对上级，拒绝“选边站队”
与上级打交道，要始终装着纪律、立着规矩，自觉尊重上级，维护上级权威，但绝不搞“人身依附”和“选边站队”。在执行决策部署上，要领会吃透、保持一致，不打折变通、阳奉阴违。牢记政治纪律和政治规矩，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套！
对班子成员，不搞“亲疏远近”
应该自觉坚持和贯彻民主集中制，不搞家长制、拒绝一言堂，不拉帮结派，不厚此薄彼，建立清爽真诚的同志关系，用人格魅力去感染和调动班子成员积极性，树立团结协作风气。
对下级，不可“苛责贬损”
管理要严格，但不能苛责贬损，甚至把下级干部看成自己的家丁仆人。对下级既要包容他们的缺点，也要宽严相济，以实绩论英雄，凭德才用干部，努力营造务实担当、创新图强的干事创业氛围。
对商人，不必“有罪推定”
与企业家接触要杜绝私心杂念，用一颗坦荡、公允、自重的心去和他们相处，互相尊重，以诚相待，交往有道，不可越界，建立“亲”“清”新型政商关系。
对群众，不能“虚情假意”
权由民所赋，任何时候都不能本末倒置。把群众当亲人，才能得到群众的信任。与群众面对面时，要诚心、虚心，注意小节，不准拿架子、打官腔。
对朋友，警惕“温水煮青蛙”
为官者心里都要时刻绷紧一根弦，牢记自己的身份职责，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，提防“温水煮青蛙”，小心“请君入瓮”。要多交仗义执言的诤友、肝胆相照的挚友、患难与共的良友，不交口蜜腹剑的佞友、投其所好的损友、唯利是图的恶友。
对身边工作人员，防止“坏了规矩”
领导干部的秘书、司机等，因为岗位性质，成了一类需要严格管理的群体。领导干部首先自身要正，严守规矩和纪律，保持正常工作关系的纯洁性。工作中朝夕相处、关心呵护，但不能把这些人当作“心腹”“管家”，反而更要严格要求。其中的关键是树立规矩意识，管住身边工作人员的手脚。
对家人，严防“擅权干政”
因为关乎权力，领导干部的家事，从来就不仅仅是私事。家规不硬，家风不严，就容易后院失火，触犯党纪国法。共产党的干部不能搞“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”那一套，要坚决防止配偶、子女等影响政策制定和人事安排、干预正常工作进行，决不纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。