下面是小编为大家整理的2022年公司党建工作总结,供大家参考。
公司党建工作总结
2021年，X公司深入贯彻X公司2021年党建会议精神，按照X公司党委“基层党建X＋X”要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争，以实现党建“X”为工作目标，不断发挥党建“围绕中心、服务大局”作用，为公司稳健可持续发展提供坚强保证。
一、2021年党建主要工作回顾
（一）紧抓队伍思想教育。贯彻***和各级决策部署坚定有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣传贯彻党的***X中***精神作为首要政治任务，领导班子带头学习，坚持读原文、悟原理，公司党委中心组分两次学习……，全年开展党委中心组集中学习X次，参加学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思考和领会能力。X月X日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2021年党建工作，提出了存在的突出问题，安排部署了2021年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会，X公司人事处X到会指导。各支部按照要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参加评议投票，X公司党员合格率X％，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段，累计开展“X”宣讲X次，宣讲人数达X人次，实现了宣讲全覆盖。扎实推进党史学习教育制度化、常态化，各支部共开展学习、讲座、视频等X次，学习教育取得实效。公司党员同 当前隐藏内容免费查看志及时学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际，累计撰写心得体会X篇。开展庆“七一”暨庆祝建党xx周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进******员和先进基层党组织、做先进事迹交流、做专题党课等形式提高******员凝聚力，鼓舞党员工作热情。积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”等，涌现出X等一大批先进，党员模范作用发挥明显。根据X公司党委要求，在党建管理岗辞职后及时重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建管理岗位人员共X名同志参加X公司党委支部书记培训班，提升党务工作者整体素质，并取得上岗资质。X月X日，公司主要领导拜会市委书记X，得到了X书记“X”的肯定。
（二）紧抓基层组织建设。深入贯彻落实X公司年初党建会和X公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。根据各个党支部实际，优化合并原有X个党支部为X个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，对照“X”基层党建工作要求，X个在职党支部在拟定支部工作计划时结合X销售、X促销、X管理、队伍建设、思想教育、X管理等具体日常工作，详细制定学习计划，严肃党内组织生活，落实“三会一课”、党员民主评议等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。开展“X”岗位实践活动，组织“X”主题教育，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、微信、X党建APP等，坚持每月、每季度组织学习，强化X党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极发展优秀员工，今年X月，公司党委发展党员程序，新吸收入党积极分子X人，按照程序入党积极分子转为预备党员X人，预备党员转为正式党员X名，党员队伍进一步发展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作，将每月X日作为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面，复制推广X公司X党支部模式。
（三）群团工作有序平稳开展。深入落实X公司党委关怀，在春节、X新年及X期间，公司领导带队深入基层一线开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、方便面等慰问品。组织召开2021年X职工“迎新春”座谈会，公司领导与X同志亲切座谈，共话企业发展大计。根据X公司工会工作安排，按照X元／人的标准采购大米、清油等慰问品对公司X名工会会员开展节前慰问；广泛征求基层员工意见，按照X元／人的标准采购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对X座X开展慰问活动。积极响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向X公司员工X捐款献爱心的活动，累计募得捐款X元。按照“五望”要求，工会及时看望住院、去世、生病等员工X人次，送去慰问金X万元。积极开展“X”活动，为X名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累计为X户贫困家庭申请资助、慰问金X万元，减轻了他们的生活压力。在X节日、销售旺季等时期，工会累计拨款X万元购买方便面、饮料等物品慰问基层一线X人员。使用X万元采购洗衣液、毛巾等劳保用品，向X员工进行发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，研究决定体检报销标准为不超过X元／人次；女职工在上述标准基础上增加X元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、“六一”儿童节慰问等系列活动，展现了X公司工、团、妇等组织良好面貌。其中，X获得X公司“X”荣誉。
（四）X取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境，加快推进X工程建设。今年以来，公司X项目X等相继开工建设。公司X对困难家庭开展关怀慰问，并积极“X”，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。按照X市委精准扶贫工作安排，完成与X户贫困家庭结对帮扶。2021年X公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展X次，发放结对帮扶物资共计X万元，彰显了X责任企业的良好形象。
（五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书X份、廉洁自律承诺书X份，签订率达X％。X会前开展廉政经验分享，内容包括X公司和X纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截至目前共分享X期，组织员工观看《X》等教育片X场次。年初，纪委专题会议研究年度纪检工作，形成X公司2021年度X工作运行大表；针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施；针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对X违反工作纪律事件严格责任追究；根据“一岗双责”要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话X人次。紧盯“四风”新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（微信）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期，X公司狠抓机关作风建设，以“X”活动周为契机，通过恢复早操制度、下达“X”等措施，加强对机关工作人员的日常监督管理，以此提升工作效率、提高工作执行力。
二、存在的突出问题
面对新形势新要求，公司党的建设还存在一些不相适应的地方，主要体现为三个方面，一是对经营能力注重培养育，对政治素质疏于提高。部分党员干部虽然业务能力突出，但是放松了党性修养和党性锻炼，在服从大局、责任担当、正风肃纪、凝聚合力等方面存在一些不足。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部“一岗双责”落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部“三会一课”执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距。
三、2022年工作计划
面向新时代，站在新起点，我们要把党的***X中***精神和X公司党委要求，贯彻落实到加强党的建设、推进稳健发展、提升企业形象、推动公司发展的具体实践中，找准和把握公司党建工作的方向。
（一）凝聚新时代党建工作的政治力量。持续深入学习贯彻党的***X中***精神，旗帜鲜明讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入管理起作用，将政治力量与经营力量充分融合，构建X工作格局，推动全面从严治党向深处延伸。重点抓好党的***X中***精神学习贯彻，结合微信、“党建”app、公司主页等平台，加强党员理想信念教育，全力推动干部在坚定理想信念上下功夫。
（二）争做新时代责任担当的X销售人。用******新时代中国特色社会主义思想、先进文化、X精神指导实践，严守政治规矩和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工，建设政治强、素质高、业务精、作风硬的干部员工队伍。
（三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能，将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实“X”基层党建工作要求和党建“X制”考核细则，严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注重突出党员的主体地位，加强日常教育管理，真正把基层建设成为X精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。
（四）建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点，紧紧围绕稳健发展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用X管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，及时发放劳保用品。做好离退休人员的管理服务，持续做好民生改善工作，确保X项目、X项目、X项目等能够在2022年竣工投用。做好X轮换，持续开展好X活动。发挥广大职工群众的“主人翁”作用，进一步推进民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广大青年员工的“生力军”作用和广大女职工的“半边天”作用，深入开展“青年文明号”创建，引领青年员工立足本职岗位，创造一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。