200*年**县财政支付（核算）中心在被授予市级“巾帼文明岗”荣誉称号的基础上，珍惜荣誉，再接再厉，同时在县妇联、县财政局妇委会及上级领导的关心和支持下，继续开展以集中核算为载体，以规范管理、优质服务为目标的“巾帼文明岗”活动，提出了创建省级“巾帼文明岗”的目标。在这个目标的激励下，广大妇女职工发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，努力学习、钻研业务，齐心协力，真诚奉献，取得了一定的成绩，同时“巾帼文明岗”活动的开展也促进了中心的各项工作。
一、加强组织领导，进一步建立健全各项制度，规范岗位管理；积极创新工作方式，提高服务质量。
1、把“巾帼文明岗”争创工作纳入单位的整体工作计划，领导重视、精心组织、层层落实。
2、我们根据会计集中核算工作的特点，结合“巾帼文明岗”创建活动要求，制定了2008年《巾帼文明岗活动计划》，为了进一步增强工作制度化、规范化，使各岗位能明确工作职责，把有关制度上墙公布，如：文明服务规则、服务宗旨、岗位服务承诺、首问人责任制等一系列制度，接受社会监督，保证规范操作，从而使中心的“巾帼文明岗”活动健康、规范、有序地发展。
3、严格执行《中心岗位责任制考核办法》，进一步规范了核算流程，加大内部稽核力度。每季召开考评小组会议，对考核中发现的问题及时予以分析、总结，提出解决方法，使下一步工作得以顺利开展。内审股有效加大内部稽核力度，内审股每月对上月的会计资料进行核查，发现了较多平时核算中未能发现的问题，并提出了修改措施，使一些问题在中心内部得以完善解决。内部管理制度的建立健全，使服务水平和办事效率得到了有效提高。
4、积极创新工作方式，努力提高服务管理水平。
中心本着以人为本的精神，积极探索财政支付工作的新举措、新方法。08年为集中核算单位干部职工免费开通“短信通”服务，实现了个人账户的即时管理，得到大家的充分肯定；实行《个人所得税全员管理网络在线系统》客户端软件远程申报，目前纳入中心的９４个核算单位的2600多位扣缴义务人已成功实现全员全额明细申报，月均申报个税税额20万元。全员全额明细申报的实现为税务部门对个人的纳税动态管理提供了方便，加强了税源控制，同时创新了服务方式，提升了服务品质。
二、进一步加强政治业务学习，不断提高干部职工整体素养
1、政治学习有计划，深入学习贯彻“十七大”文件精神，积极投身学习实践科学发展观活动，并做到听好报告、写好体会、学好文件，查摆工作问题，提出整改措施，及时落实到位。在学习实践活动中注重与工作实际相结合，注重与“巾帼文明岗”创建活动相结合，务求取得实效，切实推进服务工作。
2、岗位创建活动与文明创建活动相结合。中心以县局创建省级文明单位和中心争创群众满意办事窗口活动为抓手，强化窗口服务意识，不断优化各项服务措施，公开承诺服务制度，积极、主动开展优质服务，进一步推进作风建设。
3、岗位创建活动与创建学习型单位相结合。深入转变学风，加强学习型组织建设，积极倡导职工树立终身学习的理念，不断提高干部职工队伍的综合素质。联系思想和工作实际来学，在学习的实用性上下功夫，把知识转化为自身的素质和能力，把学习的心得、把学习的成果转化为不断提高服务能力、水平的本领。
4、组织业务知识培训班，进行文明个人、业务技能考核、评选。08年姚峥同志被授予**县“十佳行业文明之星”称号，朱新明、徐雅萍两位同志被县局授予“十佳业务能手”。平时中心职工注重将专业知识的研讨和实际相联系，积极撰写学术论文，在省级以上刊物发表专业论文。
三、积极参与各项活动，充分体现了蓬勃向上的活力。
1、在“万众一心，抗震救灾”活动中，全体职工踊跃为灾区捐款9000元，党员同志还缴纳了“特殊党费”18700元，为灾区人民献上一份爱心。
2、08年中心的徐雪华同志在**县“巾帼赛”活动中表现突出，被授予**县“十佳巾帼建功标兵”称号，激励中心全体干部职工以先进为榜样，奋发进取，创出更好的业绩。
3、中心职工还积极参加各类社会活动，如：参加“三八”妇女节组织的跳绳、包饺子比赛，参加“迎奥运”知识竞赛获得三等奖，参加机关拔河比赛等。
4、中心党员同志积极参与社区共建，参加夜间社区巡逻，小区拔草，上街清扫、爱心捐款等活动。全体工作人员还积极开展扶贫帮困活动，捐助衣物。
我们借助“巾帼文明岗”这一有实效、有生命力的载体，努力开拓创新，促进了中心各项工作的顺利开展，并在中心树立起“人人都是创建主体，个个都是创建形象”的良好氛围，确保了下一轮工作的开展。
**县财政支付（核算）中心