上半年广告支部围绕总公司“六个上台阶”战略目标以及创建公交都市的考核指标，持续推进“党建促发展，奉献在岗位”主题实践活动，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以实施“植根铸魂”工程为主线，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用以及党员先锋模范带头作用，不断提升党建工作成效和水平,全面落实“争先创效学习型”品牌支部建设。
一．坚持政治引领，强化意识形态教育，以抓班组建设为契机，利用“走基层”、“讲党课”、“走访谈心”等形式，开展学习宣讲和专题调研，推动党内政治生活在基层落地生根
一是分工部署“全”，支委班子明确了责任分工和具体联系对象；二是上下贯通“深”，支部的调研和走访深入员工日常工作和生活，及时掌握职工的需求和困难；三是深入调研“细”，党员干部对基层部门和一线班组的营销、生产、技研技改、安全管理的联系纵到底横到边；四是强基固本“实”，支部把“不忘初心，牢记使命”主题教育对党员干部的要求融入到班组建设工作之中，以党员干部“走基层进班组”活动为载体，帮助指导基层与自我锻炼提高相结合，既抓弱势指标破解，又补齐管理短板，发自内心，实心实意把班组建设工作的基础管理方方面面做足、做细、做实，把班组建设作为公司提升管理、锻炼队伍的有效载体，助推公司经营发展。
二．以“五化”促“五力”，进一步将“五化”建设提档升级。
（一）以党建标准化提升战斗力，抓好支部规范化建设
认真落实“三会一课”制度，每月召开支委会1次以上，充分发挥民主决策作用的发挥；通过支部党员大会分别组织对主题教育、《条例》《准则》、先进事迹等进行专题学习。
（二）以党课精准化汇聚创新力，抓好党组织活动载体建设
1.按照学习教育安排，总公司对点联系领导同志、支部书记、支委成员同志分别为全体党员上了专题党课。
2.加强公司网站、微信公众号、党员微信群和qq群的管理，借助学习强国、红星云、微信群、qq群开展学习教育，推动党员干部和职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）以服务开放化扩大影响力，抓好党员干部队伍建设
1.加强党员管理，实施积分管理
支部以组织创先进、党员争优秀为目标，对公司党员实行积分管理，评定结果作为党内表彰和设立党员示范岗的主要依据，实现了党员管理的精细化、科学化、规范化，充分发挥党员的先锋模范作用。
2.认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间。2019年培养同志并严格依照组织程序吸收到组织中，同时确定了2名同志为入党积极分子，政治上要求向上的氛围已成为广告公司企业文化的新亮点。
（四）将先进典型推广融入文化力，抓好企业文化建设
1.充分发挥党员先锋模范作用，开展“党员示范岗”活动，在基层一线培树典型，进行宣传和激励，促进生产经营工作的开展。支部在基层班组培树作为党员示范岗，在基层一线起到了良好的激励带动效果。
2.完善用人机制，选准用好干部
2019年根据品德优秀，业绩突出，作风优良，群众认可等综合评估对中层管理岗位进行了聘任调整。调整以后中层干部都能快速适应岗位，工作效率提升，在公司和群众中取得了良好的影响力。同时针对在公司营销岗位表现优秀、有培养潜力及富有上进心的员工进行培养及储备，2019年8月推荐参加了总公司年轻后备干部选聘，建立清晰规范的人才梯队管理及储备继任体系，有效推动人才梯队建设，营造公司人才发展的良性竞争氛围。
（五）以党风党纪管控化确保监督力，抓好党风廉政建设
1.严格执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策
通过支委会加强“三重一大”事项的管理,凡属重大决策,重要事项安排和大额度资金的使用须经集体研究决定,确保重大事项不发生重大违法乱纪问题。
2.严格执行党风廉政建设责任制，与公司部门负责人统一签订廉政责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
3.严格落实中央八项规定，切实加强作风建设。
一是利用支部学习、党课教育、网络平台等载体，加强制度学习，提高党员干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，切实改进会风、文风、调研方式等，为党员干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪行为。
4.通过制订和完善《营销管理规定》作为监管的规范性文件，对交易活动中的违规违纪行为及时纠正，积极推进市场规范。同时建立合同预审及特殊情况下终止合同的审批流程，对合同流程环节实行表单控制。
5.积极推动廉政文化宣传活动。
一是利用自身媒体资源积极做好十九大精神、社会主义核心价值观、马上就办、公交都市创建等公益宣传。公益广告上刊量长期达到公司媒体保有总量的35%以上，年均公益广告直接成本费用达到300余万元。2019年1月荣获“2018年度广告湘军公益广告突出贡献奖”。二是积极参加廉政文化创作活动，为强化意识形态教育，营造风清气正的社会政治氛围贡献力量。
三.增活力，见实效，用好“主题党日+”模式
支部积极落实“不忘初心牢记使命”主题教育要求，以主题党日活动为抓手，在做好“规定动作”的同时，结合自身实际，以“主题党日+”模式丰富活动形式和内容，有效激发基层党建活力。
1.主题党日+学习英模强信念
组织基层班组员工学习如余元君等英模的先进事迹，引导全体员工自觉以英模为榜样，坚定理想信念，提高政治觉悟，奋发有为、扎实工作。
2.主题党日+公交都市促宣教
2019年是株洲创建”公交都市”的收官之年，根据总公司“服务改变公交”的宗旨，党日活动从“公交优先就是百姓优先”的理念，对公交都市及建设路和新华路brt快速车道建设情况进行宣教。引导全体员工全心全意投入公交都市创建工作。
3.主题党日+公开承诺亮身份
设立基层班组党员示范岗，亮明身份、公开承诺增强党员的荣誉感和使命感，引导广大基层员工立足本职、爱岗敬业；对标定位、提振精神，充分发挥党员先锋模范作用。
4.主题党日+隐患排查保安全
利用党日活动组织班组员工学习事故通报，深刻汲取事故教训、明确安全责任，同时对班组的制作流程、安全设施进行检查，与一线员工就安全生产经验和体会进行交流，落实安全生产责任。
5.主题党日+班组建设促提升
党日活动与加强规范班组建设相结合，就“五必谈、五必访、五清楚”制度和班组建设考核指标进行解读，同时查对班组工作台账，针对“六型班组”创建进行规范与完善。
通过“主题党日+”模式，党员为基层服务的精神得到进一步体现，全体党员与基层员工在日常工作中凝心聚力，砥砺前行，更好地发挥党员先锋模范作用，增强党员服务意识，落实党日活动长效机制。
四.推进并创新培训，加强团队建设
为做好公司内部管理制度修订和完善、提高合同管理水平、规避业务合同签订及履行中的法律风险，更好地提升员工法律意识、增强风险防控意识，同时落实党风廉政建设要求，广告公司于2019年4月24日特邀公司法律顾问开展《公司法》、《合同法》专题法律讲座。
法务培训针对性和实用性强，有力地促进了员工对《公司法》、《合同法》基础知识的理解，提升了实际操作能力，也为进一步理顺企业内部治理、优化管理流程、增强员工编制、履行合同的执行力，保证业务经营可持续发展提供了支持。
五.丰富党建工作载体，引导职工为公司发展建功立业，促经营发展
（一）2019年支部积极策划承办总公司第一届“最美公交人”评选活动，大力倡导了全体公交员工强化“服务改变公交”的良好服务意识，对社会展示了公交员工的精神面貌，集中展示出株洲公交道德建设取得的丰硕成果，广泛宣传平凡岗位中涌现出的先进典型，为打造“公交都市”提供了强大的精神动力。
（二）2019年支部积极开展“党建促发展，奉献在岗位”主题实践活动。通过开展营销和劳动技能竞赛的形式，全面提高客户服务质量,做大存量客户和促进新客户的开发,提升公司市场占有率，力争公司经营目标任务的完成。
2019年7月16日，广告公司隆重召开上半年营销竞赛表彰暨下半年工作部署会。对上半年业绩达标的业务二部、设计和制作部及业绩突出的营销员进行了表彰。
今年下半年支部计划继续举行劳动技能竞赛，通过以竞创优、以赛促效的形式,弘扬劳模精神和工匠精神，激励全司员工创新创效。
六．强化“党建带工建、团建”，提升群团工作针对性和实效性
（一）巩固省级“模范职工小家”优良品牌和口碑，适应广大职工的文化需求，开展丰富多彩的文化体育活动，充分发挥“职工之家”、“大病救助”等在生活、医疗方面的帮扶工作，保障职工的合法权益。
今年上半年完成医疗互助80人续保及职工住院理赔服务5人次、精准帮扶1名患重病女职工，争取工会层面慰问及互助金共1.6万元，开展冬送温暖、夏总清凉、组织职工体检等其他职工权益保障任务，职工生育、生病住院、直系亲属丧亡慰问面100%，春节前精准帮扶慰问困难职工真心关爱职工，真诚服务职工，强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事，增强工会组织的向心力和凝聚力。
活动组织方面，今年开展了湘江毅行、拔河比赛活动、三八节“活力无极限、巾帼竞风采”、“当好主人翁、建功新时代”主题厨艺赛，积极参与“壮丽七十年，奋斗新时代”暨“我和我的祖国”株洲百万职工同声唱暨株洲市第七届职工健步行、国资委系统球类运动并取得了优异表现。
（二）.坚持对团组织建设的指导，积极动员组织青年职工参加志愿公益服务，同时树立先进典型传递榜样力量。
5月17日，我司团支部书记和团员青年代表参加青年志愿队，在总经理李柏坚的带领下赴公司结对帮扶村开展志愿服务。
2019年7月支部选派参加国资委系统抗洪救灾志愿服务队活动；
2019年推荐营销岗位突出贡献员工参评株洲市劳模，以创建劳模岗选树德才兼备人才，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范、导向和激励作用。
在今后的工作中，广告支部将始终在总公司党委领导下，全面贯彻总公司党代会精神，紧密围绕“六个上台阶”战略目标，深入落实“四个着力”工作部署，牢记职责、积极作为，从党员干部队伍的作风建设入手，加强组织队伍建设，打造过硬的战斗堡垒，积极投入公司经营管理和改革发展，促进公司各方面工作再上新台阶。