，伙食难于正常开展，食宿条件差，影响指导员长期驻村工作；三是镇新农办人员少，工作任务重，对新农队员的服务还不够周到；四是工作机制和制度建设还不到位，台账和信息反馈等方面还存在不足。

四、下步打算

1、进一步加强领导，提高认识。全体工作队员要充分认识组建新农村建设工作队，下派指导员的重大意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，切实加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作取得实效。

2、进一步更新观念，转变作风。镇党委要加强对指导员的日常管理，坚持定期召开工作例会，进一步加强督促检查和思想政治教育，帮助指导员突破工作难题，顺利开展工作，每一位指导员都要防止和纠正镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带领农民群众苦干实干，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中锻炼提高自己。

3、不断总结经验，推进工作。在总结各村成功经验的基础上，进一步搞好指导员的组织管理，完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。把XX镇新农村工作队建设成为熟悉农村情况，能够为农民办实事、办好事，深受群众欢迎的队伍；建设成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍；建设成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。