街道组织办2013年上半年工作总结及下半年计划


  上半年,xx街道党工委以“学好两项内容,办好两件大事,建好两个平台,抓好两支队伍”为具体抓手,加快服务型党组织建设,为街道经济社会科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。
  一、强内功,学好两项内容
  一是领会“十八大”精神。 将3月份定为“十八大精神主题学习月”,通过集中学习、座谈讨论、理论征文等活动掀起了学习热潮:形成学习点,通过党代表、“党员家庭学习点”等措施为深入基层、走近群众做好宣传;达成学习线,依托各级党组织,以支部为单位做好学习讨论工作,使“党代会”成为广大党组织、党员讲党性,讲大局,讲政治的契机;拓宽学习面,通过“周二听我说”讲堂、“落实到最后一米”专项行动等将学习的受众延伸到青年干部、普通群众,从理论和实践两方面贯彻学习。
  二是拓展相关学习面。鼓励大家争做“全科型”干部:学习内容讲究“丰”,党工委在人力、物力上支持大家再学习,再提升,如邀请专家学者讲解管理学、公共关系学等,鼓励大家能触类旁通;学习作用讲究“实”,将学习和工作相结合,每位干部不仅能“纸上谈兵”,也禁得住实践考验,能提高理论水平来扎扎实实为基层服务;学习参与讲究“广”,安排机关、社区干部和“两新”青年干部、驻地官兵一起学,互相推荐好书,交流心得,形成以学习促进工作的良好局面。
  二、抓重点,办好两件大事
  一是圆满完成社区党组织换届选举工作。落实早,早摸底、早动员、早营造氛围,截至5月12日,5个社区全部顺利完成了换届选举工作,比预期时间提前半个多月。把关牢,把好民主推荐关、考察审核关、程序选举关,使选举程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的有力保障。效果好,共选出新一届委员39名,兼职委员10名,党委副书记1名,党委书记5名,党员民主意识、参选积极性不断提高,党委成员综合实力也进一步增强。桃源社区还在全区率先完成换届选举,首次采用“公推直选”和“大党委制”模式,吸引了区组织部和其他街道(镇)领导到会观摩指导。
  二是德记巷两新组织服务中心正式运行。经过近一年的装修,德记巷两新组织服务中心于5月31日正式举行了揭牌仪式,有区级领导、兄弟街道领导和辖区两新协会成员共50多人参加,组织部林锦琪部长和区“两新”党务工作协会高志明会长共同为中心揭牌。该中心占地500多平方米,设有多功能厅、宣誓台、“两新”风采展示区、区两新协会工作室等等,作为xx街道服务两新组织和党员群众的一个开放式阵地,为xx区首家两新组织服务中心,将成为党员教育的“加油站”、组织发展的“助推器”和党建品牌“根据地”。
  三、树机制,建好两个平台
  一是注入活力,“周二听我说”全新开讲。“基础课程+主题教育”,在自选题目,自备教材的基础上,每月设立一个主题,划定相应范围。“主力+外援”,除街道干部以外,还邀请“两代表一委员”、区有关部门成员、企业家代表参加,提高了参与度和影响力。“主讲+点评”,每位干部讲课后,由相应的分管领导进行点评,既锻炼了讲课人,也对点评领导提出了要求。目前,已围绕“经济发展”、“拆迁清零”等课题开展讲座13次,既提高了干部演讲水平,又增强提高了干部业务水平和知识储备,实现了“1+1>2”的良好效果。
  二是激发活力,考核平台全面运行。成立考核督查组,出台《xx街道工作人员年度绩效考核办法》,抽调人员成立“考核办公室”,负责组织、实施对街道各项重点工作和全体工作人员的考核督查。实施项目管理制,分解落实每条工作线,明确具体的牵头人、责任人和配合人,同时从班子领导、中层干部、科室人员三个层面每周排定个人每周工作重点,对上周工作进行完成度结算,月底对当月重点工作开展科室集中评审,确保事事有人抓,件件抓落实。开展差别化考核,从“工作质量、民主评议、先进亮点、团结协作、效能作风”五方面进行考核,与奖金挂钩,通过考核办法的保障,进一步提高街道干部的工作积极性。
  四、聚合力,抓好两支队伍
  一是机关干部队伍。增强群众意识,结合“红色服务百事通”、“早晚六十分钟”等好方法,实行“住夜”制度,开展“进百家门、认百家人、解百家愁”活动,确保8小时外工作不间断。树立大局意识,立足本职岗位推动中心工作,如经济招商工作和拆迁工作全民动员,人人参与,定期通报招商信息和拆迁户数,有效推动工作进展。干部梯队建设。通过一线锻炼法、重点岗位锻炼法和通过干部储备法,让青年干部在“清零行动”、“三改一拆”等工作中提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,将表现突出、工作负责,责任心强的青同志作为重点培育对象。今年,我街道团委书记考上北仑区团委副书记,一名85后干部考入区后备干部,还有一名社区青年干部考已经通过公务员考试的体检,这无疑是多年来街道干部培养工作实效的一次井喷。
  二是两新党员队伍。重组建,夯实基层组织建设,做到条件成熟一个,组织就建成一个。今年新成立了一个两新党支部,加强了该企业支部党员的归属感,成立后当即收到了2名员工的入党申请。重骨干,召开“两新”企业主沙龙、支部书记座谈会等,加大对骨干力量的培训,尤其是在“两新”组织内培育出一批懂党建、懂经济的“明星”党务工作者;重双强,走“党建强,发展强”的道路,积极参与公益活动、光彩事业。5月下旬,xx商会组织辖区企业家一行30多人赴宁海慰问20多位孤寡老人,他们送去了25台电风扇,并给予每人1000元的慰问金,为龙浦中心小学送去了书包、铅笔盒等学习用品及5万元助学金。xx建乐建筑装潢有限公司当场与长街镇连浦村举办了结对仪式,捐献了10万元。

 

下半年思路
       
 
  一、开展“七一”系列活动。为纪念中国共产党成立92周年,在“七一”期间开展“八个一”系列纪念活动:分组分片走访慰问一批辖区党员;集中走访一部分外来务工党员;开展一次“党员义工在行动”的志愿服务;和孔浦街道联合举办一次“青春好声音”辩论赛;和文教街道联合举办一次“青春有约”公益交友活动;举办一次“唱响日湖”革命歌曲大家唱;举办一次入党积极分子培训班; 重温一次入党宣誓,新老党员齐过“政治生日”。
  二、全面推行“德记?红汇”活动。突出党建品牌创建,以德记巷党群服务中心为活动阵地,以“红潮涌德记,幸福汇xx”为主题,通过实施两新“荟”、青春“卉”、幸福“绘”、服务“惠”四个主题篇章的活动,积极打造“德记?红汇”党建品牌,以两新组织服务中心为枢纽,推动党团工妇各线工作的齐头并进,将各级党组织的力量辐射到精神文明、社会事业、综治维稳、社区建设等各方面。
  三、继续抓好干部队伍建设。继续组织开展好“周二听我说”思创讲堂活动,不断深化“红色服务百事通”、“服务企业一站通”、“早晚60分钟”、“住夜服务制度”等为民机制,形成“班子领导冲在前、科室干部为主体、精干力量为补充”的队伍体系,实行重点工作“周公示、月通报、季点评”对账机制,健全领导负责、科室联动、全员参与的互动机制,激发广大干部破难攻坚、对标求进的积极性和主动性,强化工作执行力。
  四、为开展党的群众性路线主题活动做好准备。党的群众路线将在下半年具体展开,这是党的十八大作出的重大部署,也是是新形势下加强党的建设的重大决策,作为街道层面我们将把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作、党员干部履职尽责结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。在前期做好思想、组织、舆论等各项准备工作,要求各级党组织和广大党员干部切实把思想和行动统一到中央部署上来, 吃透精神,确保群众路线教育实践活动顺利启动。