一年来，社保局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的精心指导下，以“两学一做”活动为契机，以促进社会保险工作为主线，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，聚集监督执纪问责，把纪律挺在前面，认真落实十六届县纪委二次全会及市县正风肃纪的有关要求，持之以恒抓作风建设，为我县社保工作扎实开展提供了强有力保证。
一、主要工作开展情况
1、抓学习，筑牢思想防线。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，组织全体党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章及党的党的十九大精神、省市、县纪委全会精神，使广大党员干部进一步端正思想认识，充分认清当前反腐败斗争面临的新形势，使拒腐防变意识在每名党员脑中扎根，使为民服务的宗旨在每名党员心中落地。利用周二集中学习时间共组织30次集中学习，2次集中讨论，1次党课辅导，每位干部职工记学习笔记5万字以上，撰写心得体会3篇。
2、抓公开，提高社保工作办事透明度。我局高度重视党务政务公开工作，打造阳光社保，严格按照政务信息公开条例的有关规定，通过县政府政务公开网站以及党务公开栏、政务公开栏等形式，及时公开并更新局"党务"、"政务"内容，设立了党风廉政建设举报箱及举报电话，楼道有公示牌，随时公开职工每周的出勤、退休人员的基本信息以及群众关心的热点问题，自觉接受群众监督。强化领导干部廉洁自律意识，严格落实领导干部和职工报告个人有关事项的规定。同时建立廉政档案，签订承诺书。班子成员定期向党支部汇报家庭收入、重大家事等相关事宜，并详细记载，向党员会议通报情况，重点对自己在党风廉政建设各项措施的落实情况进行汇报，接受党员干部的监督，形成了“按规定办事，按制度管人“的良好工作局面。
3、抓作风，强化社保优质高效便捷服务。我们以“五抓”引导干部职工切实转变工作作风，即：抓学习，建立学习长效机制，营造良好学习氛围；
抓制度，明确岗位职责，严肃工作纪律；
抓管理，强化工作责任心，促进工作一盘棋；
抓服务，优化服务环境，树立优质服务意识；
抓工作，明确工作任务，争创一流工作业绩。认真围绕“一二三四”的目标抓落实，即：“围绕一个中心”始终把做好本职工作放在首位，强化服务意识；
“做到两个加强”加强政治理论学习，加强业务知识学习，培养自觉学习意识；
“严格三个管理”规章制度管理、内务管理、岗位职责管理；
确保机关工作高效有序运转；
“服务四个一点”服务热情一点、服务耐心一点、服务及时一点、服务宽容一点。树牢“作风建设永远在路上”的理念，盯住重要节点，抓好日常监管。继续坚持指纹签到制度，一周一通报。纪检组采取定时不定时的明察暗访，加强纪律作风督查，已督查6次，并形成督查记录，对于发现的问题，及时反馈相关人员，责令限期整改。3月份一位退休人员反映我单位年检人员工作态度恶劣，接待群众不热情，我们经过调查核实，对当事人进行批评教育，在职工会上作了检讨，并将年检工作搬至政务大厅方便群众。通过这些加强机关作风建设的措施，我局政务大厅7个服务窗口以及单位职工作风明显改善，服务质量进一步提高。杜绝了上班迟到早退现象，机关面貌焕然一新。
4、抓管理，全面落实党风廉政建设责任制。一是落实主体责任，将党风廉政建设与社保业务工作同部署、同落实、同督查、同考核，召开党风廉政建设工作会议，传达各级党风廉政建设工作会议精神，部署xxxx年党风廉政和反腐败工作，先后开展3次集中学习和2次支部专题会议，研究从严治党工作。书记带头履行主体责任，切实做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把抓好党建作为自己的“主业”、主责，带动其他班子成员积极抓好主副业。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段；
对于问题比较严重的，及时向上级党委、纪委报告，做到对“四风”和腐败问题“零容忍”，把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。二是突出监督执纪问责。深入推进“三转”，开展谈心谈话。把“提醒教育”作为党风廉政建设的常态化活动，结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展谈话提醒，在民主生活会前开展谈话提醒，把谈话提醒贯穿于社保工作全过程。局长与副局长谈，副局长与分管科室负责人谈，科室负责人与下属员工谈，对苗头性问题早打招呼、早提醒、早纠正，咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗。目前已经约谈xx人次。
5、抓载体，增强干部队伍的战斗力和凝聚力。我局以完善领导班子民主生活会为抓手，大力发扬批评与自我批评，全年共召开民主生活会3次。我们在精准帮扶工作中，确保摸清底子，帮扶见成效，对我们帮扶的168户贫困户制定了帮扶计划，累计下村8次，开展社保政策宣传3次，进村宣讲十九大精神1次，主要领导在村上上党课1次。
6、抓廉政，进一步规范各项规章制度。按照从源头上预防腐败的要求，我局先后修订完善了《考勤制度》、《财务管理制度》、《机关工作制度》等多项制度。进一步明确了职责，规范了内部管理。形成了按规定办事、按制度管人的局面。每逢节假日和重要时间节点，更是三令五申，反复强调作风建设的纪律要求。
7、抓信访，不断提升社保工作满意度。信访工作是纠风治乱的关键环节，是惠民生、保稳定的主要措施，更是对我们工作的一种监督方式，针对群众所反映的干部作风问题，能当场解决的，当场给予解决，不能当场解决的，迅速制定解决办法，承诺解决时限，化解难题，提升群众满意度，强化干部执行力，破解群众的发展难题。今年我们在做好纪检信访工作的同时，加强对纪检信访工作的回访和监督，具体比如有县政府、人社局专办的关于粮食系统下岗职工养老金未交到位的情况，我们专门成立了工作组，进行调查走访，最终给他们一个满意答复。至目前，已接待来信来访16期，办结16期。
8、抓落实，认真落实好“三促三纠”专项行动。我们梳理出社保经办服务存在的问题3项：城乡居民基本医疗保险未完成整合，市上成立了城乡居民健康保障局，统一整合城乡居民基本医疗保险，县上现在还没有完成整合；
社会保险“五险合一”未实现统一经办，我县已成立“五险合一”办公室，做好了相关准备工作，等的人社部五险合一经办平台构筑完成，实现统一经办；
城镇职工基本医疗保险未达到补助标准，但由于县财政困难，未安排相关预算。
二、存在问题和下半年工作打算
总的来说，我局党风廉政建设工作经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成绩；
但距县纪委的要求，还有一定差距，主要表现是：对党风廉政建设工作组织学习不够，在思想上理解不够深刻，行动上落实不严等问题，这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
1、要继续深化廉政风险防控机制建设。要把落实“两个责任”放在社保局党风廉政建设建设的首位，牢牢抓住不放，进一步明确职责，传导压力，严抓严管，追究问责。要根据权力运行中出现的新情况新问题，不断完善廉政风险防控机制，特别要在防控的针对性、实效性上下功夫，让职权事项公开透明、清晰完整，流程图更加直观明白，风险点更加通俗易懂，防控重点更加突出醒目，防控措施更加实用有效。
2在注重整章建制的同时，着力提高各项制度的执行力，强化制度意识，做到制度面前没有特权，制度执行没有例外，切实增强制度执行的自觉性，确保制度执行到位。对于违反制度的行为，要严厉惩戒，以儆效尤，以严格的问责来保障业务工作的推动，不断提升社保干部依法行政、依法履职的能力和水平。
3、要从严管理社保基金。强化社保基金监管，继续开展社会保险基金安全专项检查，加大基金监管软件应用力度，完善社会保险运行分析和预警制度。
4、以加强监督为关键，严格对权力运行的监督。进一步加强制度建设和对权力的监督制约，结合加强权力运行监控机制建设工作，加大监督制度创新力度，积极探索加强监督的有效途径和方式方法；
完善对违纪违法行为的惩处制度；
努力营造崇廉倡廉践廉的良好氛围，优化服务环境，提高服务效率，保证服务质量；
推进我县社会保险事业又快又好发展。