2012年，市经信委（国资委）认真贯彻落实创建“平安单位”的文件精神，按照市直机关社会管理综合治理领导小组办公室的安排部署，以“创建平安单位、构建和谐机关”为目标，从组织领导、工作措施、建立完善机关各项管理制度等方面进行积极落实，全力抓好各项综治工作，有效保障我委机关工作的正常运转，促进了各项工作任务完成。
一、 统一思想提高认识，加强领导健全机构
按照市社会管理综合治理领导小组的有关文件精神，市经信委（国资委）领导高度重视社会管理综合治理及平安建设工作，及时召开会议认真研究，专门成立了以市经信委（国资委）主任孔庆虎为组长的创建社会管理综合治理及平安建设的领导机构，并组织职工召开动员大会，会上领导就社会管理综合治理工作的重要性、指导思想、工作目标、主要举措、工作要求等在进行了强调，并宣布了工作领导小组成员，签定了社会管理综合治理责任书，要求全委人员认真落实市委社会管理综合治理及平安建设的相关文件精神，加强责任心，积极开展创建工作，不断夯实基础工作，努力营造团结和谐、规范有序、安全稳定的治安环境。
二、 健全管理制度，夯实工作基础
创建“平安单位”是一项系统性工程，工作涉及面广，防范技能要求高，任何疏漏都可能引发安全隐患。市经信委（国资委）结合社会管理综合治理工作的实际，建立和完善了相关工作制度，扎实推进平安建设工作。坚持靠教育培养、靠制度规范、靠监督约束的工作思路，建立健全了各项机制。《市经信委信访工作管理制度》、《市经信委突发事件应急预案》、《党风廉政责任制度》、《重大事项议事规则》以及人事、财务、档案、政务公开、服务承诺等内部监管制度，规范和加强了机关工作作风、民主建设、制度建设。通过建立和完善管理制度，以制度管人、按制度办事，维护社会稳定，加强民主监督和管理，规范了工作行为。
三、强化管理，注重实效，积极开展创建平安单位工作
（一）大力开展法制宣教，提升工作人员综治意识。坚持全员学法制度，以法治进机关、法制进企业为载体，为提高我委公共职工法律、法规知识水平，每年我委都能够组织职工积极参加法律知识培训班，通过普法学法了解了社会主义市场经济等方面的法律法规基础知识。
（二）畅通信访渠道，化解矛盾纠风排查工作。认真落实信访工作制度，畅通渠道，领导干部做到有访必接，耐心听群众的诉求表达，对信访反映的问题，属于我委职责范围内的，不推不拖，认真及时地加以解决；不属于我委职责范围内的，解释清楚，及时与有关部门沟通，共同做好信访工作。
（三）以精神文明建设为核心，组织开展各项活动
在市直机关党工委的领导下，我委结合工作重点，围绕综治、维稳和平安建设工作重点，将公民道德建设活动、以及党风廉政建设教育活动融入到精神文明建设工作当中。统一思想认识，细化活动目标，并与纠风工作、机关效能工作有机结合起来，确保了维稳综治和平安建设工作的深入开展。
2012年，我委综合治理工作目标明确，创建活动责任落实，管理到位，措施得力，杜绝了违法乱纪的人或事出现，没有发生影响社会治安的行为，没有一人参加非法宗教活动，没有发现一例干部参与黄赌毒的现象，平安单位创建活动取得较好成效。