2013年，北厂支部坚持以科学发展观为统领、以公司成立十周年为契机，突出工作效率和服务水平，大力弘扬“三思三创”精神，着力在破难创优上取得新业绩，在打造队伍上取得新成效，在塑造形象上取得新突破，实现企业安全、优质、高效运营。
一、抓学习，队伍素质有提高。
年初以来,支部把贯彻落实科学发展观作为理论武装工作的中心任务，以喜迎党的“十八大”、“三思三创”等活动为载体，不断丰富学习内容、创新学习方法、提高学习能力，进一步制定了完善的学习规划，根据工作重点，明确学习内容，采取集体学习与自学相结合，辅导与交流相结合、理论与实际相结合的形式，开展了一系列扎实有效的学习教育活动。一年来，重点学习了全国“两会”精神、市第十二次党代会精神、党风廉政建设和反腐败工作精神、优秀党员先进事迹等内容，开展专题活动，党员干部受教育面达到100%。以喜迎党的“十八大”为契机，开展“塑造职工价值观”系列活动，组织全体党员职工前往宁海长街的香花山烈士陵园进行瞻仰，以先辈的足迹、光辉的事迹和奋斗的历程激发觉悟，淬炼党性。同时组织学习了“2012感动中国十大人物事迹”，并展开讨论，学习他们的精神，长怀感恩律己之心，要以更加昂扬的精神状态投入到工作中，实现人生的价值。通过全面学习培训，进一步增强了党员干部的全局意识、发展意识和服务意识。
二、抓发展，组织工作有活力。
北厂党支部狠抓组织建设，一是发挥领导班子核心作用，坚持召开班子领导工作交流会，统一思想、明确目标，做到重大问题集体研究决定，保证决策的正确实施。二是发挥党员的先锋模范作用，重点围绕党员服务岗、党员示范班组、党员保安全、保责任等活动，来引导广大职工履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。对在活动中的突出分子作为优秀党员培养对象，通过树立典型来激发广大党员职工的工作积极性和主动性。三是加强对入党积极分子的培养。今年继续对2名入党积极分子进行考察，确定了两名同志为发展对象，并吸收为中共预备党员。将二名优秀青年列入了入党积极分子进行考察，通过与被考察对象谈心、听取思想汇报等方式及时了解其思想动态，确保他们思想稳定，并将一名预备党员按期进行了转正。
三、抓管理，队伍形象有提升。
党支部充分发挥战斗堡垒和监督作用，在完善制度和狠抓落实上下功夫，促进了北厂管理水平的提升。
一是狠抓各项规章制度落实。今年年初开始，北厂在制度建设中不断加大力度，经过精心探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度如《北厂月度工作目标考核细则》、《采样管理制度》、《外来车辆管理制度》、《“二项费用项目”实施管理规定》等，促使北厂在作风效能建设上再上新台阶，提升北厂新形象。
二是加强党风廉政建设。年初，班子领导与各科室班组负责人签订了《党风廉政建设责任状》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去。同时，支部组织党员干部学习了传达《胡锦涛在第十七届中央纪委第七次全体会议上讲话》精神，认真召开民主生活会。每位干部、党员都进行了实事求是地自我剖析、坦诚布公地批评自我和脚踏实地扎实整改。此外，全体党员集体听取了叶总的廉政谈话，观看了廉政警示教育片《生命的代价》，并结合具体案例对全厂人员进行了廉政自律教育。支部积极动员职工参加公司廉政文化月相关活动。通过在厂区内悬挂廉政横幅，张贴廉政板报，在党员、职工之间编发廉政短信廉政警言，营造了浓厚的廉政氛围。
三是加强教育培训，建设专业人才队伍。今年以来，支部对班组的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。不仅结合班组实际，制订了班组的年度培训计划，并且按照班组计划，有组织、有步骤地开展了班组培训工作。同时，为进一步推进“拜师学技”活动的开展，支部结合今年的大修、技改项目，推行了“两项费用项目实施认领制”，让更多想学、肯学技术的职工，通过项目实施学到更多的知识、更丰富的实践经验。（活动分为五个阶段：第一阶段：项目认领。第二阶段：确定责任人。第三阶段：分配任务。第四阶段：实施阶段。第五阶段：活动总结。）此外，还积极配合好公司开展的职工“第二课堂”活动，进一步使职工素质稳步提升。
四、抓实效，各项活动有特色。
支部积极组织开展各种活动，全力提升组织建设能力。
一是突出实践、注重实效，深入开展“三思三创”活动。今年是三思三创的深化之年，北厂加强开展 “三思三创”活动重要性的认识，围绕主题教育活动认真抓好落实。一是抓好动员教育。积极参加市城管系统深化“三思三创”主题教育实践活动大会，认真学习和落实公司党委关于“三思三创”实践活动工作方案精神，与党委在行动上保持高度一致。二是积极开展破解难题活动。针对北厂工艺设备老旧等实际情况，积极开展二个难题破解工作，即：一为一区工艺升级。实现一区填料挂膜良好，一区出水COD、NH3-N均达到国家一级B标准，TP有明显改善。二为修复二区回流泵底座。转换思路，在可控停水时间范围内，用新的思路方法来修复回流泵底座。更换后回流效率提高，达到正常使用效果。
二是全面推进基层组织建设年活动。在开展基层组织建设年活动中，北厂正按照调查摸底、分类定级，创先争优、晋位升级，展示成果、巩固深化等三个阶段有序推进。在第一阶段，北厂认真做好宣传发动工作，并结合年度考核、群众评议、支部自评情况等，对照分类定级评分参考标准，进行最终的分类定级为等级“好”。在第二阶段，支部深入基层，做好调研，准确掌握情况，并将以调查摸底为依据，认真落实整改措施。确保活动实效同时，支部还将进一步提升支部履职尽责的能力，总结工作经验，使支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。第三阶段，支部将结合总结工作，找出符合北厂实际、简便易行的方法，迎接公司对基层组织建设年工作进行考评，并将成熟的做法转化为制度，推进创先争优长效机制的建设。
三是开展庆祝公司十周年系列活动。为了利用这一契机，让全体员工了解公司的发展历程，增强北厂的凝聚力，树立良好的社会形象，北厂通过开展技术交流、破解难题、论文撰写等专项活动，鼓励一线优秀职工创先争优，提高生产技能。同时，吸引各界人士参观污水厂，观摩污水处理流程，使更多社会公众科学用水、排水，增强节水意识。此外，努力做好北厂承办的党建项目——“闪亮排水”笑脸墙工作，积极配合做好公司十周年画册编印及十周年专题片摄制的资料征集工作及公司成立十周年文艺汇演工作。
五、抓条线，群团工作有成果。
北厂党支部创新工作思路，活跃条线工作，充分发挥群团作用。
1、开展争创“工人先锋号” 、“青年文明号”和“三无班组”等活动，通过练兵比赛增技能，自主创新显身手，推动工作创新，激发内在动力，营造积极向上、和谐团结的工作氛围。北厂中控班参与了宁波市“青年文明号”的授牌。
2、发挥工会和团支部在北厂的作用，发挥工会在保障中心工作、“和谐企业”建设中的重要作用。关心爱护职工。春节前夕班子成员亲自走访慰问了退休老职工，为他们送去了慰问品，更送去了单位这个大家庭的关怀；及时慰问看望生病住院的职工，把集体的温暖送到职工的心怀。指导工会工作，并完成分工会小组长的补选工作。指导团支部工作，顺利完成支部换届选举工作。
3、支持工团组织各种文体活动，促进职工身心健康。先后开展了“欢乐迎春”棋类竞赛、踏青、“迎国庆·贺中秋”包水饺等活动。广泛开展志愿服务活动。按照公司团委的统一安排，继续做好志愿服务等活动：元宵敬老闻裕顺福利院、“清爽城市·义工先行”城管义工活动、重阳节带领老人参观天一阁博物馆等等。
五、抓谋划，后续工作有设想。
2013年，厂党支部将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，强化思想政治建设，推动系统作风建设，提高制度化规范化水平，加强反腐倡廉建设，发挥群团组织作用，进一步促进和谐企业建设，为全面完成年度各项工作目标提供坚实的思想保证、组织保证、人才支持和精神动力。
（一）不断提高政治理论水平和思想道德素养
一是落实目标责任制。党支部和每位党员要围绕十八大会议精神，立足岗位开展新一轮的公开承诺，明确2013年工作目标，明确目标责任部门，目标责任人；开展承诺服务，激励广大北厂党员立足本职、创先争优。 二是加强党风廉政、党务公开建设。不断完善党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作贯穿到生产管理的全过程,进一步加强制度建设,确保企业健康稳定发展。三是建立长效学习机制。狠抓思想政治教育，扎实巩固党员干部理论装备，以高度的责任感做好党的十八大学习宣传贯彻工作。明确北厂各项工作目标，全面推进思想政治教育工作，通过建立党员学习日制度，开展主题党日活动，以短信党课等教育方式，推进学习型党组织、学习型企业的建设。
（二）充分发挥北厂青年党员作用
一是全力加强青年党员队伍的建设。以提升能力和素质为重点，加强青年党员队伍建设。把握教育与关爱的关系，致力于推动青年党员成长成才，做到思想教育、能力培养、关心关爱三者并重。把培育青年党员与助力青年进步结合起来。优化科创平台，积极探索技术创新激励机制。激励员工成才。制定培训计划，积极创造成长环境，有计划地加强岗位培训，引导员工逐步实现“懂、会、精、通”。同时，主动迎合青年党员的差异化需求，以促进其成长成才为目的，将政治、业务、新知识学习融入组织生活和健康向上的文化娱乐活动。二是发挥北厂青年党员生力军作用。主动适应青年党员崇尚民主、视野宽广、时尚新潮等特点，依托微博、党支部QQ群、流动党员短信等载体开展组织生活，突破时空界限。特别是利用青年群体知识层次相对较高、创新思维相对活跃的特点，将网络技术等现代化信息手段引入党建工作，开设“网上党支部”、“网络培训班”，开展“微博晒承诺”、“微言大义”感言征集等活动，为支部建设注入青春活力。
（三）完善党员职工评比考核制度
一是对北厂党员进行有效的管理。通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体影响力。二是完善青年员工的考核评比制度。通过党建带团建，创先争优。在党建工作发展的同时积极促进团建工作的开展，通过“项目认领”、“义工志愿活动”、“青年文明号”等丰富的活动载体，评比北厂技术之星、优秀青年志愿者，优秀青年团员等。不断激励青年员工，激发青年员工的积极性。