同志们：
前不久，我参加了机关党总支第一党小组召开的组织生活会，一起学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）这篇文章，感触颇深。借今天这个机会，首先和大家分享几点心得体会，聊以共勉。
一、树立担当作为的鲜明导向
《意见》提出，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成“用一贤人则群贤毕至”的良好导向；《意见》强调，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，营造“有为者有位、吃苦者吃香”的良好氛围。《意见》旗帜鲜明倡导担当作为、干事创业的风尚，旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向，正是要向广大干部传递极为明确而又清晰的信号，这就是党员干部一定要不负党和人民重托，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
二、消除担当作为的后顾之忧
《意见》强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。三个“区分开来”要求更加精准把握政策界限，合理界定容错情形和条件，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。该容的大胆容，不该容的坚决不容，激励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快发展。
三、让担当作为的活力充分涌动
《意见》坚持系统谋划、综合施策，将政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方面贯通起来，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬措施，及时为干部释疑解惑、排忧解难、加油鼓劲，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。为“敢探索、勇创新”的减压力、兜底子，对“不愿为、不会为”的打板子、挪位子，让党员干部打消顾虑，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，在新征程上只争朝夕、勇立潮头，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。《意见》强调，容错、试错、纠错，是一个完整的政策链条，要努力形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，不断激发各级干部勇担当、谋实干的热情和动力，推动各项决策部署有效落实。
同志们，《意见》的印发，是新形势下进一步激发、调动、支持、保护广大干部担当作为、干事创业积极性、主动性的重大举措，既为广大干部提神振气、敢负责、勇担当提供了正确指引和基本遵循，也为广大干部排忧舒压、乐做事、勤作为提供了重要支撑和可靠保障。下面，我就党员干部如何“不忘初心牢记使命”，积极响应《意见》精神，在新时代肩负新担当、展现新作为，提几点要求：
一、强化理论学习，着力提升政治站位
《十九大报告》指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。新时代开启新征程，我们党员干部要始终强化理论学习、提升政治站位，做政治上的明白人，以讲政治镜鉴初心、砥砺信念。
一是切实加强学习。全体党员干部要把学习党的十九大精神作为首要政治任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，原原本本学、创新方法学、持续跟进学，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，更好地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，在本职岗位书写炽热初心。就目前情况来看，我们党员干部或多或少存在重业务轻学习的倾向，认为工作只要做的好，理论学习可以松一松，甚至对街道组织的集中学习产生厌恶情绪，这是不可取的。希望我们的干部能端正学习态度，切实改进学风。
二是注重思考实践。“学而不思则罔，思而不学则殆”对待学习，必须“放慢”节奏、平心静气，对学到的内容及时思考，以学促思，做到学有所得。没有思考、没有感悟，不交流、不讨论，只入脑不入心，学习始终只能浮于表面、流于形式。我们近期召开的上半年度党建工作交流会就给党建条线上的同志提供了一个相互学习、相互促进的良好平台。村（社区）书记依次发言，谈做法、谈计划、谈亮点、谈不足，深入剖析、总结反思，为下一阶段陈桥党建工作地有序开展夯实基础。其他党员干部同样要结合实际认真思考，想想我们在哪些方面的知识储备还不够、能力还有所欠缺，多查找自身缺点，认清现状，始终保持谦虚好学的态度，坚持理论联系实际的传统，在学习、思考、实践中不断提升。
三是坚持学以致用。一方面要结合实际学，紧贴“十三五”战略布局，紧贴部门和村（社区）的工作实际，有针对性地学习相关知识，进一步提升理论水平、业务水平和工作能力；另一方面要带着问题学，随着街道进入新常态，社会发展进入矛盾高发期，必然会出现许多以前没遇到过的新问题，党员干部要时刻保持本领不够的危机感，加快知识更新、加强实践锻炼，弥补知识、经验盲区、业务短板、能力弱项，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，从而推动各项工作不断取得新进展。
二、树立公仆意识，紧扣为民服务核心
作为基层党员干部，必须要牢固树立公仆意识。我们党的价值观，决定了领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，永葆为人民谋幸福的初心。领导干部只有牢固树立公仆意识，才能密切党同人民群众的血肉联系，进一步增强党的凝聚力、向心力和号召力。
一是增强与老百姓“唠家常”的耐心。今年年初开始，街道实施“一线办公”新模式，街村干部“下沉”到一线，真正将服务的触角延伸到最基层。半年以来，大家基本都能按照要求，每周一下到挂钩村（社区），搜集民意、听取民情，使各项工作的推进更加顺畅有力。但仍有少数党员干部习惯于坐在办公室里“拍拍头脑”，进村入户、走进田间地头的次数屈指可数。还有部分党员干部走是走了、访也访了，但是在走访过程中还存在蜻蜓点水、走马观花的倾向，板凳还没坐热、心扉还没敞开，就客客气气地和老百姓说再见了。有党员干部和我反映，说基层社会治理中存在太多的热点、难点、痛点，躲不过去又解决不了。其实，很多时候，应对这些问题的办法，就在基层之中，最重要的是心中常想着百姓。试问，不经常去民生现场捡捡“芝麻”，不能耐心地和百姓“唠唠家常”，又如何能及时准确地掌握社情民意，更别谈真正站在群众角度考虑问题、谋划方案。
二是增强直面“疑难杂症”的信心。基层是成就事业、锻炼才干的大舞台，新时代条件下，基层工作呈现出诸多“立体性”、“多面性”、“复杂性”。例如，环境治理既要开发“金山”又要保护“青山”；发展经济既要念好“效益经”，又要打好“结构牌”；落实全面从严治党既要清理“苍蝇蚊子”，又要保护干部干事创业热情。面对基层工作的新特点，我们党员干部要始终以昂扬向上的积极姿态，直面问题、敢于较真、敢于碰硬、敢于担责。目前，我们陈桥的党员干部流动性比较强，这就导致相关部门、村居同志肩上的任务越来越多，压力越来越大。在这种关键时期，一旦出现遇到阻力绕着走，遇到矛盾躲着走，遇到困难低头走的现象，我们陈桥整个高质量发展进程就会受到严重影响。“为官避事平生耻。”我希望，在推动陈桥高质量发展的征途中，党员干部都能知难而进、迎难而上、勇挑重担，积蓄干事创业的强大正能量，用奋斗赢得发展。
三是增强狠抓落实“志行万里”的恒心。坐而论道不如起而行之。党中央再好的政策，不去抓紧落实，只是纸上谈兵、光说不练，人民群众照样没有“获得感”和“幸福感”。党员干部要弘扬时不我待、只争朝夕的高效作风，树立强烈的时间观念和效益观念，强化立即行动、现在就做、马上就办的工作理念，做到今日事今日毕，班上不够班下补，白天不够晚上补，平时不够假日补，只争朝夕，雷厉风行，确保交办的任务在时间节点前完成。“志行万里者，不中道而辍足。”今年我们街道的成绩，关键是看在座的各位，能不能以最饱满的工作热情，抓住今后的每一天，从当下手头第一项重点工作开始，从重点工作的第一个环节开始，以不达目的誓不罢休的精神，干出气势、干出新风、干出实绩。
三、常怀坦荡之心，注重优化政治生态
习近平总书记说过，作为党的干部，必须永不动摇信仰，做到坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正。”这为我们为官从政指明了方向，提出了要求。我们要始终牢记宗旨，正确认识手中的权力，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，真正代表人民掌好权、用好权，甘当人民的勤务员，兢兢业业为人民谋幸福。
一要抓作风转变。我们有些干部，虽然人在办公室，但人在心不在，上班时间浏览网页、打游戏、收快递，开会的时候打瞌睡、玩手机，接听与工作无关的电话。脑子不装事、心里不想事、手里不干事，这些现象时有发生。一个单位，“不在状态”的人多了，其言行势必影响到其他“在状态”的人，“混”的风气浓了，“干”的劲头就小了。当前，我们的各项工作如中流击水，不进则退，形势迫人，时不我待。因此更需要认真落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，不断改进作风、提升服务水平，保持一个良好的工作状态，奋发进取、闯关夺隘。
二要抓常规动作。规范党内政治生活，重点是日常管理，难点是分类管理。在日常管理中，各级党组织要注重深化“查评考亮”机制，推进“三会一课”数量、质量、能量齐升行动；要继续发扬好党内谈心谈话的优良传统，不断促进党内和谐，增强党内团结；要认真落实基层党建“2+2”责任制，培树具有特色的“书记项目”。在分类管理中，要注重关爱80周岁以上的老党员，通过“送课上门”等形式，给予组织上的关爱，丰富其组织生活。今后，我们还可以邀请老党员来为大家上党课，讲述他们那一代人的真实事迹，充分发挥他们的先锋模范带头作用；动态管理流动党员信息库，党组织书记要与流动党员保持密切联系，主动了解他们的动态，并借助微信群或者微信公众号，推进“微型党课”有序开展，打造“指尖上”的党支部。通过积分考评制度鼓励他们积极参加组织生活，对于组织生活会、党员大会等重大活动，做到事前提醒到位，事中告知到位，并在事后积极搜集流动党员的反馈信息，不断加强“流入地”与“流出地”的数据共享、信息互联。
三要抓清廉自律。一方面党员干部必须时刻自我警醒，在公平公正上挺直腰杆、硬起腰板。要严格按照规矩办事、按政策办事、按程序办事，不分亲疏远近，不凭个人好恶、不搞团团伙伙，带头执行廉洁自律准则，树好高线，守好底线，自觉远离“小圈子”，坚决抵制“潜规则”，任何时候都不越雷池半步、不触红线分毫。另一方面，党员干部要自觉接受监督。要树牢“信任不能代替监督”的观念，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，主动接受党内监督、民主监督、法律监督、群众监督和舆论监督，常打“预防针”，常敲“廉政钟”。区监委会成立以来已经开展了一系列工作，第二轮巡查也已于本周正式展开，我希望在座的党员干部能带头践行和营造良好的政治生态，时刻做到心底无私、清正廉明，用崇高的信念、担当的精神、扎实的努力，不断增强人民群众的获得感和幸福感。