2019年上半年，市人事考试院党委在局党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，立足实际，以政治建设为统领，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现将有关情况总结如下：
一、党建工作开展情况
（一）强化学习教育，加强政治建设
1.重学习，规定动作到位。院党委始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以支部主题党日活动、每周一学、“学习强国”app等学习教育为平台，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期组织党员学习党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国、省、市“两会”精神，截止上半年已开展5次支部主题党日活动，政治学习20余次，党员撰写学习笔记6000余字。
2.重创新，活动内容到位。今年以来，院党委以创新组织活动形式、激发党员参与热情为目标，先后开展了党日活动+在职党员进社区+消防实践培训，党员+志愿服务活动，歌唱《我和我的祖国》快闪活动等。
（二）强化意识形态，筑牢政治防线
1.积极开展意识形态专题学习，为党员把好“方向盘”。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，认真落实“三会一课”制度，以党委中心组（扩大）学习会、支部主题党日活动、网络微信学习平台、“学习强国”app等为学习载体，不断引领党员提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时刻跟党走听党话，做忠诚于党的好干部。
2.积极开展网络意识形态教育，为党员建立“防护罩”。组织党员学习习近平总书记关于网络意识形态方面的讲话精神，按照市网管办和局直属机关党委要求，认真开展重点网站、“两微一端”以及qq、微信工作群清理工作，引导党员树立正确的网络意识形态，自觉维护网络正能量，坚决与不利于国家和党的言论、行为作斗争。
3.积极开展各项专题活动，为党员系好“安全带”。结合精神文明建设工作和业务工作，先后开展了“岗位练兵、争创一流”，“学文明礼仪，树文明形象，守职业道德，展担当风采”等系列活动，不断塑造一支强政治、精业务、敢担当的党员干部队伍。
（三）强化组织建设，发挥政治引领
1.认真召开专题组织生活会和民主评议党员工作。按照上级党组织要求，院党支部按照会前准备、召开支委会、召开党员大会和问题整改等步骤扎实开展2018年度专题组织生活会和民主评议党员工作，确保活动取得实效。
2.认真开展党组织换届选举工作。按照市委第七巡察组有关要求和《党支部工作条例》，我院于4月进行了党组织调整，由党委调整为党支部，5月进行了支部委员换届选举工作。
3.认真开展党费收缴管理使用工作。按照党费收缴使用规定，我支部于1月对2019年党员党费交纳标准进行了核算，并按期完成每月收缴工作。
4.认真开展“三安行动”。扎实开展“组织安家、岗位安业、思想安心”行动，定期对党员干部职工，特别是退役军人党员的思想动态进行分析，情况进行摸排疏导，针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健立“一对一”的激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。
（四）强化作风建设，严守政治纪律
1.扎实开展作风建设“担当年”活动。制定《**市人事考试院作风建设“担当年”活动方案》，召开专题会议；
实行对标管理，确定宜昌市人事考试院为我院赶超对象和全省第一人事考试机构的目标位次，制定赶超措施，提升工作层次；
制定工作推进路线图，将工作责任落实到岗到人。强化对敢于负责、敢于担当作为干部的保护，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
2.扎实开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。深入学习党章党规党纪和监察法，自觉践行“两个维护”。深入开展警示教育活动，积极参与局机关纪委组织的警示教育参观，组织全体党员干部观看警示教育片《镜鉴》，深刻汲取教训，形成有力震慑；
集中学习上级通报的违纪典型案例，深入开展交流讨论，教育引导党员干部及家属防微杜渐、警钟长鸣；
驰而不息纠正“四风”，确保全院干部职工“五一、端午”节俭文明廉洁过节。
3.扎实开展形式主义官僚主义专项整治工作。召开专题学习会议，传达省委、市委、局党组各项关于整治形式主义官僚主义问题的文件精神，提高全体干部职工思想认识和政治站位；
以“放管服”“四减一提”及窗口技能提升专项行动为契机，切实减少各项审核流程、资料报送等内容，积极推进“一网覆盖、一次办好”政务服务模式，切实优化服务模式，履行服务职责；
加强窗口人员学习教育培训，全面杜绝不作为、乱作为、门难进、脸好看、事难办，消极应付敷衍等现象；
严控会议数量，提倡“短实新”，做到开会讲重点，发文简明实用，切实防止形式主义官僚主义现象发生；
坚持以问题为导向，全面杜绝以文件落实文件，以会议落实工作，扎实推进各项工作，确保工作落实落地。
4.认真做好政治巡察反馈意见整改工作。按照市委第七巡察组和市人社局要求，我院对照巡察整改问题，逐一整改，落实到位，所有问题均已于5月整改完毕。
二、存在的问题
一是党建与业务融合促进不够深入；
二是在党员教育管理上还需不断创新和完善。