下面是小编为大家整理的全县年上半年党内问责工作总结（范文推荐）,供大家参考。
某县2021年上半年党内问责工作总结
2021年上半年，XXX县认真学习贯彻执行《中国******问责条例》，进一步规范和强化党内问责任工作，扎紧扎牢全面从严治党、依规治党的制度笼子，以空前的问责力度，释放出“有权必有责、有责要担当、失责必追究”强烈信号，彰显了问责追责动真碰硬、一追到底的坚定决心。现将我县党内问责工作上半年开展情况总结如下：
一、狠抓主体责任
制发了《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》，明确建立责任清单，强化日常监督，健全问责机制，进一步细化了党和主体责任，公布了县委党风廉政6大项30小项主体责任清单，县和书记、县委领导班子、乡镇和部门“一把手”根据岗位特点和分管领域，制定责任清单。县委、县政府主要领导率先垂范，带头落实主体责任，与副县级领导班子成员，乡镇，乡镇党委、政府和县级部门“一把手”签字背书，明确责任。层层签订党风廉政建设主体责任书，形成纵向到村，横向全覆盖的责任机制网络，确保党风廉政工作目标清晰、任务明确、措施可行。
二、强化监督责任
县纪委和与乡镇纪委、部门纪检组签订《党 当前隐藏内容免费查看风廉政监督责任书》，进一步明确职责。将精准扶贫、正风肃纪、扶贫领域、“三项”专项整治、人防控H7N9离禽流感、环境综合整治纳入专项督查，上半年共开展各类督查12次。巡查办开展了第一轮巡查，巡查1个乡镇和1个单位。
三、重抓宣传教育
抓好廉洁教育，做实纪律审查后半篇文章；坚持把学习贯彻“两准四条例”作为一项重要的政治任务来抓，利用多种学习方式，营造学习氛围，增强学习成效。开展好“廉政大讲堂”、“廉政大讨论”、“党纪党规大考试”三项主题活动，教育引导党员干部端正为政心态。上半年，县纪委组织全县97个行政村村支部书记和村委会主任200余人进行了专题党风廉政宣传教育。进行了2次任前廉政测试。
四、倒逼责任追究
我县强化监督检查，严格责任追究，建立刚性的、面向领导班子集体和个人的追责机制，实行“一案双查”，做到有错必究、有责必问。建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案件通报曝光制度。上半年我县查处党内问责案件0起。
五、下步工作打算
一是真正发挥好问责条例的作用。纪检干部要有敢伤和气、敢得罪人的工作魄力，责任追究就是要戳到痛处、直逼根源、较真较劲、一追到底。要对在查和拟查案件认真执行“一案双查”，注重在调查过程中发现线索。特别是要用好再问责这个“撒手锏”。对不问责或问责不到位的，做好再监督、再问责，既追究结果，又追究过程。
二是完善常态化机制。抓好三个重点环节，不断完善责任追究常态化机制。抓住首办负责环节。推行责任追究“首办负责制”，解决“启动难”问题。案件审理室要适应新形势、新要求，不断转变工作理念和工作方式，更加突出挺纪在前，体现党内审查特点。在责任追究定性量纪中，要掌握统一、平衡的原则，一把尺子量到底，防止出现畸轻畸重、忽轻忽重的现象，使这项工作更加规范。抓住通报曝光环节。点名道姓曝光责任追究情况，增强警示教育的针对性、实效性，强化震慑作用，持续释放执纪必严的强烈信号。同时，继续坚持实行责任追究基本情况逐月通报、逐月分析制度。
三是运用多种问责方式。在责任追究量纪处理中，重点推动“一案双查”制度化、规范化，用好监督执纪“四种形态”。正确理解责任追究的内涵和政策界限，本着实事求是的态度，综合运用提醒谈话、诫勉谈话、组织处理、纪律审查等方式，在责任追究量纪处理中，做到错处相当，客观、公正、准确。
四是强化结果运用。进一步放大问责警示效应、激励效应。一方面，将问责结果作为警示教育的素材，教育干部自觉约束自己、勉励自己、提高自己；另一方面，将问责纳入绩效考核，并作为干部提拔任用的重要依据，激发干部工作的积极性和主动性。