2013年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，我局紧紧围绕中心工作，认真贯彻全省气象工作会议和xx市气象局长会议精神，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了全年工作任务，现将有关情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，切实转变工作作风
认真组织学习党的“十八大”精神，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”；深入开展治理庸懒散奢等不良风气，深入推进干部职工队伍作风建设；集中反对以形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风为表现形式的“四风”问题；以民主评议政风行风活动为契机，践行党的群众路线，提高服务群众的能力。
切实转变工作作风，严格执行上级部门各项规定和财务制度，最大程度减少并规范公务接待活动；开少会，开短会，开有用的会；规范公文格式，精简公文数量，保证公文质量。
二、真抓实干，全力做好公共气象服务
天气预报服务本着“一年四季不放松，每次过程不放过”和“准确、及时、创新、奉献”的服务宗旨，做好一般天气、灾害性天气和关键性天气的预报服务工作。尤其是关键时段天气的专题气象服务（春节文化活动专题服务、高考、中考、“龙舟赛”、 1305号热带风暴“贝碧嘉”和1306号强热带风暴“温比亚”、1309号热带风暴“飞燕”、1311号强台风“尤特”等），我局均加强值守班，领导靠前指挥，组织开展有针对性的滚动式订正预报服务，为政府防灾减灾决策当好气象参谋。自“9.29”南沙渔民遇险事件发生以来，针对影响西沙、南沙海域的热带气旋，气象台实行24小时不间断值班，并对台风位置进行加密监测，并将台风实时位置报送给相关部门。年内共发布各类气象灾害预警信号107次；通过应急短信平台发布280次决策气象服务短信近112万条；与市国土资源局联合发布地质灾害预报22期。年内共发布“重大气象信息快报”84期、“重大气象信息专报”196期（含台风专报）、“天气报告”4期。
由于服务及时主动，我局被省气象局评为“强台风‘尤特’及西南季风强降水过程气象服务先进集体”；地面测报质量持续稳定无错情，有2名同志通过省局组织的地面测报“250班无错情”的验收并上报中国局审批。
三、依法行政，积极履行防雷减灾社会监管职能
1、积极开展安全生产大检查和防雷专项大检查，共出动47人次，局主要领导多次带队深入到重点项目建设工程，特别是易燃易爆和危化品生产储存企业检查监督，通过这些举措，极大的消除了防雷安全隐患；
2、严格执行省气象局依法行政和规范化管理有关文件精神，做好防雷行政许可和其他气象行政审批服务。气象局行政服务窗口继2012年获得“优质服务奖”以来，持续保持着零投诉和较高的满意率。年内受理完成防雷装置设计审核91宗共346栋建筑物，受理完成竣工验收114宗共328栋建筑物。进一步规范办事流程，利用旧办公楼开辟出防雷装置技术评价中心，极大方便了前来办事的群众，同时积极配合做好行政审批事项改革和网上办事大厅的上线事宜。
3、三月和九月，市防雷设施检测所分别对全市易燃易爆、危险化学品场所的防雷装置进行集中检测，对于发现的问题都督促其限期整改，极大的消除了防雷安全隐患。到2013年11月7日，共完成防雷装置定期检测381宗，建（构）筑物共计1551幢.次，完成雷电灾害调查报告4宗，雷击风险评估报告20宗。结合区位优势，积极拓展防雷检测服务领域，率先开展风电场的防雷检测服务，先后为珠海横琴风电场、中广核上川岛风电场提供防雷检测服务，取得良好的社会效益。
四、切实做好气象为农服务工作
1、积极推进气象科普知识进农村：以“3.23”世界气象日为切入点，将安全生产与气象科普宣传巧妙结合在一起，将气象防雷知识送到基层农村。先后在白沙、端芬、水步等6个镇以及川岛镇川西村委会开展气象防雷安全知识科普讲座，受众900多人次，派发各类科普资料2000多份，受到老百姓的广泛好评。
2、气象灾害应急认证稳步推进：今年应急认证工作向全市各镇铺开，先后有9个镇通过了该项认证，应急认证工作的开展，极大提升全市应对气象灾害风险的能力。
3、加强与农业部门沟通联系：9月17日，我局与农业部门召开联席会议，专题会商2013年寒露风天气，为下一步指导农作物生产管理，强化为农信息服务具有重要意义。
五、全面开展廉政风险防控工作
严格按照xx市气象局“五个一”的要求，全面摸清各个项目的廉政风险点，并针对每个廉政风险点制定相关的防控措施，明确责任主体。年内已开展防雷装置设计审核风险防控措施执行单83项；防雷装置竣工验收风险防控措施执行单101项；防雷装置设计技术评价风险防控执行单83项；新建、改建、扩建防雷装置检测风险防控执行单318项；防雷装置定期检测风险防控执行单350项。
六、加快推进气象现代化建设和基层综合改革
在上级主管部门的关心和支持下，气象新址业务用房建设工程进展顺利，已于11月1日签订了施工合同，目前正在办理施工许可证，各项前期准备工作有条不紊，计划12月初进场施工。
今年10月完成党组组建，党组各成员分工明确，责任清晰，决策水平进一步增强，为xx气象事业未来发展注入强劲动力。严格按照干部任用的有关规定，通过竞争上岗，公开、公平、公正提拔中层干部，有力提高了全局人员的战斗力和凝聚力，今年又有3人通过中级职称申报，获得工程师资格，充实人才队伍。
七、存在的不足和未来工作设想
随着气象监测网络的加密和服务对象范围的进一步扩大，基层台站普遍面临的“五个不”局面凸显（“需求不小、责任不轻、能力不足、人手不够、经费不保”），人才缺乏仍然是制约气象事业发展的首要瓶颈，距离气象现代化的要求还有较大差距。
未来将加强与地方政府沟通，争取在机构、人员编制、事业经费等方面的支持，有计划的引进专业人才，全面提升干部职工的专业素质，加快气象现代化建设的步伐，为xx市民提供更为优质的气象服务。