近日，市里向各级单位下发学习人民日报三篇文章的任务，各级部门也积极响应。
对这三篇文章里所讲到的工作状态和心态调整、贪占利益追求、畏难怕苦方面，不仅仅是对党员干部回归操守从严的要求，也是对在职在位的每一位基层员工的要求，要求我们不断完善自己各方面的不足。
对于我来讲，从事办公室工作，平时工作有点锁碎繁杂，读了《要调心态，更要在状态》这篇文章对我影响颇深，有以下几点感受：
1.要有好的心态。一个人的能力有高低，受教育程度有多少，但是积极的心态却是必不可少的，就工作本身而言，不存在优劣高低之份，它是我们实现价值的平台，所以工作中每一件事情其实就是对自身素养，品行，学识的一次历练。心态放平和，再简单的小事也能不出错，心态放积极，再困难的工作也能找到解决的方法。
2.要勤勉，脚踏实地。每一份工作做到最后都是简单的重复，或许是机械的、枯燥乏味的，已然失去了刚刚开始接触时候的新鲜感，越是这样越要在这样的工作中找到亮点、找到激情，恪守勤恳不懒惰的信条，把工作做在实处。
3.要有责任心和平常心。责任心可以促使自己将工作按时保质保量的完成，把公司的成长强大繁荣发展当做自己的成长一样与己息息相关，为公司出谋划策，尽自己的一份力量。平常心可以让自己无论是得到表扬还是批评，都不会沾沾自喜或者萎靡不振，要把表扬和批评都当做自己工作上的动力，严格要求自己做好工作的同时也不断的总结经验教训，尽量减少工作上的不足，让自己日趋完美。
4.要有强有力的执行力。单位制度是一个单位不断发展所必须要的约束力，强有力的执行力是企业的生命力。日常要自动自发的做好本职工作，领导布置的工作要不折不扣的完成，服从领导工作上的安排，以利于工作上的相互协作和有效地执行、落实。
归根结底，有好的工作心态，才能有好的工作状态。精神不松垮不拖沓，工作不推诿不懈怠，才能干出效率干出成绩，每个人都严格要求自己，整个工作氛围才积极向上朝气蓬勃，没有了“混”的习气，没有“当一天和尚撞一天钟”的心态，整个公司才能蓬勃发展，我们自己也才能在工作中实现价值。