建设学习型领导班子工作总结

按照县委关于开展建设学习型领导班子文件精神，我局积极开展了建设学习型领导班子活动，现将活动开展情况总结如下：　　

一、加强组织领导　　

按照“科学理论武装、具有科学眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求。为进一步增强班子凝聚力、战斗力和号召力。局支部召开了全体干部会，传达贯彻了上级文件精神，安排布置创学工作，并成立了以书记为组长、副书记为副组长的领导小组，明确了领导分工。　　

二、健全规章制度　　

一是完善制定了《支部学习制度》、《党员干部学习制度》、定期务虚和调查研究等制度，利用制度规范创建活动。二是制定了局班子学习计划。三是将创建学习型班子工作纳入年度工作目标，规定个人年度学习任务，量化学习指标。　四是要求每个干部阅读3至5本书，记录读书笔记并撰写学习心得。五是建立健全了全体干部的学习档案。六是统一发放了学习记录本。　　

三、采取多种形式进行学习　　

　　一是确定了每周一上午为集体学习日，大家共同学习有关文件精神，并就工作中遇到的问题进行讨论。全体干部都记录了学习笔记。二是利用工作之余、双休日，组织大家开展学电脑、学法律等活动。三是发挥每月一次的支部中心组理论学习会议的带头作用，在全局形成了浓厚的学习氛围和务实的作风。四是在全体干部职工中开展了学习竞赛活动，把工作学习化、学习工作化，以此在全体干部中营造终身学习的氛围。　　

　　四、活动取得的成绩。　　

　　一是工作纪律有了大的转变。通过学习各项制度，形成了用制度管事、用制度管人的气氛，干部职工自觉执行各项规章制度。　　

　　二是工作责任心有了大的增强。形成了主动思考问题、主动提高工作方案、主动对工作进行具体落实、主动向领导汇报的工作趋势。　　

　　三是工作效率有了大的提高。干部职工的主动思考问题、主动落实具体工作的积极性大大提高了，未出现工作拖沓和落实不力的情况。　　

　　四是个人综合能力和素质有了大的提高。对处理各种问题的能力有所提高，对国家的法律、法规和业务知识理解更全面透彻，接受知识能力快而准确。　　