【篇一】
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央高度重视党员队伍、干部队伍的管理，相继出台了一系列的条例、意见，干部队伍不断规范化、专业化、精细化，整体素质不断提高，人民的满意度不断提升。
7月29日，中办印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质与业化公务员队伍的意见》，并要求各部门将新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务来抓，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
自己虽然是一名特岗教师，不是公务员，但必须以公务员的要求严格要求自己，向公务员看齐，向严要求、铁纪律看齐，认真学习《意见》，深挖《意见》精髓，熟练掌握，牢记二心，用之用行动。
真抓实干，全心全意服务于民。新时代赋予了青年一系列新使命，决不能空喊口号，必须要挺在前面，实实在在的干事情，真正做到脚踏实地，用抓铁留痕的勇气全心全意为人民服务，不诉苦、不怕累，一心扑下身子干，用定钉子的精神干好身边每一件亊。该学习的“学习强国”，“智慧党建”等，认真坚持学习，不弄虚作假，搞形式主义，表面功夫，我支部虽基层虽小，五脏俱全，作为新鲜血液的我努力会带动支部成员人人都能行动起来，伸伸胳膊，动动腿，不愿意做的脏活、累活，我来做。
以身作则，绝不触碰纪律红线。当前扫黑除恶专项斗争工作向纵深推进，要求在打伞破网上下力气，深挖身边的保护伞，这就对公务员队伍提出了更新、更高的新要求。作为人民的公仆，我们绝不会不黑恶势力同流合污，要坚决打击黑恶犯罪，守得住底线、耐得住清贫，用钢铁一般的纪律要求自己和身边人，做人民满意的先锋模范。
【篇二】
中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
“民为邦本，本固邦宁”，“民之所盼，施政所向”，公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍是很重要的。自2006年1月1日开始施行的《公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律，科学、民主、依法管理公务员队伍员管理提供了基本依据。但是，随着社会的不断进步，事物的不断变化发展，为了适应新时代的发展要求，对公务员法进行了修订，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。2018年12月2
日，十三届全国人大常委会第七次会议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，公务员法首次修订完成。
新法于201年6月1日起施行。70余处修改，涉及公务员的层次设置、考核晋升、待遇保障、监督惩戒等各方面，标志着中国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段。
在认真学习了新修订《公务员法》及《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》之后，我觉得首先要坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持党管干部原则，依法管理和培养锻造公务员队伍；其次，要以学习贯彻新修订的公务员法为契机，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务，把政治标准和政治要求贯穿融入到公务员队伍建设全过程各方面健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理。加强正向激励，激发公务员队伍活力；再次，各级组织部门要切实履行好统一管理公务员工作职责，各级机关要履行好公务员管理主体责任，努力开创公务员工作新局面；最后深入宣传公务员法修订的重要意义和主要内容，在全社会营造学法知法的良好舆论氛围。
作为一名基层党建工作者，我觉得自己要跟着时代的脚步，多学习法律法规及政策，加强自身理论知识，加强自身的党性修养。扎根基层，深入了解人民所需，从人民中来到人民中去，并努力提升为人民服务的水平，永远跟着党走。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，指出要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。那么如何建设一支这样优秀的公务员队伍呢？
把思想政治建设摆在首位。习近平总书记曾多次强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。建设一支优秀的公务员队伍首先要做的就是补“钙”，就是要大力加强公务员的理想信念教育，切实增强广大公务员的思想政治意识。一要把马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系作为公务员培训的必修课，完善公务员的思想政治体系；二要结合“三会一课”制度深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，时刻跟紧最新政治思想动态；三要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想，始终坚持在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。
推进公务员队伍作风建设。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，继续努力、久久为功。作风问题不是孤立的，它与日常工作密不可分，同时它还具有顽固性和反复性。因此，推进公务员队伍作风建设要从细节、小事入手，不能脱离工作实际，持之以恒。一要在公务员队伍中长期广泛开展廉政教育，强化公务员的公仆意识和廉政意识；二要对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督；三要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施。
健全公务员队伍激励机制。在推进公务员队伍作风建设的同时，充分调动和激发广大公务员的积极性，使之勤政务实，敢于担当。一要专项考核，规定考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置，明确“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”；二要坚持定期奖励与及时奖励相结合，将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向，有效地破解干部不敢担当、不愿担当的不良风气。同时根据公务员职业相对稳定，职业生涯长的特点，对公务员的激励，应是一个持续的过程，要有连贯性、持续性。
【篇四】
公务员队伍高素质建设是大势所趋，近日中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》。也是对如何锻造一支高素质公务员队伍做安排部署。要求大家把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。我个人觉得要成为一名高素质的公务员就要从以下几点作起：
一是要勇于改革创新。公务员是改革的参与者，更应当成为改革的推动者。要从大局出发，从人民群众根本利益出发，勇于挑起重担，走在全面深化改革的第一线。站在时代的前列思考，以宽阔的视野、敏锐的洞察力感受到时代气息，用新思维审视平时各项工作的薄弱环节，用系统思维和战略思维看待问题，提出具有建设性的新方案;不断发现新方法、运用新工具、搭建新平台，使工作更加契合时代要求，更加满足人民的愿望。
二是要始终勤政为民。始终牢记我们中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为公务员要找准定位，作为人民的公仆，必须坚持人民至上，忠于职守，尽心竭力。靠一言一行来诠释公仆内涵，凭一举一动来演绎公仆角色，借一来一往来凝聚鱼水深情，要把让人民满意的标准高悬头上、牢记心上，把解决群众困难、为群众办实事、实现人民期盼体现在行动中。
三是要践行法治原则。法治是实现社会公正的基础和保障，改革也要在法治的大背景下来推进。作为公务员，首先要增强自我法治意识，自觉遵纪守法，严格依法办事、规范履职行为，身体力行推进法治政府建设;其次加大宣传力度，发挥带动作用，用行动力感染身边的人遵纪守法，不断营造全社会良好的法治环境。
四是要严守清正廉洁。所谓公务员，就是为公众服务的人员;作为公务员，就是选择了一条为公众服务的道路，而不是一条用于谋取非法利益想要暴富的道路。要当官就不要想发财，要得到群众信赖、让人民幸福，就必须清正廉洁，一腔热血，两袖清风。要坚守底线，有清正廉洁的高尚情操。不廉者，政令难行;坚守底线才能有工作上的高标准，清正廉洁的作风使人心无旁骛的干事创业。要严守“八项规定”，牢记党规党纪国法，时刻警醒自己做到心中有戒。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》。意见指出，要加强正向激励，激发公务员队伍活力，突出重视基层导向，切实为基层公务员松绑减负。组织部门要以强烈的组织担当，充分发挥职能作用，调动干部干事创业的积极性主动性创造性，擦亮党员干部新时代新担当新作为的奋斗底色。
树牢选人用人的“风向标”。组织部门对干部最大的担当是用人，即树立正确的用人导向，建立激励敢于担当负责的选人用人机制，形成“磁石效应”。“用一贤人则群贤毕至”，用好一个干部，可以起到激励一大片的作用；反之，就会“劣币驱逐良币”，逆淘汰干部。组织部门要坚守“重品行、重实干、重公认”的用人导向，严把政治标准，注重在“四个一线”培养选拔干部，把长期在条件艰苦、矛盾突出的地方努力工作且成绩突出的干部选用起来。注重年轻干部培养选拔，建立优秀年轻干部到基层一线和困难艰苦岗位挂职锻炼机制，实施优秀年轻干部薪火培养计划，建立年轻干部梯次递进成长机制。
当好严管厚爱的“娘家人”。“厚爱”必须强化正向激励，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让能干事者“安心”“安身”“安业”。常态化开展“向组织说说心里话”活动，建立干部关爱中心，给干部纾解压力、排忧解难。“严管”必须以容错纠错兜底，把容错纠错作为保护干事创业积极性的“金钟罩”、激励干部锐意改革创新的“定心丸”，旗帜鲜明为创新者容、为担当者容、为实干者容，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧，切实增强干事创业的责任感安全感，让干部在制度和规矩的范围内放心放手大胆闯、大胆试、大胆干。
涵养政治生态的“防护林”。习近平总书记多次强调：“政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。”要发挥好组织部门监督把关作用，建立完善干部大监督体系，浚其源、涵其林，养正气、固根本，实现正气充盈、政治清明。要加强基层党组织建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、支部主题党日等制度，把政治氛围造得“浓浓的”。要重视防错纠偏，会同纪检监察机关用好“四种形态”，把贯彻党中央决策部署、遵守政治纪律和政治规矩情况等作为重要内容，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、搞“两面派”和不担当不作为等问题。