国有企业党员干部2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料（知敬畏、存戒惧、守底线等四个方面）
根据集团公司党委主题教育的统一安排部署，自己紧扣会议主题，会前，深入学习了《学习纲要》、《选编》、《汇编》以及党章党规等内容，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦4个方面问题，深入查摆、自我画像，深刻剖析、查找原因，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、查找的突出问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不深入。虽然多次参加支部集中学习，认真记录学习笔记，但理论学习存在浅层化的倾向，学习往往停留在面上，深入学习领悟不多，对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、核心要义掌握和理解不够。二是对贯彻落实中央和省市县委重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。二是核心意识和看齐意识有待提高。有时认为自己一名技术人员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是拒腐防变的思想防线筑得还不牢固。认为吃点喝点是人之常情、工作需要，只要不逾规矩、不踩红线就行，对一些自认为不甚重要的事项“睁一只眼闭一只眼”。二是艰苦奋斗精神有所减退。工作中，在办公耗材、节能节源上管的不严，对一些同事浪费纸张、水电，忘关电脑等现象，没有及时批评纠正，存在监管不严。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是深入基层做得不够。带头深入一线开展调查研究的时间少、频次低，与基层职工交流少，切实了解职工心里所思所想不够，忽视了一线工人在实际操作过程中存在的困难。二是培训管理有待加强。工程培训工作是安全管理的基础工作。工作中疏忽和懈怠了基层员工培训工作，了解矿井培训管理工作不及时，对待培训工作往往是墨守成规、因循守旧。
（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是一以贯之的工作闯进不足。日常工作中发挥主观能动性不足，面对矿山重点和难点问题存在畏难情绪和依赖心理，习惯于公司党委和上级领导下开展工作，独立创造性的开展工作还不够。二是一以贯之的实干劲头有所不足。工作中不知不觉降低了工作标准，满足于过得去、差不多、还可以，没有把“认真”、“较真”较真贯彻始终。如，上级安排的工作，对下属要求不是很严，出现问题没有及时批评纠正。
二、产生问题的原因分析
上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因，但更过的事主观层面的原因，具体有以下几个方面：
（一）政治站位高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的层次和视野，决定了推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思自身的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为身处矿山企业，要以提升矿山技术以及矿山服务为根本，讲政治满足于随大流、不掉队、跟得上，只要管好自己的“一亩三分地”就行，自然会“一俊遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象。
（二）理论学习不深不透。面对新形势、新任务和新要求，自己对加强理论学习的重要性、系统性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的创新理论成果来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙”，理想信念出现滑坡。
（三）党性锻炼有松懈心理。自认为受党教育多年，党性过得去，修养过得硬，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，落实“一岗双责”和抓党风廉政建设不自觉、不到位，导致执纪监督不严。在不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，忽视了主观世界的改造，造成工作的创新不足，进取拼搏意识衰减。
（四）宗旨意识不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层员工意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和基层干部职工有了距离感。
三、今后努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，在深化理论学习上下功夫。坚持把政治理论武装放在首要位置，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，切实增强学习的主动性和自觉性。严格执行“三会一课”制度，积极参加“三会一课”，牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央同频共振，真正把对标看齐政治要求内化于心，外化于行，确保党中央、省委、集团公司党委的决策部署得到不折不扣的贯彻落实。
（二）转变工作作风，在提高工作效能上下功夫。坚持“上接天线、下接地气”，在认真贯彻落实省上级决策部署的同时，注重将工作重心向基层倾斜。定期到基层开展走访调研，及时掌握一线矿山职工的思想状况、现实问题，切实为职工办实事、解难题，解决好他们的后顾之忧。要认真履行“一岗双责”，抓好干部员工的教育管理，不断深化运用“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，促进队伍持续保持风清气正的良好环境。
（三）坚持履职为民，在谋求员工福祉上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工合法权益，不断激发职工的聪明智慧和内生动力，为大隆矿凝聚发展合力。认真落实集团公司党委的指示要求，着力解决好事关员工切实利益的问题，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。
（四）强化纪律意识，在严格遵章守纪上下功夫。学习党章、尊崇党章，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，模范践行党章、忠诚捍卫党章。要严格遵要严守政治纪律和政治规矩，反对“七个有之”，做到“五个必须”。要加强修养、严于律己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，慎独、慎微、慎初，经常打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行。守廉洁自律准则，深入学习贯彻十九届中纪委三次全会精神，定期梳理分管部门干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，动态掌握干部员工廉政情况。要严格公务接待、厉行勤俭节约，始终保持艰苦朴素、求真务实的工作作风，做清正廉洁的模范和表率。
发言完毕。
请同志们给我提出批评意见建议，我都会虚心接受，照单全收，在下步工作中努力彻底改正。
请同志们监督我。