2020年是“十三五”规划的收官之年,也是全面建成小康之年，做好气象工作意义重大。2020年，在省局的正确领导和关心支持下，我局深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会和习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示、考察安徽重要讲话精神，全面落实上级决策部署，紧扣高质量发展、高水平服务的目标任务，加快推进气象现代化建设，为中国碳谷·绿金淮北建设提供了有力气象服务保障.现将主要工作汇报如下：
一、深入开展模范机关建设，推进党建业务双融合
扎实履行政治责任。及时跟进学习习近平总书记考察安徽时重要讲话和习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神，认真学习贯彻全国两会及党的十九届四中、五中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，严格落实局党组《关于加强全市气象部门党的政治建设的通知》和《关于贯彻落实加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神的实施办法》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
深入推进模范机关建设。按照“讲政治、守纪律、负责任、高效率”的要求，通过三强化聚合力、三坚守增定力、三融入添动力，深入开展模范机关建设。成立工作领导小组，制定实施方案，开展调研培训，深入宣讲、广泛发动、形成共识，凝聚合力，模范机关建设取得显著成效。10月22日，在淮北市直单位创建模范机关工作推进会上作经验交流发言，市直78家单位参会代表现场观摩了我局模范机关创建工作。11月27日，《淮北日报》对我局模范机关创建工作进行了宣传报道。
创新开展主题教育。先后开展全国两会、党的十九届四中、五中全会精神培训班，坚持党员干部常态学、学习强国日日学、党员活动实践学、拓展平台创新学；组织建党99周年知识竞赛，“以赛促学、以学促干”，进一步巩固学习教育成果;开展“学用新思想笔谈千字文”征文活动，切实把学习成效转化为推进党的建设和气象事业高质量发展的强大动力；机关党支部创新开展“支部音乐课”，每月定期一次，将音乐融入党员学习教育实践活动中，探索丰富基层党组织学习教育方式。
持续加强组织建设。全面落实党建工作责任制，大力推进基层党组织标准化建设；认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，做好发展党员、党费收缴等工作；以支部为单位，采取集中学习、上党课、志愿服务活动等方式，每月开展一次党员活动日活动；加强党对群团组织的领导，群团组织团结带领职工群众听党话、跟党走，凝聚团结奋进力量。12月，机关、业务服务党支部如期换届选举。
着力深化作风建设。签订党风廉政建设责任书，印发《中共淮北市气象局党组2020年全面从严治党工作要点》《2020年淮北市气象局领导班子成员全面从严治党责任清单》;坚决落实中央“八项规定”及实施细则，紧盯重要节日，发通知、出禁令，严防公车私用、公款送礼等现象；结合党风廉政宣传教育月、建党98周年、新中国成立70周年，广泛开展警示教育宣传工作；完善管理制度，在气象工程建设、预算管理、气象科技服务管理和财务管理等方面开展监督检查活动，注重抓早抓小，力争把腐败现象遏制在萌芽状态。
推进党建业务双融合。坚持“一岗双责、党政同职”，以责任融合推进党建与业务工作机制上的同建共进,以目标融合推进党建与业务工作任务上的同心合力。2020年汛期成立防汛气象服务党员先锋队，切实发挥共产党员的先锋模范作用，勇担使命，冲锋在前，抓住每一次重大天气过程，为关键时期防汛救灾工作提供了有力的气象支撑，让党旗在防汛救灾气象服务第一线高高飘扬。
二、切实提高业务能力，保障经济社会安全发展
气象决策参谋作用凸显。2020年淮北市暴雪、强对流、暴雨等灾害性天气频发，仅6月降水量较常年同期偏多1.8倍，突破近30年历史同期极值。我局始终把决策服务放在首位，做到预报准确、传递及时、服务主动，为市委、市政府提供准确、及时的决策气象信息。共制作决策气象服务材料201期，发布气象预警信号204条，启动重大气象灾害应急响应命令3次，发布各类气象服务短信358条，服务人次达131万人次。为市领导指挥决策和全市农业活动安排当好参谋。
气象服务赢得社会公众肯定。将上游地市纳入预报范围，增加淮北市及上游地市面雨量的预报内容，关注上游来水和本地强降水引起的中小河流及水库水位的变化情况，报送地方政府及相关部门，为汛期服务提供基础支撑；争取政府支持，积极推进市高速公路恶劣气象条件监测预警平台建设；将气象监测信息接入淮北市综合应急指挥平台，让市领导、防指成员单位实时掌握我市及周边地区雨量、雷达回波发展情况，充分发挥了气象防灾减灾第一道防线作用。
2020年汛期淮北市共出现7次强降水天气过程，其中六次我局均实现完全精准预报，得到了市委、市政府领导的充分肯定。在淮北市委常委会、防汛抗旱会等多次会议中，市委书记黄晓武指出：“天气预报现在很准，前期预报我市主汛期降水偏多，现在已经偏多，未来要完善指挥体系，加强气象、水文、应急会商协同机制。”副市长胡亮指出：“气象预报很准，在最近几次预报中，为城市的排涝起到很好的作用。
重大活动气象服务保障到位。积极做好春运、节假日及新冠肺炎疫情期间的气象保障服务工作。在疫情防控期间，我局加强与卫健委及应急管理部门的联系，建立面向疫情防控指挥部门的专项服务机制，使气象服务更具有针对性。1月29日至4月14日，我局每天发布一期《新冠肺炎疫情防控气象服务专报》，共发布76期专项服务材料，气象预警信息51条，短信127条，服务35万余人次，同时还通过微博、微信等渠道进行疫情防控信息宣传，普及疫情防护知识。
气象灾害综合风险普查稳步推进。深入学习习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要指示精神，成立气象灾害综合风险普查工作领导小组并印发实施方案，召开相山区自然灾害普查座谈会。10月15日，国家减灾委员会综合督查检查组组长、国家发展改革委副秘书长赵辰昕率队到我局，就自然灾害防治相关工作开展综合督查检查。中国气象局副局长余勇，省气象局党组成员、副局长汪克付和淮北市政府相关领导陪同检查。赵辰昕对我局自然灾害防治相关工作取得的成绩给予充分肯定。
三、积极创新体制机制，完善气象为农服务体系
积极拓展气象为农服务领域。广泛利用手机短信、淮北气象微信公众号、qq群、网络等多种方式，及时传递气象服务信息，使广大农民及新型农业主体方便快捷地了解未来天气情况。全年共发送手机短信132条，发布各类农业气象服务材料92期。针对重要时令制定相应气象服务方案，制作《气象服务专报》30期，服务100万余人次，促进了我市农业生产及农民增收。
健全合作机制深化部门联动。与市农业部门合作，联合部署小麦赤霉病防治工作，做好气象服务保障。利用气象短信平台，连续20天向各级领导、专家、种植大户发布小麦赤霉病预警信息和防治措施。同时在《春耕春播气象服务专报》、《农业与农情》等服务材料中提出了防治方法和用药建议，确保全市小麦丰产丰收。
充分发挥各乡镇信息员作用。围绕现代农业生产，让气象信息员承担起传递气象信息的桥梁，举办第四届气象信息员业务技能竞赛；推广安装智慧农业气象客户端。434名气象信息员和2612户新型农业经营主体全部注册安装，积极参与惠农气象互动，每月发布信息30余条。
四、全力以赴推进建设，着力提升生态文明建设气象保障服务能力
安徽省淮北地区人工增雨防雹作业基地暨淮北市国家气象观测站业务楼投入使用。2020年7月完成业务楼竣工验收，8月室外项目竣工验收，完成审计、投入使用。11月13日，省局党组成员、副局长包正擎和省人影办主要负责人一行莅临我市检查人影工作。包正擎对淮北人影工作取得的成绩给予了充分肯定，同时对淮北地区人工增雨防雹基地建设提出了具体要求。强调要完善淮北地区人工增雨防雹基地建设，使业务培训、作业点标准化建设、科学作业等方面在全省起到示范作用。
淮北市气象雷达站项目稳步推进。4月1日，淮北市委书记黄晓武、时任市长戴启远、人大主任方宗泽、政协主席谌伟率四大班子成员视察淮北市气象雷达站工地。市委书记黄晓武向大家介绍雷达站项目历程，要求相关部门通力合作，加快建设步伐，早日建成淮北市标志性景观，发挥雷达在气象防灾减灾中的作用。截止目前累计完成投资额1300万元。完成钢构幕墙、防雷设计施工一体化和沉降观测项目招标，供电项目投入使用，雷达站建设稳步推进，已具规模。预计年底前完成雷达塔主体，2021年6月竣工。
持续推动人影业务发展。开展人影弹药、装备终端使用培训及安全专项检查，组织人影业务培训班、安全终端使用培训班，完成了全市8个作业点的人影安全等级评级评定；新增化家湖人工增雨标准化作业点，签订化家湖水库人工增雨作业点协议；常态化开展人影作业360点次，有效缓解了大气污染和森林火险等级及农业干旱，起到了显著的经济和社会效益。
五、抓住重点深化改革，不断优化气象事业发展环境
有序推进区域气候可行性论证。认真履行气候可行性论证行业主管部门职责，推动地方出台《淮北市开发区区域性气候可行性论证专项评价工作实施细则（试行）》，从政策层面上对此项工作进行明确和规范；与各开发区主动对接，上门指导服务，召开各类培训会议达十余次，对各开发区不同的产业布局进行针对性指导，多次组织召开区域评价工作专题会议，及时处理重点难点问题；对不按技术标准要求实施气候可行性论证工作等失信行为严肃查处，推进纳入社会信用记录。
截至目前，淮北市7个省级以上经济开发区已全部完成区域性气候可行性论证工作，淮北市报送的《淮北市多措并举强力推进区域评估》专题刊登在安徽省工程建设项目审批制度改革工作简报第4期，明确指出“淮北市气象等相关部门出台了评估意见，明确了评估标准...”，并多次得到李国英省长的肯定和批示。
认真落实“放管服”改革措施。积极做好7×24小时不打烊“随时办”服务，所有行政审批事项均通过国家局审批系统和安徽政务服务网办理。结合推进全面推广证明事项告知承诺制工作，清理申请材料29项，减少申请材料60%以上。进一步缩短了办事时间，承诺件办理时间全部精简为1天，全程网办占比100%，实现了只进一扇门100%，最多跑一次100%，省下发事项认领率100%等具体要求，力求切实解决企业和群众“申请材料多、办事难”问题，全面提高行政效能。
着力强化防雷安全监管。加强加强事中事后监管.联合应急管理局印发《关于开展2020年防雷安全检测检查工作的通知》,更新完善淮北市防雷安全重点单位监管清单并向社会公布。开展对防雷重点单位的监管74家次；“双随机、一公开”检查工作82次，发现隐患4条，出具书面整改通知1家，回复整改到位；施放气球活动监督检查8家次；执法检查活动40次，出动执法人员120余人次。执法人员在检查过程中积极向被检单位宣传防雷知识，进一步强调企业负责人主体责任，督促他们提高安全防范意识，严格遵守安全生产责任制度，确保日常安全运营。
不断深化气象法治建设。制定年度普法工作计划并组织落实，通过集体学法、旁听庭审、有奖互动等法治宣传教育活动，不断提升普法实效。年初制定标准化工作计划，确定4项重点应用标准，组织两次气象行业标准宣贯培训，撰写2篇标准化论文，执行标准清单半年一更新，将标准化贯穿气象工作全过程，切实做到有标可循、依标办事。完成气象权责清单动态调整，认真履行规范性文件与重大决策事项合法性审查制度。
六、实施创新驱动发展战略，持续深入创新驱动与人才队伍建设
科技创新成果丰硕。完善《淮北市气象局科研项目管理办法》，有力推动科研课题管理规范。、申报的积极性和成果均有所提高；制定研究型业务实施方案，选定4项科研项目作为重点推进项目；在国家级期刊发表论文5篇，其中核心论文3篇；区域级会议中交流论文7篇。积极组织省局科研课题申报工作，其中1项已验收、2项待验收。
严格落实公务员职务与职级职级并行制度。根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等综合因素，坚持政治标准、择优晋级，严格按照要求开展公务员职务与职级并行制度实施工作。不降低标准，不搞人人有份，不搞到点就提、简单论资排辈，体现了正确的用人导向。2020年完成1名公务员的职级晋升工作。
不断加强人才队伍建设。扎实推进教育培训，全员参加气象远程学习，兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新高潮；制订高工、正高培养计划，培养推荐优秀业务人员参加中国局和省局人才工程选拔，1名高工申报省局首席气象服务专家，1名职工被评为2020年淮北市先进工作者；优化科级干部队伍结构，选拔任用1名科级干部。截至12月底，35岁以下科级领导干部占比达到31%，科级领导班子配齐率达到92.86%，促进了队伍结构优化和素质提升。
七、推进精神文明创建，气象综合管理成效明显
全省、全国文明单位双丰收。在积极参与文明城市创建同时，大力开展文明单位创建工作。聚焦综合防灾减灾、生态文明建设、乡村振兴、脱贫攻坚等重大战略，把气象服务与文明创建有机结合，创建“相天为民”气象服务品牌；融入基层,扶贫济困，常态化开展开展资助留守儿童、捐款、助学、助困、无偿献血等活动；积极参与科普宣传活动，接待中小学生和社会群众5000余人次。2020年先后荣获“安徽省文明单位”、“第六届全国文明单位”称号。
气象综合管理成效明显。宣传科普再创佳绩，在各类媒体发表稿件五百余篇；保密、密码、政务公开、机关效能建设、档案、后勤服务等工作不断加强；工青妇、群团、学会工作丰富多彩；组织老干部召开专题调研、座谈会，走访、电访老干部10余人次，看望慰问住院老干部4人次，老干部“两项待遇”得到全面落实。
2020年12月14日