山西路桥建设集团园林绿化工程有限公司在集团工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁细带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革发展、稳定。深入贯彻落实交控集团第一届职代会和路桥集团第一届工会精神，履行维护建设、参与教育职能，动员和组织大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新。为公司全面完成生产经营任务保驾护航。
全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及集团公司经营方针，立足实际，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护职工权益，不断加强自身建设，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
(一)工会组织工作方面
公司现有职工44人，逐步完善工作机制。在党工部设立兼职人员负责工会工作。积极相应并参加了路桥集团第一届工人代表大会，为工会各项工作在公司顺利开展奠定了基础。
(二)工会民主管理工作方面
2018年是公司发展的关键一年，8月份完成由分公司向子公司合并，为了发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问整，在“三重一大”制度的前提下，积极与职工代表商谈，积极献言献策，在公司上下形成了党支部领导重视职工的祥和氛围。不断完善民主监督制度的落实，公司凡是职工群众关心的事情，公都认真对待解决。不定期地组织职工代表深入生产一线职工食堂、住所等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、工地食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。
（三）工会宣传工作方面
公司始终以党主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用微信、qq等宣传媒体，结合企业生产经营和职工思想实际，通过这些形式多样内容丰富的教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司响应集团工会安排参加了征文、摄影作品、书画作品评比，积极报名参加篮球比赛等不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。
(四)工会女职工工作方面
加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。努力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识。
(五)工会职工生活工作方面
公司始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，目前还没有发现困难的职工。
三、2019年工会主要工作计划:
(一)学习提高方面
新的一年，学习交控集团工会和路桥集团工会下发的文件精神，深刻领会，认真传达，抓好落实。定期认真学习上级工会的条例和交流工会工作的先进经验，不断提高工作水平。
(二)制度建设方面
对接路桥集团工会的工作，做好公司工会相应的制度，确立岗位，明确职责。努力做好工会工作。
（三）完善职工福利方面
根据上级工会文件的要求，落实职工福利：
1、职工生日蛋糕卡的发放；
2、传统节假日的福利发放；
3、监督冬季取暖费的足额发放；
4、监督劳动用工合同的签订工作；
5、适时推进司法部门开展无偿法律援助；
完善协调机制，发挥工会的工作，保障职工合法权益的获得。
（四）职工生活方面
关心困难职工的生活和档案的建立。对困难职工给予慰问、关怀、解决实际问题；对一线的职工每年的防暑降温物品的及时发放，让一线职工体会到公司对他们的关心、热爱。
2018年工会工作刚刚开展，存在着不少差距和不足，主要是对新形势下工会工作面性的新情况，新问题研究探索的不够，维护职工合法权益的广度还需进一步增强，榜样发挥不够到位，在提高员工整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不多。在2019年，新的一年里，努力完善工会工作的各种制度，探索新问题研究，维护职工合法权益，树立典型榜样的力量。努力营造职工生活无忧，保障到位的企业氛围。