2020年安全环保工作在公司党委和行政的领导下，积极开展各项安全生产活动，宣传教育员工遵守国家安全生产法律法规和规章制度，结合公司安全生产实际，加强现场管理和监督，严格各项考核制度，经公司员工的共同努力，圆满完成公司年初制定的安全环保管理目标，实现了无重伤责任事故、无工伤死亡责任事故、无重大环境污染事故、无重大交通责任事故、无重大火灾责任事故等“五个为零”的安全生产目标。各条生产线三废排放合格率100%，全年公司无等级工伤责任事故、无环境污染事故发生，实现了公司全年安全生产“零事故”的目标。
根据公司下达的安全生产目标责任书，公司成立以公司经理为主任，党政工领导和各职能部门主要责任人为成员的安全生产委员会，明确了“谁主管、谁负责”的安全原则，切实加强组织和领导，认真开展安全管理各项工作。年初，公司制订了安全生产目标责任书，与各单位第一责任人签订，签订率100%，同时要求各单位将安全生产责任进一步分解，层层落实到班组、到每一个岗位的员工，使每位员工都知道自己所担负的安全责任目标，清楚工作中的安全风险和防范措施，单位与员工签订率达100%。为进一步提高单位领导的安全管理和风险，公司与10个风险责任单位签订了安全风险责任书，并交纳了安全抵押金，实行安全风险责任制度和年度考核。4月份公司在安全例会上提出：开展季度“安全零事故”活动，考核“安全零事故”奖，实行按单位、季度严格执行，对实现“零事故”单位给予奖励，对事故单位依据安全生产目标责任制进行处罚。通过对各单位认真考核，严格执行奖惩制度，激励了员工的安全意识，提高员工安全防范意识，经考核全年各单位都实现了“零事故”的安全管理目标。
公司开展了“安康杯”、“安全生产月”、“百日安全生产无事故竞赛活动”、安全生产“三项行动”等活动，做到了有组织、有领导、有步骤、有计划、有落实开展各项安全活动，并认真宣传贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和公司安全生产各项规章制度。
6月2日公司室召开了“安全生产月”、“百日安全生产无事故竞赛活动”组织动员会。成立了领导小组并对开展两项活动进行安排布置并提出工作要求。6月13日场举办了“安全知识黑板报比赛”，同时利用广播进行现场安全知识普及宣传，在醒目的地方悬挂了节能减排，倡导低碳工作、生活的图片展览。吸引了不少职工、家属前来参与。6月21日至22日在公司组织各单位班组长、安全员60余人进行了工伤管理、职业卫生、安全生产管理中相关法律法规等安全知识培训。9月20日举办了主题为“安全连着你我他”的安全演讲比赛，各基层单位选送了13名选手参加，吸引了部分职工家属到场观看，取得了较好的安全知识宣传教育效果。安全生产宣传教育是安全工作的一个重点，公司要求各基层班组按照安全生产标准化班组建设，认真召开班前会、组织班组培训，认真做好安全学习记录和活动记录。利用各项安全活动的开展，下发安全活动开展情况、工作布置和相关要求的安全资料，并将公司、公司的安全会议精神及时组织班组学习并传达到个人。在班组开展“忆事故、吸教训”、“返三违”等活动和“我能为安全生产做点什么”“三不伤害”讨论等活动，要求员工积极发言，从自身考虑如何做好安全工作，讨论活动产生良好的效果。通过各种宣传教育活动的开展，员工不断熟悉岗位安全操作规程、安全规章制度、安全法律法规及消防知识，提高了操作技能，增强了安全生产意识。同时各单位积极动员员工将身边发生的好人、好事、好的安全学习方法和安全操作经验，利用公司广播、公司煤体进行宣传，扩大影响。全年公司共计投递安全稿件241篇、推出安全生产黑板报18期、悬挂安全标语4幅、张贴安全宣传挂图60余张。
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产隐患排查治理长效机制，公司修订了《安全生产隐患排查治理实施程序》、《安全生产检查规定》等12种安全管理程序文件，根据公司安全现场管理实际，制订下发了《关于进一步加强现场安全管理工作的通知》等管理文件10份。按照安全管理制度，积极组织相关职能部门进行综合性安全检查，在节假日前后共计6次，配合公司综合安全检查和专项安全检查14次，分别对公司所有生产单位和辅助单位进行全面的安全检查，在检查前制订了详细的检查计划和检查表，检查后及时总结并形成检查报告，对检查结果及时进行反馈，对问题的整改和纠正落实到具体的责任单位和个人，限期完成并按程序关闭。检查事项包括：生产现场管理、生产工艺安全应急预案、危险化学品、能源动力安全等。为加强现场的安全，生产安全部认真组织人员进行定期、不定期现场安全巡视检查，检查监督各类不安全因素、安全隐患、各单位建立健全反“三违”活动的管理制度，建立职工反“三违”档案的情况及事故隐患和职工劳保用品穿戴是否规范，通过检查发现，职工违章行为劳动保护品使用的不规范有明显的下降，各单位执行各项安全管理制度较好。全年共查出各类安全隐患89起、已整改完毕的76起、对剩下的11起也采取了积极的解决措施，向公司申请项目进行立项整治。检查查处了一名职工未按规定穿戴防护用品，查处“三违”行为4起。
依据《公司危险源管理办法》进行管理，将管理责任层层分解，落实到班组和个人。上级主管理部门、公司领导深入现场，对重点危险源进行监督检查，提出了重要的指导意见。
公司对生产线实施了重点监督，将责任从公司责任领导到责任班组和个人进行层层分解落实。要求公司责任领导每月至少到责任岗位检查一次，生产单位领导每周至少到岗位检查员一次、责任班组和个人每天至少检查一次。为了加强对生产现场的管理，成立了安全工作领导小组、建立了安全协理员制度和车间对班组安全责任考核以及定期安全巡检制度。
针对危险源的管理，制订了各级危险源的事故应方案，进行了应急演练、各生产单位相应开展了锅炉爆炸、火灾、酸烧伤等应急演练。对演练过程进行总结并修改补充应急预案的不足。各参演单位都能通力协作、执行指令，并且服从指令快捷有效，措施到位，符合公司对危险源的管理要求。
公司建立健全了交通安全目标责任制，与8个有车单位签订了交通安全目标管理责任书，要求有车单位与驾驶员签订安全责任书并定期进行考核，签订率达100%。每月对车辆进行安全技术性能检查并组织驾驶员进行交通安全学习、培训。消防工作也是重点监督工作之一，防查员对重点防火单位每周不少于3次检查，发现隐患及时整改。加强岗位练兵并对技能、战术进行总结检查，做好现场监护工作，共组织消防巡查110人次、办理动火证45份、执行现场动火监督34次、对核设施、剧毒品及厂区巡查230人次。加强了对特种设备、通风设施、压力容器的日常检查工作，并对高压绝缘靴、绝缘手套进行了定期校检，进行了架空线路及户外电气设施的巡回检查，在雷雨季节来临前对片区避雷设施进行检测。通过专业检查，各级危险源均处于受控状态，危险化学品存贮管理符合相关要求，记录详细规范。
五、抓好职工职业卫生和劳保用品
公司加强对劳动保护、职业卫生的管理教育工作，要求各单位认真做防暑降温工作，保证一线职工在高温期间的工作安全和身体健康，配合公司组织从事有毒有害环境、高温高空作业的员工进行健康体检。公司配合公司于10月组织对从事高空、高温、氯气等有害环境作业人员，进行了职业卫生健康检查职工共250多人。
入秋以来，本地区域温度持续高温。为维护正常工作秩序，确保职工的身体健康。公司要求各单位切实做好防暑降温工作，严防各类事故的发生，因时间、环境和职工身体状况、适时调整工作时间和人员、实行错时工作制，并在工作现场配备必要的防暑降温药品和用品。在此期间共发放高温补贴及防暑降温费110.1万元。通过公司各项有效的防范措施，预防了在高温条件下各类安全事故的发生。
根据员工与公司签订的劳动合同以及岗位的实际情况，公司对部分岗位的保健津贴进行了统一和调整，同时对员工反映较大的问题，也进行了调查和说明。此外公司根据生产实际需要和岗位设置情况，对劳保用品进行了修订和调整工作。
公司加强环境工作，监测站对取水口、外排水处、各生产现场和规定的监测点进行取样和环境监测，将监测的数据及时上报和反馈给各单位，使各单位能够及时加以控制，“三废”排放得到了有效控制。规范了部分单位废水排出口，美化了厂区环境。
2020年公司保持了较好的安全生产形势，无重大安全责任事故和重大环境污染事故发生。但是今后公司所要承担的安全生产压力仍然很沉重，所面临着重大的挑战。由于一些设施设备等不断老化和破坏，新的安全隐患也会渐出现。些外，尚有部分职工安全意识淡薄，仍然存在着不安全的心理和违章行为，因此公司所面临的安全形势不容乐观。公司的安全生产制度建设也还需进一步加强。目前，公司的安全生产工艺管理制度尚不足以形成完整的安全生产管理体系，有的规章制度没有得到很好的实施。因此这方面的工作需要进一步的加强。
1、根据公司制订的安全生产目标责任制，将责任书层层分解到每个生产班组和个人，加强安全生产管理工作，努力完成安全环保工作，实现“五个为零”的目标。
2、认真开展“安康杯”、“安全生产月”、“百日安全生产无事故竞赛活动”、安全生产“三项行动”等活动，做到了有组织、有领导、有步骤、有计划、有落实开展各项安全活动，依据活动开展宣传贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和公司安全生产各项规章制度。
3、加强和完善考核制度，积极开展各项技术研究和改进工作，强化现场管理，实施文明生产。
4、加强各类危险源的管理。要争取和有效利用专项资金，做好技术防范和监控措施，同时采取外销等措施，消除或减轻风险.。强监督检查，做好应急预案演练，积极采取措施消除危险源或实施监控，把安全风险降到最低的程度。
6、加化职工安全技能培训。安全教育培训工作仍是安全工作的一个重点，公司将重点进行安全风险识别，安全操作技能和班组安全管理方面的培训工作。
7、进一步完善和落实安全生产工艺责任制。依据责任人所承担的安全风险的大水，进一步完善安全风险责任制度。调整安全风险抵押金交纳范围，加大考核力度，细化考核规则。
江南公司