退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不， 以下是为大家整理的关于退休党员社会化移交工作总结3篇 , 供大家参考选择。
退休党员社会化移交工作总结3篇
退休党员社会化移交工作总结篇1
企业移交退休人员社会化管理业务流程
一、申请移交社会化管理批文程序
首先，到市社保中心关系科打印退休人员一次性缴交医疗保险金核定单，凭其到地税局或银行缴费。
其次，市属企业向市劳动和社会保障局或市退管办提交申请移交请示（附件1格式）及以下材料（省属企业向省劳动保障厅退管处申请，区、县级市属企业向企业所属区、县级市劳动和社会保障局申请批文）：
（1）一次性缴交医疗保险的社保征收核定单、地税局或银行划帐托收单（复印件）或一次性缴交过渡性医保金名册表（社保打印，复印件）。
（2）承诺书（附件2，企业向市退管办作承诺，移交人员因原企业福利待遇方面引起纠纷由原企业负责解决）一份。
（3）协议书（附件3，移交后原企业统筹项目外福利待遇等方面如何处理的协议。企业、企业工会、退休职工，三方协议盖章签名，无工会组织应当注明。协议书一式四份，市退管办、企业、退休职工、个人档案各一份）。
（4）转制、关闭、破产单位须提供企业投资主体或上级主管部门的批文（复印件）。
企业接到市劳动和社会保障局或市退管办同意移交复函后，领取移交所需表格样板和退休职工管理手册。
二、办理移交手续
企业到退休人员户口所在区、县级市退管办办理移交手续（国外、市外定居的按单位所在区移交），并提交如下材料：
1、《移交社会化管理退休人员汇总表》（附件4）一式五份 （按户口所在地址分区、县级市街道做表及excel格式做3.5寸盘，备注栏注明属哪类特殊人员、（建国前参加革命工作老工人、伤残、孤寡、独居、精神病、伤残、80岁以上高龄、特困、重病、军转干部、退役军人、市外、境外定居地方、工种退休或病退）。
2、移交批文或复函（复印件一份）。
3、《广州市退休人员个人情况登记表》（附件5）一式三份（单位意见栏注明房改时间、地点、面积、以及军转干部在原单位生活补贴发放起止时间，并加盖单位章，贴好相片）。
4、广州市退休人员社会化管理服务协议书一式两份（附件6，企业与区退管办签订）。
5、缴纳3000元/人退管活动资金（特殊人员每人加缴10.5万元的安置费）
6、移交人员身份证、户口本（第一页及本人页）复印件各一份。
7、社保部门打印的《参加医疗保险人员名册情况表》（复印件一份）。
8、移交人员档案[档案袋规格：长34cm、宽24.5cm、厚（折叠部分）2.5cm]，填写转移档案材料清单（附件7），档案移交明细表（附件8）一式三份（分街道填写）。
9、为发放慰问金每个人准备一本存折（白云区、开发区农行存折，其它各区工行存折，县级市按当地情况确定。）复印存折姓名页，写上原单位名称。
10、特殊人员需填写《特殊人员情况登记表》（附件9）一式二份。
11、建国前老工人、军转干部、异地就医人员须将《建国前参加革命工作老工人生活困难补贴审批表》、《广州市军转干部领取生活补贴资格确认表》、《异地就医定点医疗机构登记表》放入档案，并注明补贴在原企业发放起止时间。
12、退休职工管理手册（贴相片）盖印。(盖区、县级市退管办业务章)。
三、办理关系转移手续
企业凭区、县级市退管办盖章后的《移交社会化管理退休人员汇总表》和市退管办复函的复印件，于当月到社保基金中心办理退休人员转移手续。党员组织关系转移所属街道党工委。
各区退管办联系电话：
越秀区退管办：83807386 海珠区退管办：89222621 荔湾区退管办：81034792
天河区退管办：87514071 白云区退管办：26091970 黄埔区退管办：82293992
开发区退管办：82111071 南沙区退管办：84985421 花都区退管办：86969335
番禺区退管办：84692958 增城市退管办：82652199 从化市退管办：87965460
退管表格下载网址：>
退休党员社会化移交工作总结篇2
国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案
（范本）
为加快推进国有企业剥离办社会职能，深化国有企业改革，实现国有退休人员，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发的通知》（厅字〔2019〕19号）、《中共XXX委办公厅 XXX人民政府办公厅XXX国有企业退休人员社会化管理服务工作方案》（渝委办发〔2019〕66号）文件精神，结合实际，制定本方案：
一、工作目标
按照市委、市政府和XXXXXX集团公司的安排部署，2020年底前，完成XXXXXX公司（以下简称XX公司）退休人员社会化管理服务移交工作，实现现有企业退休人员社会化管理。
二、退休人员社会化管理服务工作的主要任务
一是配合社会保险经办机构，确保基本养老金按时足额发放。
二是为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。
三是跟踪了解企业退休人员生存状况，核查领取基本养老金的资格。
四是定期或不定期对行动不便以及高龄企业退休人员进行走访，帮助解决困难。
五是协助死亡的企业退休人员的亲属申领死亡待遇，及时更新维护人员信息，并告知有关企业。
六是组织企业退休人员中的党员参加组织生活。
七是建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作。
八是组织企业退休人员开展健康有益的文体活动。
九是指导和帮助企业退休人员参加社会公益活动，开展自我管理和互助服务。
三、移交范围
（一） 年 月 日及以前已办结退休手续的XX公司退休人员,含XX公司下属XX单位事业身份退休人员。
（二）XX公司离休人员保持现有管理方式不变，不移交。
（三）XX公司抚恤救济人员仍由原渠道管理，不移交。
（四）由XX公司发放的退休人员统筹外费用，仍由XX公司承担，不移交。
（五）XX公司原离退处及专兼职管理人员不移交，由XX公司自行消化解决。为便于管理，设立三年过渡期，过渡期内双方共同管理。
四、移交工作的原则
（一）人员移交方式。
退休党员社会化移交工作总结篇3
国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案
(范本)
为加快推进国有企业剥离办社会职能,深化国有企业改革,实现国有退休人员,根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发的通知》(厅字〔2019〕19号)、《中共XXX委办公厅 XXX人民政府办公厅XXX国有企业退休人员社会化管理服务工作方案》(渝委办发〔2019〕66号)文件精神,结合实际,制定本方案:
一、工作目标
按照市委、市政府与XXXXXX集团公司的安排部署,2020年底前,完成XXXXXX公司(以下简称XX公司)退休人员社会化管理服务移交工作,实现现有企业退休人员社会化管理。
二、退休人员社会化管理服务工作的主要任务
一就是配合社会保险经办机构,确保基本养老金按时足额发放。
二就是为企业退休人员提供社会保险政策咨询与各项查询服务。
三就是跟踪了解企业退休人员生存状况,核查领取基本养老金的资格。
四就是定期或不定期对行动不便以及高龄企业退休人员进行走访,帮助解决困难。
五就是协助死亡的企业退休人员的亲属申领死亡待遇,及时更新维护人员信息,并告知有关企业。
六就是组织企业退休人员中的党员参加组织生活。
七就是建立企业退休人员健康档案,有计划地开展健康教育、疾病预防控制与保健工作。
八就是组织企业退休人员开展健康有益的文体活动。
九就是指导与帮助企业退休人员参加社会公益活动,开展自我管理与互助服务。
三、移交范围
(一) 年 月 日及以前已办结退休手续的XX公司退休人员,含XX公司下属XX单位事业身份退休人员。
(二)XX公司离休人员保持现有管理方式不变,不移交。
(三)XX公司抚恤救济人员仍由原渠道管理,不移交。
(四)由XX公司发放的退休人员统筹外费用,仍由XX公司承担,不移交。
(五)XX公司原离退处及专兼职管理人员不移交,由XX公司自行消化解决。为便于管理,设立三年过渡期,过渡期内双方共同管理。
四、移交工作的原则
(一)人员移交方式。
按以参保地集中移交为主,企业所在地与退休人员集中居住地相结合的方式移交街镇实行社会化管理服务。具体如下:统一移交到XX单位所在地镇街(也可根据实际情况进行调整)。
(二)档案移交方式。
退休人员的人事档案,按照《中共XXX委办公厅、XXX人民政府办公厅印发的通知》(渝委办发〔2014〕31号)文件、《XXX人民政府办公厅关于印发XXX档案收集管理办法的通知》(渝府办发〔2016〕76号)、《中共中央办公厅关于印发的通知》(中办发〔2018〕60号)、《劳动部、国家档案局关于颁发的通知》(劳力字〔1992〕33号)文件等规定,进行规范整理,并按照《纸质档案数字化规范》(DA/T31-2017)与《XXX纸质档案数字化实施细则》(渝档发〔2018〕5号)等文件规定实施数字化处理,符合要求后移交XX区县档案馆。移交内容包括实体档案、数字化副本以及相关检索工具。档案整理及数字化处理费用由企业承担。XX公司退休人员移交后新形成或变更的档案材料,由XX公司按照上述系列文件要求规范整理并实施数字化处理后按规定移交XX区县档案馆。
(三)党员组织关系移交方式。
XX公司按照《中共中央组织部关于印发〈关于进一步加强党员组织关系管理的意见〉的通知》(中组发〔2004〕10号)精神,在完成清理完善党员档案、核定党费缴纳基数、完清移交前应缴党费等准备工作后,将其党员组织关系转移到退休人员居住地街道(乡镇)所在地的党组织,并纳入接收地(居住地)相应的社区党组织进行统一管理。
(四)固定资产移交方式。
XX公司移交退休人员时,将其位于接收地镇街辖区内用于退休人员管理服务的办公用房、室内外活动场所与设施设备等资产按现状无偿移交给镇街。现有专用于退休人员的服务活动场所确实难以分割划转的,国有企业可与乡镇(街道)协商采取调换等方式妥善解决。
(五)社区职能移交
有独立企业办社区需移交地方政府管理,按照市民政局《关于切实做好市属国有重点企业社区管理职能分离移交工作的通知》(渝民〔2017〕168号)要求进行移交。
(六)统筹外费用
由XX公司对目前发放的统筹外费用进行认真清理,符合有关规定(一般可以包括各级政府、原国家行业部门、集团公司等的规定)的统筹外费用按照(现有方式发放/一次性计提/一次性支付),由企业按现行途径继续发放,妥善处理。
XX公司统筹外费用明细如下:
五、移交工作步骤
(一)准备阶段(2019年12月－2020年3月)。
1.摸清底数,建实台账。由XX公司于2019年12月底前核实情况底数,按规定整理好有关资料。厘清退休人员分布情况并建立台账。台账要明确年龄、性别、籍贯、退休时间、工资待遇、居住地点、联系方式等信息。厘清固定资产分布情况并建立台账。台账要明确分布地点、有无产权、修建(购买)时间、使用现状等信息。
2.部门协调,完善方案。2020年1月底前,XX区县人力社保局牵头,会同XX街道(乡镇)与协商XX公司制定的退休人员社会化管理服务移交的初步方案,并召集档案局、国土房管局等职能部门召开协调会,完善方案,落实细则,分解责任。于2020年2月底前完成实施方案制定,报XX区县退休人员社会化管理专项办公室。2020年3月XX日前报区政府同意后,四方签署协议,报市人力社保局备案。
(二)宣传阶段(2020年1月起)。
XX公司为主,深入细致地做好退休人员与原离退处工作人员的思想工作,开展形式多样、确有成效的宣传活动,大力宣传社会化管理服务的重大意义与有关政策,确保退休人员与原退休人员管理部门工作人员的思想稳定。形成理解移交、支持移交的良好舆论氛围。
(三)移交阶段(2020年1月起)。
1.存量人员移交
2020年 月 日前签订移交协议,并完成人员与固定资产的移交工作。移交管理设立N年(不超过3年)过渡期(过渡期自签订协议次月起算),由接收镇街与XX公司共同做好退休人员的社会化管理服务工作,确保平稳过渡。在过渡期内,原XX公司管理退休人员的工作人员由XX镇街负责统筹管理,其工资福利及社会保险费等仍由XX公司负责,接收镇街按照社区工作人员经费标准每年12月底前拨付给XX公司。过渡期满,XX公司所移交的退休人员社会化管理服务工作由接收镇街负责,XX公司不再负责。(也可表述为退管工作人员也可表述为对国有企业从事退休人员管理工作的职工,乡镇(街道)与社区予以优先聘用,企业与区县(自治县)政府协商采取灵活方式,在尊重本人意愿的基础上,依法妥善处理劳动关系)
2.新增人员常态化移交
20XX年X月X日起新退休人员,原则上退休人员办理退休手续时一并办理社会化管理有关手续(含档案移交、党组织关系转移等),移交企业与接收单位按照已签订的协议执行,不再重新签订协议。