当干部就得“在状态”心得体会----也谈“在状态”

最近,市委书记回学勇同志批示,要求全市党员干部认真学习《人民日报》人民论坛栏目刊发的《当干部就得“在状态”》一文。当前,秦、唐、沧沿海地区发展纳入国家“十二五”发展规划纲要,我市制定了“五年翻两番”的目标任务。在发展机遇和目标任务面前各级领导干部肩负着实现大发展、快发展的重任。对每一名党员干部是一个考验和挑战。领导干部能不能在状态,是实现宏伟目标的关键,那么,怎样才能“在状态”呢?我认为应该体现在以下四点:

一、开拓进取树雄心。近几年来黄骅发展取得的成就告诉我们:解放思想、更新观念、敢为人先,才能干出大事业,才能彰显大手笔。围绕打造冀中南地区的增长极和隆起带,建设百万人口城市,由于各级领导紧紧扭住中心、凝神聚力,一年多的时间,建成黄骅综合大港,创造了“黄骅港速度”,百万人口城市的基本框架展示在世人面前。多个上百亿的产业项目落户黄骅并开工,可以说经济发展突飞猛进,城市建设日新月异,招商引资捷报频传,精神文明异彩纷呈,这一切,都是来自各级干部有一个敢干事业、干大事业、干好事业的雄心壮志。站位高、起步快、收效大来自于解放思想、开拓进取的思想先导。

二、真抓实干树恒心。工作目标的实现在于执行者的求真务实和持之以恒的工作作风。近几年,我市围绕目标落实,建立严格的目标责任制,成立几大指挥部分头落实重项工作的指挥调度,层层有目标,人人有压力,干部队伍上下都有一种不敢松懈怠慢的工作氛围。尤其是出台了干部和领导班子激励约束机制,增强了自我加压、自我约束的能力,真正形成了实心实意干工作、脚踏实地抓落实的工作氛围。让人感到最明显的是:少了一些空谈,多了一些实事;少了一些形象工程,多了一些惠民业绩;少了一些短期行为,多了一些长远发展战略;总之,让百姓能感受到多级干部都在为城市发展、百姓的幸福而工作,而拼搏。

三、建功立业献忠心。“为官一任,造福一方”。绝大多数党员干部走上领导岗位都有干好事业的决心和信心,上对得起党,下对得起百姓。回书记曾讲过,无功就是过,不前进就是倒退,这是鞭策各级干部的内在动力。在无形之中让各级干部要在本职工作岗位上干出业绩。在今年“三干”会上,市委、市政府加大了奖励力度,对做出突出成绩的领导班子实施重奖,从而更加激发了广大干部建功立业的积极性。建功立业,要用报效祖国、造福百姓的赤胆忠心,全身心的投入到事业中去,才能不辜负党和人民的期望。

四、清正廉洁不亏心。有些领导干部之所以不“在状态”,就是想个人的事多,想应酬的事多,想应付差事多,精力不集中,心不在肝上,干工作无精打采,跑个人的事不遗余力,甚至以权谋私、假公济私。极个别干部暴露出来的问题教训是深刻的。作为党的干部一定要严于律己,廉洁清正,要给自己留个好名声。“不做亏心事,不怕鬼叫门”,只有我们树立正确的人生观,纯洁自己的心灵,就无愧于党,无愧于百姓。