上半年广告支部党建工作总结

上半年广告支部围绕总公司“六个上台阶”战略目标以及创建公交都市的考核指标,持续推进“党建促发展,奉献在岗位”主题实践活动,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,以实施“植根铸魂”工程为主线,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用以及党员先锋模范带头作用,不断提升党建工作成效和水平,全面落实“争先创效学习型”品牌支部建设。

一.坚持政治引领,强化意识形态教育,以抓班组建设为契机,利用“走基层”、“讲党课”、“走访谈心”等形式,开展学习宣讲和专题调研,推动党内政治生活在基层落地生根

一是分工部署“全”,支委班子明确了责任分工和具体联系对象;二是上下贯通“深”,支部的调研和走访深入员工日常工作和生活,及时掌握职工的需求和困难;三是深入调研“细”,党员干部对基层部门和一线班组的营销、生产、技研技改、安全管理的联系纵到底横到边;四是强基固本“实”,支部把“不忘初心,牢记使命”主题教育对党员干部的要求融入到班组建设工作之中,以党员干部“走基层进班组”活动为载体,帮助指导基层与自我锻炼提高相结合,既抓弱势指标破解,又补齐管理短板,发自内心,实心实意把班组建设工作的基础管理方方面面做足、做细、做实,把班组建设作为公司提升管理、锻炼队伍的有效载体,助推公司经营发展。

二.以“五化”促“五力”,进一步将“五化”建设提档升级。

(一)以党建标准化提升战斗力,抓好支部规范化建设

认真落实“三会一课”制度,每月召开支委会1次以上,充分发挥民主决策作用的发挥;通过支部党员大会分别组织对主题教育、《条例》《准则》、先进事迹等进行专题学习。

(二)以党课精准化汇聚创新力,抓好党组织活动载体建设

1.按照学习教育安排,总公司对点联系领导同志、支部书记、支委成员同志分别为全体党员上了专题党课。

2.加强公司网站、微信公众号、党员微信群和qq群的管理,借助学习强国、红星云、微信群、qq群开展学习教育,推动党员干部和职工群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)以服务开放化扩大影响力,抓好党员干部队伍建设

1.加强党员管理,实施积分管理

支部以组织创先进、党员争优秀为目标,对公司党员实行积分管理,评定结果作为党内表彰和设立党员示范岗的主要依据,实现了党员管理的精细化、科学化、规范化,充分发挥党员的先锋模范作用。

2.认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作,对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育,并为他们成才创造良好的发展空间。2019年培养同志并严格依照组织程序吸收到组织中,同时确定了2名同志为入党积极分子,政治上要求向上的氛围已成为广告公司企业文化的新亮点。

(四)将先进典型推广融入文化力,抓好企业文化建设

1.充分发挥党员先锋模范作用,开展“党员示范岗”活动,在基层一线培树典型,进行宣传和激励,促进生产经营工作的开展。支部在基层班组培树作为党员示范岗,在基层一线起到了良好的激励带动效果。

2.完善用人机制,选准用好干部

2019年根据品德优秀,业绩突出,作风优良,群众认可等综合评估对中层管理岗位进行了聘任调整。调整以后中层干部都能快速适应岗位,工作效率提升,在公司和群众中取得了良好的影响力。同时针对在公司营销岗位表现优秀、有培养潜力及富有上进心的员工进行培养及储备,2019年8月推荐参加了总公司年轻后备干部选聘,建立清晰规范的人才梯队管理及储备继任体系,有效推动人才梯队建设,营造公司人才发展的良性竞争氛围。

(五)以党风党纪管控化确保监督力,抓好党风廉政建设

1.严格执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策

通过支委会加强“三重一大”事项的管理,凡属重大决策,重要事项安排和大额度资金的使用须经集体研究决定,确保重大事项不发生重大违法乱纪问题。

2.严格执行党风廉政建设责任制,与公司部门负责人统一签订廉政责任书,明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项,营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。

3.严格落实中央八项规定,切实加强作风建设。

一是利用支部学习、党课教育、网络平台等载体,加强制度学习,提高党员干部对作风建设的重要性及紧迫性认识;二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩,以身作则,身体力行,切实改进会风、文风、调研方式等,为党员干部树立榜样;三是对“四风”问题,坚持长期抓、经常抓,特别是节假日期间,严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪行为。

4.通过制订和完善《营销管理规定》作为监管的规范性文件,对交易活动中的违规违纪行为及时纠正,积极推进市场规范。同时建立合同预审及特殊情况下终止合同的审批流程,对合同流程环节实行表单控制。

5.积极推动廉政文化宣传活动。

一是利用自身媒体资源积极做好十九大精神、社会主义核心价值观、马上就办、公交都市创建等公益宣传。公益广告上刊量长期达到公司媒体保有总量的35%以上,年均公益广告直接成本费用达到300余万元。2019年1月荣获“2018年度广告湘军公益广告突出贡献奖”。二是积极参加廉政文化创作活动,为强化意识形态教育,营造风清气正的社会政治氛围贡献力量。

三.增活力,见实效,用好“主题党日+”模式

支部积极落实“不忘初心牢记使命”主题教育要求,以主题党日活动为抓手,在做好“规定动作”的同时,结合自身实际,以“主题党日+”模式丰富活动形式和内容,有效激发基层党建活力。

1.主题党日+学习英模强信念

组织基层班组员工学习如余元君等英模的先进事迹,引导全体员工自觉以英模为榜样,坚定理想信念,提高政治觉悟,奋发有为、扎实工作。

2.主题党日+公交都市促宣教

2019年是株洲创建”公交都市”的收官之年,根据总公司“服务改变公交”的宗旨,党日活动从“公交优先就是百姓优先”的理念,对公交都市及建设路和新华路brt快速车道建设情况进行宣教。引导全体员工全心全意投入公交都市创建工作。

3.主题党日+公开承诺亮身份

设立基层班组党员示范岗,亮明身份、公开承诺增强党员的荣誉感和使命感,引导广大基层员工立足本职、爱岗敬业;对标定位、提振精神,充分发挥党员先锋模范作用。

4.主题党日+隐患排查保安全

利用党日活动组织班组员工学习事故通报,深刻汲取事故教训、明确安全责任,同时对班组的制作流程、安全设施进行检查,与一线员工就安全生产经验和体会进行交流,落实安全生产责任。

5.主题党日+班组建设促提升

党日活动与加强规范班组建设相结合,就“五必谈、五必访、五清楚”制度和班组建设考核指标进行解读,同时查对班组工作台账,针对“六型班组”创建进行规范与完善。

通过“主题党日+”模式,党员为基层服务的精神得到进一步体现,全体党员与基层员工在日常工作中凝心聚力,砥砺前行,更好地发挥党员先锋模范作用,增强党员服务意识,落实党日活动长效机制。

四.推进并创新培训,加强团队建设

为做好公司内部管理制度修订和完善、提高合同管理水平、规避业务合同签订及履行中的法律风险,更好地提升员工法律意识、增强风险防控意识,同时落实党风廉政建设要求,广告公司于2019年4月24日特邀公司法律顾问开展《公司法》、《合同法》专题法律讲座。

法务培训针对性和实用性强,有力地促进了员工对《公司法》、《合同法》基础知识的理解,提升了实际操作能力,也为进一步理顺企业内部治理、优化管理流程、增强员工编制、履行合同的执行力,保证业务经营可持续发展提供了支持。

五.丰富党建工作载体,引导职工为公司发展建功立业,促经营发展

(一)2019年支部积极策划承办总公司第一届“最美公交人”评选活动,大力倡导了全体公交员工强化“服务改变公交”的良好服务意识,对社会展示了公交员工的精神面貌,集中展示出株洲公交道德建设取得的丰硕成果,广泛宣传平凡岗位中涌现出的先进典型,为打造“公交都市”提供了强大的精神动力。

(二)2019年支部积极开展“党建促发展,奉献在岗位”主题实践活动。通过开展营销和劳动技能竞赛的形式,全面提高客户服务质量,做大存量客户和促进新客户的开发,提升公司市场占有率,力争公司经营目标任务的完成。

2019年7月16日,广告公司隆重召开上半年营销竞赛表彰暨下半年工作部署会。对上半年业绩达标的业务二部、设计和制作部及业绩突出的营销员进行了表彰。

今年下半年支部计划继续举行劳动技能竞赛,通过以竞创优、以赛促效的形式,弘扬劳模精神和工匠精神,激励全司员工创新创效。

六.强化“党建带工建、团建”,提升群团工作针对性和实效性

(一)巩固省级“模范职工小家”优良品牌和口碑,适应广大职工的文化需求,开展丰富多彩的文化体育活动,充分发挥“职工之家”、“大病救助”等在生活、医疗方面的帮扶工作,保障职工的合法权益。

今年上半年完成医疗互助80人续保及职工住院理赔服务5人次、精准帮扶1名患重病女职工,争取工会层面慰问及互助金共1.6万元,开展冬送温暖、夏总清凉、组织职工体检等其他职工权益保障任务,职工生育、生病住院、直系亲属丧亡慰问面100%,春节前精准帮扶慰问困难职工真心关爱职工,真诚服务职工,强化服务职工理念,坚持为职工办实事,做好事,解难事,增强工会组织的向心力和凝聚力。

活动组织方面,今年开展了湘江毅行、拔河比赛活动、三八节“活力无极限、巾帼竞风采”、“当好主人翁、建功新时代”主题厨艺赛,积极参与“壮丽七十年,奋斗新时代”暨“我和我的祖国”株洲百万职工同声唱暨株洲市第七届职工健步行、国资委系统球类运动并取得了优异表现。

(二).坚持对团组织建设的指导,积极动员组织青年职工参加志愿公益服务,同时树立先进典型传递榜样力量。

5月17日,我司团支部书记和团员青年代表参加青年志愿队,在总经理李柏坚的带领下赴公司结对帮扶村开展志愿服务。

2019年7月支部选派参加国资委系统抗洪救灾志愿服务队活动;

2019年推荐营销岗位突出贡献员工参评株洲市劳模,以创建劳模岗选树德才兼备人才,大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模的示范、导向和激励作用。

在今后的工作中,广告支部将始终在总公司党委领导下,全面贯彻总公司党代会精神,紧密围绕“六个上台阶”战略目标,深入落实“四个着力”工作部署,牢记职责、积极作为,从党员干部队伍的作风建设入手,加强组织队伍建设,打造过硬的战斗堡垒,积极投入公司经营管理和改革发展,促进公司各方面工作再上新台阶。