三讲三当，就是讲规矩，当守法纪的明白人;讲学习，当懂经济的实干家;讲担当，当有作为的先锋者。下面是第一范文网小编精心整理的三讲三当心得体会范文，供大家学习和参阅。
三讲三当心得体会
近平xx在xx届中纪委五次全会议上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。”
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。作为一名党员干部，能不能守纪律、讲规矩，是检验党员、干部的试金石。只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。也只有每名党员、干部都做到守纪律讲规矩的践行者，才能永葆党员干部队伍的为民务实清廉。作为一名地税机关党员干部，我的体会是：要从三个方面做守纪律讲规矩的践行者。
首先，要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。毛泽东曾指出:不讲政治，就等于没有灵魂。讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。今天，在党要管党、从严治党、依规治党的大背景下，同样需要严守党的政治纪律和政治规矩，以此严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与以xx为xx的党中央保持高度一致。作为地税机关一名党员干部，讲政治纪律，守政治规矩。一要与市局党组保持高度一致。三大纪律第一条就是“一切行动听指挥”。“步调一致才能得胜利”。
“家有千口，主事一人”，市局党组就是全市地税系统的领导核心，就是主事之人。作为千口之一，必须做到听党组招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。二要严格遵循组织程序。工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。尊重领导和同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。不做小动作，不搞小自由，不当面一套背后一套，不当面不说背后乱说，不轻信传言彼此猜疑，不纠缠于无原则的纠纷。三要增强政治敏锐性和政治鉴别力。不仅要埋头拉车，更要抬头看路。始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，不断坚定理想信念，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。
其次，要在工作上守纪律讲规矩，当有为人。人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。作为六安地税机关党员干部，我的理解是，守纪律讲规矩，不能片面地理解为一般性的遵守规章制度上，而是要围绕“适应新常态，谋求新发展，在新的起点上奋力开创地税事业新局面”这个中心，着力解决好出工又出力，出力又出智，出智又出效的问题，主动作为、高效履职，确保工作上台阶、上水平。一要勇于担当，提高执行力。机关党务工作繁杂琐碎，有很多是临时性安排，因此要对本职工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。对市局党组和上级党委的决策部署，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮点。二要勤于思考，提高创新力。党建工作要出彩，必须要在创新上下功夫，有自己的特色，别人不出复制。这就要求我们在工作中，多思考、多实践。创新项目的选项，主要看是不是能贴近中心工作，实现机关党建与税收中心工作双赢?是不是否吸引党员广泛参与，提高党员综合素质?是不是能产生积极影响，树立良好社会形象?创新项目在实践中，要立足于实，稳步实施，不断总结完善，不断注入新的元素，确保取得实效。三要注重沟通，提高协同力。党建工作无论是组织城乡结对共建，开展文体活动，还是安排党员听报告，都需要领导重视，部门支持，党员配合。因此，在工作中，要多请示，多沟通，多争取，确保各项工作落实到位。竞争力=执行力+创新力+协同力。正是我们始终坚持以完美的执行力，不打折扣地完成各项任务;以务实的创新力，打造党建品牌;以高效沟通的协同力，引导党员积极参与，确保了我局机关党建工作位列市直单位先进位次。
第三，在生活上守纪律讲规矩，当守井人。明朝开国皇帝朱元璋曾经给他的手下臣僚讲过一个流传至今的“一口井”的比喻。他说:一个人老老实实地当官，守着自己的奉禄过日子，就好像守着“一口井”。井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。这个比喻十分形象，富有哲理，给我很深的启迪。古往今来，那些被法办、被惩处的贪官污吏的最大教训，恰恰在于守不住自己该守的那口 “井”。这些人，总是贪欲膨胀，欲壑难填，总嫌“井水”不够满，不够多，不够甜。于是，利用职权，不择手段地攫取不义之财，而当他们的不义之财滚滚而来之时，也往往就是身败名裂之日，死到临头之时。到这时，不仅绞尽脑汁、用贪污腐化的罪恶手段攫取来的大量的金钱财宝民脂民膏自己享受不到，就连原来拥有的 “一口井”里的水也完全丧失了。用《红楼梦》里的一句名言来说，这就叫 “机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”! 守住自己的一口井，就是选择了“知足是福”。作为公务员，党和国家已为我们学习、工作提供了良好条件，只要我们不讲排场，不比阔气，不大手大脚，工资基本还是够的。所以，要善于知足，不被五光十色的表面现象所迷惑，把每天能够按时上班、踏实工作、平安回家视为人生最大的幸福。这样就可以心安理得、问心无愧，过上心情舒畅的日子;就可以集中精神干工作，创造出良好的成绩。守住自己的一口井，就是选择了“见欲而止”。保持一颗平常心，减少对身外之物的追求，克制自己的物欲，保持简单的生活，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，远离多余的烦恼和忧愁。总之，作为一名党员干部，要守好自己的那口“井”，坚持按照自重、自省、自警、自励的要求，“吾日三省吾身”。自觉做守纪律讲规矩的践行者，喝清白水，做清白人，干清白事。
关于三讲三当心得体会
作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩……
通过学习和日常工作经验，我认为组工干部讲党性，应当做到以下几点：
一、讲政治、顾大局。
围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先，要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。最后，要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、“两面派”。
二、讲学习、求创新。
延安整风运动中，毛泽东同志曾引用明代翰林学士谢缙的诗句“墙头芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”来讽刺没有真才实学的党八股。当前，组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。面对提高执政能力和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。首先，要做马克思主义学习型政党建设的引领者。要树立终身学习的理念，以“创建学习型党组织、学习型机关”活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部;要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强知识储备，做组织工作的“活字典”、“政策通”;要通过“组织部长讲党课”活动，深化学习层面，创新学习方法，突出学习实效。其次，要做科学发展观的践行者。要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展“组织部长下基层”活动，动员全体组工干部深入基层、深入一线，向基层学、向群众学、向先进学，边学习、边实践，不断提高自身应对各种复杂局面和风险考验的能力。最后，要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推进组织工作科学化上有新提升。
三、讲原则、树正气。
组织工作与党员、干部、人才利益密切相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不随便表态，营造公平正义的社会环境。首先，要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当“歪嘴和尚”，特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不“骑墙”，不拿党的事业做交易。其次，要敢于坚持原则。坚持做到“不唯上、不唯书、只唯实”，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。最后，要勇于弘扬正气。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、不为名利所动、不为物欲所惑;要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民;要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才;要始终坚持公道正派、清正廉洁，以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去感召人、鼓舞人、影响人。
四、讲服务、比奉献。
毛泽东同志曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环——可以掌握一个人的进退流转、职务升迁…… 但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，努力建设“三个之家”。其次，要见贤思齐，贴心服务。要向李林森等先进典型学习，深入思考“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么”，当好党员、干部、人才的“娘家人”，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。要树立正确的考核导向和用人导向，不断提高选人用人的公信度和组织工作的满意度;要全面贯彻落实《20xx年深化干部人事制度改革规划纲要》，不断推进干部人事制度改革;要统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才的引领作用，不断扩大党的执政基础;要构建统筹城乡的党建工作新格局，不断巩固党的阶级基础和群众基础。
总之，作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。
聚焦“三讲三当”作风建设主题，建机制促巩固提高，抓整改促拓展深化，抓落实促责任担当。在打赢脱贫攻坚战、“十三五”开局的关键之年，全委以“三讲三当”活动为动力，进一步强化作风建设，严格执行市委、市政府的决策部署和对20xx年经济工作要求，咬定目标不放松，对标盘点强措施，加压奋进不懈怠，强化责任促担当，勠力同心保完成。下面是考试吧小编整理的20xx关于三讲三当心得体会，希望对大家有所帮助!
要想“开门红”,勤廉当先锋。上下动员、迅速行动，有的放矢，以抓铁有痕、久久为功的毅力和劲头，开创了20xx年作风建设的新局面。
讲规矩，当守法纪的明白人。一是抓巩固再提高，结合“三讲三当”作风建设，巩固学习贯彻《准则》和《条例》成果，引导党员干部把党章党规常放案头、熟记于心，列入学习计划，深入持久学深学透，融会贯通，树起道德“高线”、划清纪律“底线”，把纪律和规矩落实在行动上。二是知敬畏慎言行，始终做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”，使守纪律、讲规矩成为习惯、成为本分，杜绝有令不行、有禁不止，做选择打折扣。三是树牢法治思维，自觉在法律的框架下想问题、办事情、作决策，自觉做公平正义的坚定捍卫者，决不打法律的“擦边球”，决不能一边讲法治一边“搞变通”。
讲学习，当懂经济的实干家。一是勤学不怠，定专题制计划，突出适应新常态、提升发展能力培训重点，把经济知识作为干部培训重要内容，切实增强引领发展、服务发展的能力和水平。二是善思善悟，悉其内涵、悟其要义、觅其规律，做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势。三是笃行不倦，善于思考、不断研究，推动传统产业转型升级，助推新兴产业蓬勃发展，积极打造城固经济升级版。
讲担当，当有作为的先锋者。一是强化危机意识、担当意识，完善首问负责、一次告知、全程代理等制度，规范机关干部行为，不断提高行政服务效能。二是攻坚克难，对于硬任务、难工作，主动冲上去，全力拿下来，树立党员干部的先进形象。三是奋发进取，积极搭建比学赶超的平台，采取交流会、现场会、点评会等形式，晒成绩、比业绩、增实绩，以一流为标准，在对标中找差距，形成你追我赶、勇创一流的局面。
三讲三当心得体会范文
认真贯彻执行市委“三讲三当”深化作风建设的部署要求，以深入学习为先导，以完善制度为基础，以严整实改为抓手，以担当奉献、打造优秀发改团队为目标，坚持“六强六促”，深化作风建设。
强化学习促提高。认真贯彻执行xx“作风建设永远在路上”的要求和汉中市委“讲规矩、当守法纪的明白人，讲学习、当懂经济的实干家，讲担当、当有作为的先锋者”的深化作风建设宗旨，深入学习xx关于作风建设的重要论述和系列重要讲话精神，深入学习魏增军书记在全市深化作风建设动员大会上的重要讲话，认真学习党的路线方针政策，认真学习经济理论，认真学习发展改革业务知识，深学真学，真悟笃行，进一步提高全委干部职工对深化作风建设重要性的认识，以深化作风建设为动力，推动促进各项工作目标任务的完成，当懂经济的实干家。采取“委党组中心组学习引领学、全委干部职工大会集中学、列出专题系统学、科室组织重点学、专题研讨深入学、考核考评促进学”等方式，深入学习，深化认识，进一步增强全委干部职工深化作风建设的自觉性，以“三讲三当”正言正身正心正行。针对个别干部职工“只想揽权，不想担责;只想出彩，不想出力;廉而不勤、严而慢为、不愿担当”的懒政现象和“作风是小事，无关紧要”的错误认识，在全委开展“作风建设大家谈，从我做起当表率”活动，自觉摆与汉中市委“三讲三当”要求相悖的现象，深刻认识放松作风建设的危害，从思想深处深挖错误思想的根源，进一步提高作风建设的思想自觉和行动自觉。
强化立制促长效。以“三严三实”专题教育问题整改为契机，以制度建设为抓手，狠抓建章立制。按照市委深化作风建设“三讲三当”要求，修订和完善相关规章制度，以制度筑基础，以规矩框言行，以问责促落实，以落实促工作，以巩固促长效，长抓抓常，落细落小，使全委干部职工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与以xx同志为xx的党中央保持高度一致，自觉养成为人处事讲规矩、处处事事守规矩、高度自觉挺规矩、互相监督护规矩的良好习气，使作风建设弦紧效长，人人争当守法纪的明白人。
强化整改促效能。聚焦“三讲三当”，严整实改促效能。以市委魏增军书记为我委教育实践活动“勤学习、善谋划、转作风、强服务”要求为准则，以亲民、为民、爱民、窗口服务单位标准和人民群众满意为标尺，严格要求全委员工，从大处着眼，小处着手，认真解决“官小权大、耍牛摆谱”、不为慢为、责任缺失、不愿担当、在项目审批、资金拨付等为民服务具体工作中慢作为、态度生硬等与作风建设不合拍的恶习劣为，采取党员承诺践诺、设立党员红旗示范岗、服务标兵示范岗、服务之星，红榜表彰、黑榜公示批评等方式，全方位强化问题整改，加速为民服务最后一公里，使深化作风建设的成效体现在发改工作的各个环节，在新常态中，主动作为，奋发有为，推动全市经济追赶超越、转型发展。
强化问责促落实。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等行之有效的工作制度，推行工作失误连坐责任追究。科员工作严重失误，除追究当事人直接责任外，还要上朔追究科长的失管责任、分管领导的分管失察责任，以强化问责促责任落实，以责任落实促进各项工作任务的优质高效完成。
强化严实促勤廉。以“三严三实”为根本遵循，坚持思想高度与党中央、省委、市委对标;工作无缝与目标任务对标;行动严格与责任担当对标。严已律，提素质;严纪律，提效能;严修身，干成事;严用权，廉为民;严监督，促勤廉。自觉把“三严三实”作为立德修身做人之本，干事成事立业之基，常敲廉政钟，织密防腐网。对党绝对忠诚，加强党性修养，坚定理想信念，为民务实清廉，以廉促勤，以严促实，做人诚实、作风务实、工作扎实，永葆共产党人的本色，做党风廉政建设的楷模，打造为民务实清廉、勇于责任担当、敬业务实奉献，党委政府放心、人民群众满意的“五个一流”的优秀发改团队。
强化责任促担当。近日，汉中市发改委党组书记、主任刘颙分别与委各分管领导、19名科长签订了确保完成目标任务责任书，层层传导压力，细密夯实责任，确保全市经济社会发展目标任务的圆满完成。担当是责任，担当是使命。发改人将弘扬“敬业务实奉献”的发改精神，正作风、鼓实劲，勇担当、比奉献，克万难、保完成，当有作为的先锋者，为汉中市经济社会发展做出新的、更大的贡献。