公司年度党建工作总结范本（4）
今年以来，集团公司认真贯彻中央决策部署，严格落实集团公司党委工作部署，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面加强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实“一岗双责”，以党建促经营为根本，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。
一、2018年所做的工作
（一）加强思想引领，凝聚共识。面对今年艰巨的目标任务，深入开展形势任务教育和集中教育活动，通过“学、讲、论、赛”方式，确保活动实效。通过网站和集团微信app宣传，让干部员工在充分认识集团公司所面临形势，鼓励员工立足岗位工作实际、履职尽责，进一步增强责任意识，提升思想境界。以“公司要发展，我该怎么办”大讨论活动为契机，从提升意识、讨论查摆、整改落实三方面入手，引导干部职工准确地把握各种新举措，为企业发展建言献策，先后征集意见建议xx条，其中xx条建议被采纳，在安全生产、节支降耗等方面发挥了积极作用。开展评选“党员先锋岗”活动，发挥党员“亮旗点灯”示范作用。
（二）加强学习教育，提升理论水平。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等各项制度法规，自觉维护党中央权威。扎实开展领导干部讲党课、普通党员讲微党课活动，通过党史知识测试、演讲比赛、技术比武、素质提升等内容丰富、形式多样的系列活动，将学习教育效果体现在日常工作中，体现在争做新时代合格党员上。
（三）过好组织生活，汇聚组织正气能量。严格落实“三会一课”、中心组学习、民主生活会、组织生活会等制度，强化政治理论学习和业务学习。采取个人自学、集中领学、活动带学等方式，不断提升党员干部政治思想水平和政策法规水平。以x组织生活制度落实检查为契机，对党支部“三会一课”等基础资料进行完善和规范。按照集团党委统一部署和要求，先后召开了“xx”专题组织生活会和“xx”专题民主生活会。根据集团党委要求，完成党群工作机构设置和人员调整工作。贯彻落实党委《xx》，按照集团党委的要求，制定《xx党支部x方案》。通过采取抓发展培育、教育管理、素质提升等举措，进一步规范党员队伍管理、入党积极分子培养、党员发展等管理程序，全年新发展党员x人、转正x人，组织满意、群众认可。
（四）严守纪律规矩，远离违法乱纪红线。通过每周工作例会、党日活动、内部网站、宣传栏等形式及时传达上级有关工作部署和要求，强化党员法制观念、纪律观念。坚持把反腐倡廉警示教育融入专题教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，组织观看反腐教育视频，教育所属党员以反面教材为镜鉴净化灵魂、筑牢防线。根据集团纪委《关于x的通知》精神，参加廉政教育学习考试，参加人员全部合格、平均分数xx分以上，以落实中央“八项规定”等为重点，抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，持续强化廉洁从业教育和案例警示教育，督促支部所属党员不触底线、不越红线。
（五）宣传企业文化，努力营造团结氛围。依托企业软实力建设，通过多种方式，使支部所属员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和企业核心价值观，抓好企业文化培训，以电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板，使支部所属员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。持续强化团队意识，坚持文化引领，先后组织开展了x、x等活动，团结和谐的氛围不断浓厚。
二、存在问题和不足方面
（一）支部党员结构还需进一步优化。也别是公司中层管理干部大多数不是党员，党的领导力和组织力还需要进一步加强，党员先锋模范作用不够明显。
（二）主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫，形成的凝聚力不够强。
（三）抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合还不够，对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。
三、下一步努力方向及措施
（一）加强队伍，储备党员人才力量。加强各层级党员的发展力度，特别是对工作能力强、忠诚担当的中层管理人员以及在公司重点经营工作过程表现突出的业务骨干，严格按照组织程序，重点培养，成熟一个发展一个，进一步丰富党员人才干部队伍的储备，在工作委以重任，充分发挥其先锋模范带头作用。
（二）增效提质，加强主题党日效果。积极开展学习交流，借鉴好的做法和经验，丰富公司支部党建活动载体和形式。同时支部要对主题党日活动进行详细谋划和部署，结合集团部署和经营工作实际，于月初及早制订日活动实施方案，利用下月主题党日召开时间对上月活动效果进行讨论评估，并收集改进意见，提升活动开展的系统性、实效性。
（三）共促共进，推动党建业务共进。公司党支部还需进一步探索创新党建工作的内容、方式和载体，提升党建工作水平。一是邀请专家辅导授课，以管理培训与党建知识培训穿叉进行，将加强党性修养和增强业务技能作为全员提升综合素质的重要载体；二是以部门为单位，对照月度部门考核表，量化每位党员在推动项目建设过程中发挥的先锋模范作用，重实干出实招，做到党建工作成效与经营同检验，激发党员冲锋在经营第一线；三是组织开展形式多样的群团活动，以党建带群建，发挥桥梁纽带作用，营造活泼向上的企业文化氛围，增强员工队伍的凝聚力。