今年以来，在县委组织部的坚强领导和精心指导下，xx镇党委将基层党建作为镇党委中心工作来抓，紧紧围绕总体工作思路，进一步夯实支部党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作总结
1、活动场所集中打造情况。xx镇共7个社区39个村，除爱国村租赁活动场所外，其余都有村级活动场所，现在使用情况都正常，为进一步健全完善基础配套设施，使村级活动场所成为充分发挥凝心聚力、服务群众、推动发展、促进和谐的平台作用，2018年xx镇党委对全镇39个村统一制作不锈钢宣传栏和宣传版面，各村制定打造提升计划，通过粉刷墙面，硬化地面，吊天花板，整修门窗，配齐桌椅板凳、档案橱，提升村级活动场所。对年代久远、场所较小、房屋陈旧的活动场所进行修缮重建，努力把村级组织活动场所建设成为党员活动的主阵地、村民群众的议事厅、基层党建工作的主战场、脱贫攻坚战斗的主堡垒。目前，张家当门村活动场主体新建、装修已完成。爱国村原活动场所计划8月上旬收回，8月底前修缮、装修完成。
2、乡村振兴人才党支部运转情况。镇党委非常重视乡村振兴人才党支部的工作，成立阎庄镇乡村振兴人才党支部，并召开全体党员大会，党委副书记任支部书记，组织委员任副书记，另选出3名支部委员，每社区推荐3-5名优秀人才党员，将各村优秀人才党员的组织关系转入当人才振兴党支部中，构建优秀人才成长锻炼、农村党员发展及后备干部培养的完备体系。目前，未有在人才振兴党支部递交入党志愿书和吸收为入党积极分子人员。
3、抓党建“整镇推进、整县提升”推进落实情况。xx镇今年共打造爱国片区、渚汀片区两个示范片，包含周马庄村、大路东村、产业创新孵化园、渚汀村、何家楼村、大北林村、世金农场七个示范点。以周马庄村、大路东村党支部为核心，带动周边村庄党建提升，发挥“先进带后进，个别带整体，红旗带软弱”的联动效应，充分发挥村党支部书记的“领头雁”效应，培养带动一批党建工作带头人。同时，以渚汀村绿天使合作社、电商特色产业、大北林村非物质文化遗产、河圈村世金家庭农场、伦家当门村惠民果蔬专业合作社为支撑，整合提升整个片区的特色产业，大力发展生态农业、生态旅游、生态文化，发展一批集电商、观光、旅游为一体的现代高效农业，形成“党建+特色产业”示范片区。目前，爱国片区已基本打造完成，渚汀片区何家楼村、大北林村正在打造中。
4、全县智慧党建“提质扩面”工作推进情况。现场会以来，镇党委及时召开了党委会进行了研究和安排，进一步提升“灯塔—莒州先锋”智慧党建平台建设质量，拓展平台服务范围，页面包含魅力阎庄、党务政务、监督管理、学习教育、时代先锋、平安阎庄六大模块，同时增添了农村电商、创业就业信息等特色模块。xx镇坚持党建统领，组织办负责统筹协调平台整体维护、使用，广电站、广电网络公司负责设备、网络故障排查及检修，配合组织办做好平台维护工作，同时整合镇纪委、宣传办、民政办、扶贫办、村镇办、财政所、经管站等职能站所资源，成立专班，明确专人定期搜集部门站所可公开信息，及时上传，建立共建共享共管的大党建工作平台。目前，相关信息已基本上传完成，4个特色村张家当门村、杜家当门村、渚汀村、周马庄村版面正在设计，相关材料正在搜集。
5、党员巷长工作制度落实情况。3月份和7月份前后两次将《党员巷长工作制度》纳入议事学习日议程进行学习，按照就近方便的原则，根据村庄规划和群众居住情况，目前，正以当门社区为试点，以20户左右为标准设立一个网格，相关各村正在划分网格，计划在徐家当门村、张家当门村设立“巷长工作室”，负责本网格有关联系服务群众工作，目前相关版面正在设计中。
6、三年以上未发展党员村化解情况。xx镇三年以上未发展党员村共19个，三年以上为发展入党积极分子村14个，其中5年以上不发展党员村有12个，10年以上不发展党员村有5年，20年以上不发展党员村1个。经过去年和今年两年的发展，分析各村多年未发展党员的原因，找准症结，对症下药，制定化解措施，目前每村都有递交入党申请书人员，共有递交入党申请书人员65人，已吸收入党积极分子42人（2019年推荐11名），确定发展对象2人，确保2019年3年以上未发展党员村全部储备好入党积极分子，2020年3年以上未发展党员村全部实现清零。因违反计生政策并处理处罚到位满五年的社区村委委员已推荐入党积极分子3名。
7、第一书记队伍建设情况。xx镇共有市派第一书记2人、县派第一书记4人，指定专人负责第一书记日常管理，社区密切配合做好第一书记管理工作，每周一镇村干部大会上第一书记随机关干部点名，其余时间在社区进行考勤，确保第一书记每月在村工作时间不少于20天。组织第一书记到中央财经大学进行培训，组织第一书记按时参加每周一召开的镇村干部大会及党委组织开展的各项学习会议，参加“夏日送清凉”、“济宁医学院实践基地挂牌”、外出学习观摩考察其他乡镇重点项目和县里组织的各项活动。市派第一书记专项工作经费拨付到财政账户后，及时拨付到第一书记任职村账户，做到专款专用。各第一书记在各村的脱贫攻坚、村级活动场所提升改造、基础建设、人居环境整治、党建示范点打造及“弘扬公心精神推动乡村振兴”工作中发挥了巨大的作用。
二、下半年工作计划
1、加强示范片区打造，推动镇域全面振兴。充分发挥片区内各党组织在全镇党建工作中的能动性和创造性，按照“可看、可听、可借鉴”的基本要求，重点围绕过硬党支部、党员队伍、智慧党建应用及抓党建促脱贫、发展壮大村级集体经济、乡村振兴等方面，坚持抓规范、补短板、增亮点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让每名党员政治坚定、担当有为，促进各村特色产业蓬勃发展，推动全镇基层党建均衡发展、齐头并进。
2、创建五星级党支部，转化软弱涣散党组织。根据市县“实施星级创建、打造过硬支部”的要求，xx镇2019年确定三个二星级软弱涣散村党支部，计划通过倒排正包，书记、镇长带头包保，深入村级调研，帮助寻找问题根源，从问题症结出发寻找解决办法。制定一村一策，坚持“反弹琵琶、先难后易”，持续开展整顿转化工作，促进其星级转化。确定8个五星级党组织，通过村庄振兴定位，进一步为村庄谋划振兴出路，进而带动整个镇域村级经济发展。着眼支部书记队伍建设过硬、党员队伍建设过硬、阵地建设过硬、载体建设过硬“四要素”，深入开展公心党支部创建活动，不断扩大五星级党支部增量，加快促进中间状态三星、四星级党支部转化升级。
3、培育乡村振兴领头雁，培养村级后备干部。根据县乡村振兴领头雁培育办法，xx镇培育出5个村党支部书记分别作为产业、人才、生态、文化、组织五大振兴的领头雁。通过培训学习，结合公心讲坛、职业素养大讲坛等载体，大力倡导深入基层调研活动，提高村干部履职能力，整理挖掘一批党员干部典型，树立一批站得住、过得硬、叫得响的示范党支部和“领头雁”。深入开展“弘扬公心精神推动乡村振兴”专项行动，通过活动开展检验干部。建立后备干部人才库，进一步扩大识人选人视野，注重把复员退伍军人、回乡创业大学生、务工经商能手中年富力强、有技能本领、能真正为群众办实事的优秀人才纳入后备人才库，加强培养锻炼。
4、严把党员发展“入口”关，破解党员发展难题。创新发展党员模式，破解农村优秀人才入党难和宗族派性影响发展党员问题，着力解决三年及以上不发展党员问题。为切实解决全镇三年以上不发展党员村的问题，我镇计划从今年开始实施每村积极分子不少于三名的保障机制，实施“一退一补”政策，确保每村积极分子不少于三名，同时，严把“入口”关，严肃政审程序，凡是存在违法违纪行为的坚决不予发展。注重从农村致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生、退伍军人中推荐，特别是要选择思想觉悟、综合素质高的年轻人作为培养对象，确保党员队伍年轻化、知识化、技能化，从源头上提高党员素质、优化党员队伍结构，解决党员队伍老化的问题，打破发展党员无人可推的尴尬局面。
5、持续推进三年增收计划，发展壮大村集体经济。2018年xx镇通过一年的努力并借助“弘扬公心精神推动乡村振兴”专项行动，全镇各村集体经济收入突破3万元，突破县“清零”“倍增”三年行动计划实施方案中提及的第一阶段（2018年底，基本消除村集体经济收入为零的“空壳村”）。2019年xx镇根据各村制定的三年增收计划，逐步建立村级集体经济收入稳定增长机制，有序推进村集体增收。通过土地流转和三资清理等工作，到2019年底，确保全镇24个以上的村级集体经济收入达到10万元以上;到2020年底，全镇村级集体经济收入均达5万元以上，全镇28个以上的村级集体经济收入达到10万元以上，培育一批村级集体经济过百万元的经济强村，形成村级集体经济自我发展的良性循环。