2020年按照县委、县政府的部署和要求，积极推进政务公开工作，不断拓展政务信息公开的内容，丰富公开形式，细化公开措施，强化公开监督，取得一定社会实效。现将2020年政务公开工作总结如下：
一、加强组织领导，推进政务公开规范化
为使政务信息公开工作扎实推进，成立了由局长任组长，分管领导任副组长，股室负责人任成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。政务公开日常工作由党政办公室负责，建立了“主要领导统管、分管领导负责，科室负责人督办、具体责任人执行、信息复核反馈”和“信息发布审查、保密条例复核、政务信息发布、过错责任追究”的工作机制。为切实提高各股室工作的透明度，提高工作效率，局领导班子多次召开专题会议，研究部署政务公开工作，要求将各股室工作职责、办事依据、办事程序和办事要求公之于众，并不定期对公开情况进行检查，深化政府信息公开工作，全面推进决策、执行、管理、服务、结果的公开，推进依法治教、依法行政的进程。
二、围绕群众关切，加强教育信息公开化
及时公开涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，使政策执行更加阳光透明。截止目前，公布信息数量已达到200余条，其内容包括机构设置、教育信息、人事信息等。在教育信息中主动公开义务教育、学前教育、职业教育、学校的改革发展、教育收费、体育工作、干部人事制度改革、教师岗位竞聘、职称评定等关系人民群众切身利益的事项，按时公开部门预算和“叁公”经费信息，接受公众的监督。推进政策解读多样化，采取问答等形式，用通俗易懂的方式，方面群众对于相关政策的理解。
叁、着力加强互动回应，信件回复及时
政务信息公开栏目中设置回应关切，主动回应群众关心的问题，一年来受理办结12345市长热线、县长（部门）信箱案件31条，在受理时及时与申请人确认申请内容，认真了解申请人遇到的问题及诉求，及时转交相关股室办理，督促办理股室按照有效时间内进行答复。
四、存在困难和问题和下一步打算
一年来，我们虽然做了很多工作，取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼相比，仍存在一定的差距和不足。主要表现为，一是个别干部和工作人员对政府信息公开工作认识不够，存在得过且过的思想；
二是工作协调不够，日常工作任务量大时不能做到统筹兼顾，缺乏科学细致的工作安排；
叁是工作标准不高，个别信息公开不规范，公开的内容避实就虚，没有进一步细化；
四是奖惩机制有待于进一步完善。
今后，我们将认真分析，创新举措，分类施策，进一步深入学习贯彻上级关于政府信息公开工作的指示精神，坚持不懈深化政府信息公开工作。凡是涉及群众切身利益的重大措施举措、重点项目，在作出决策前广泛征求群众意见；
坚持常态公开塬则、重点优先塬则、分工负责塬则的政府信息公开工作基本塬则；
落实明确公开范围、细化公开内容、拓展公开渠道、增强公开实效、加强公开审查的主要任务；
完善首问负责、“一站式”办公、“一条龙”服务、监督问责等制度。