【篇一】
形式主义、官僚主义是党和人民的大敌，我们必须坚决与之作长期斗争。今年3月，中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确今年为“基层减负年”；省委公开发布了集中整治形式主义官僚主义的“20条措施”。为认真贯彻落实中央、省委文件精神，对标新要求，结合娄底实际，市委制定出台了《娄底市集中整治形式主义官僚主义突出问题具体措施》，聚焦切实解决政治站位不高、联系实际不紧，学风会风文风话风不实等18个方面的突出问题，逐一提出了明确要求。全文如下：
1.切实解决政治站位不高、联系实际不紧的问题。从树牢“四个意识”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识集中整治形式主义、官僚主义的重要性、紧迫性，坚持实事求是、真抓实干，为基层减负减压，密切党群干群关系，主动把自己摆进去，照镜子，找病灶，除顽疾，强体魄，坚决防止用形式主义、官僚主义的方式整治形式主义、官僚主义。
2.切实解决有令不行、有禁不止的问题。对党中央、国务院和省委省政府的重大决策部署，特别是习近平总书记对湖南的重要指示批示、省委省政府领导对娄底所提的要求，实行“一账四清单”制度，确保落地、落细、落实，做到不讲价钱、不打折扣、不搞变通、不留尾巴。
3.切实解决消极应付、久拖不决、决而不行、行而不力、“新官不理旧账”的问题。进一步强化责任心、提高落实力。集体决定了的事项，要各负其责抓紧落实，做到一鼓作气、一以贯之、一抓到底、一往无前。对于风险矛盾隐患、征地拆迁、项目建设等方面的历史遗留问题，要认真梳理，责任到人，限期办结。严肃查处消极应付、敷衍了事、“新官不理旧账”等方面的人和事。
4.切实解决口号、标语、目标、指标不实、不规范的问题。严格规范全市工作标语、对外宣传口号、各类新闻报道。领导干部所提工作思路要有依据，要靠谱，要与集体决策的意见相一致。对企业策划的宣传性口号标语，有关部门要严格把关。坚决杜绝“空洞口号”“臆造思路”“雷人标语”和言过其实的新闻报道。
5.切实解决“学风”问题。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密联系实际，学思践悟、知行合一、以学促干。要善于从习近平总书记的重要讲话中找思路、找“钥匙”、找答案。中心组发言、撰写心得体会要有自己的所思所悟，不得囫囵吞枣、简单照搬、复制抄袭。
6.切实解决“会风”问题。少开会、开短会、开有准备的会、开高质量的会。能现场交办或电话交办处理的工作，就不开会；能合并或套开的会不单独开。必须开的会，要科学安排会议议程，严格按会议内容确定参会人员、限定会议时间，不得随意扩大规模、提高规格、延长时间。除市委经济工作会议和脱贫攻坚、污染防治、乡村振兴和基层治理等有关会议外，市级会议不得开到乡镇。市委常委会会议、市政府常务会会议原则上每两周一次。每月确定一周为“无会周”。2019年会议在2018年基础上减少40%，以后只减不增。
7.切实解决“文风”问题。各种文件的文字表述，力求准确、规范、精炼、严谨，减少发文数量，控制发文规格，压缩文件篇幅。确需发文的要简明扼要，除中长期规划等文件外，其他规范性文件、综合报告控制在5000字以内，专项报告控制在2000字以内。本年度下发的文件同比减少40%。
8.切实解决“话风”问题。领导干部的发言讲话，除法定会议和全市性重要工作会议之外，要坚持自己动笔写讲稿。讲话要直奔主题，言之有据、言之有物、言之有理，突出指导性和操作性；力戒空话、套话、废话。除决策性会议、研讨性会议和法定会议外，汇报发言5分钟以内，典型发言8分钟以内，领导讲话或工作报告40分钟左右，形成“发言讲话5、8、40”的约定和默契。
9.切实解决“公文旅行”问题。“两办”在收到文件审核稿后要在5个工作日内办结；经市委常委会会议或市政府常务会会议审议通过的文件，文件起草部门应在会后2个工作日内按照会议精神修改完善并报审，“两办”应在4个工作日内完成审核印发；严禁重复签批、空转倒流、拖延时间。
10.切实解决层层画圈、签批空洞、指向不明的问题。领导干部对分管范围内的请示事项、决策性部署性文件等，必须签署明确、具体的意见，不能层层画圈了事，不能签“请报某某领导阅示”“请依法依规处理”“请按原则办理”等大而化之的“官话”“废话”“套话”。
11.切实解决心神不定、三心二意，开会、学习时接听电话的问题。除处理突发事件或家人生病等特殊情况，凡是出席会议、参加学习和汇报请示工作，不得响起电话铃声，不得接听电话，不得看手机。
12.切实解决不用心、不尽力、毛毛糙糙的问题。领导干部要对照自己的岗位职责用心谋事、干事、干成事。对分管工作，要深入细致、了如指掌、务实推动、精准指导。对于向上呈报或批阅的文件，要认真把关，不能有错误和纰漏。对于督查督办的事项，要真督真办，查清查实，坚决防止以基层的结论为本级的结论、以过去的结论为现在的结论。
13.切实解决领导小组、责任状过多过滥的问题。全面清理规范各类领导小组，能不设置的一律不再设置，能合并的一律合并，严禁部署一项工作成立一个领导小组的简单做法；凡中央、省委省政府没有明确规定的“责任状”，一律废止。
14.切实解决调研不实、不细，层层陪同的问题。领导干部的调研要突出问题导向、目标指向，更多采用“四不两直”的方式。专项工作调研只安排负责此项工作的单位主要负责人参加，其他密切相关单位均由分管副职参加。不得层层陪同，市委书记、市长的调研活动，县市区可安排1名主要负责人陪同，其他市级领导的调研活动，由县市区对应的1名分管副职陪同。调查研究要结合实际、深入一线、解剖麻雀，发现问题要现场交办、跟踪督办。
15.切实解决营商环境不优、项目推动不快的问题。深化“减证便民”改革，持续推动“有事请找我”“只跑一次”等工作机制落地见效；完善“互联网+政务服务”功能，实行政务服务“好差评”制度，不定期抽查和通报政务服务热线、政府网站、政务app等运行情况；深入开展项目建设大比拼，推动产业项目快上快进快成。
16.切实解决信访量大，越级上访、重复上访多的问题。要继续坚持“抓源头、抓苗头、抓‘头头’”的成功做法，用心用情，用责任担当和法治思维做好信访工作，依法及时就地解决好群众的合理诉求，合理的要妥善解决，不合理的要耐心解释，违法的要依法打击。
17.切实解决“三大攻坚战”不扎实、不平衡、不持续的问题。求真务实、较真碰硬、久久为功推进“三大攻坚战”，不获全胜不收兵。严格政府债务限额管理和预算管理，严格落实债务化解目标任务；加快推进民间融资风险处置工作。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，切实解决贫困群众“两不愁、三保障”，持续巩固脱贫成果。强化污染防治责任，继续抓好中央、省环保督察“回头看”；认真实施“湘江保护治理第三个三年行动计划”“锡矿山区域环境综合治理三年行动计划”，加强重点区域集中治理。
18.切实解决严管不够有力、厚爱不够到位的问题。对基层干部坚持严管厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”具体措施，规范、精准、慎重问责。按照《娄底市容错免责会商办法》《娄底市纪检机关失实举报了结澄清暂行办法》等规定，正确对待被问责干部，及时为受到不实反映的干部澄清正名，消除干部顾虑。建立完善常态化正向激励机制，保障干部正常福利，激励干部担当作为、干事创业。
以上18条，务必抓紧付诸实施，6月底前取得阶段性成果，并长期坚持、巩固提高。
要坚持“严”字当头、市级领导带头。从领导机关和领导干部抓起，从日常工作中的小事抓起，从常态化的检查、督促抓起。各县市区和市直各部门各单位要及时跟进，认真查摆问题，限期保质整改到位。要将集中整治形式主义、官僚主义的情况纳入县市区和市直部门年度民主生活会内容。
为确保以上18条措施落到实处，在市委统一领导下，建立市级层面整治形式主义、官僚主义为基层减负工作机制。由市委办公室牵头，加强督查督导，压紧压实各级党委（党组）主体责任。市纪委市监委负责日常监督工作。市级各部门各单位各负其责、协调配合，抓好工作落实。
【篇二】
形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。笔者就此谈谈自己的些许感触。政绩观扭曲的形式主义官僚主义。当前，一些领导干部特别是主要领导，在一个地方或单位多则四五年，少则两三年，到任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但新官不理旧帐，而且不管不顾大量增加政府债务，有的不切实际地搞政绩工程、形象工程，有的不讲客观规律，擅自突破底线红线，蛮横推进工程进度，使基层干部苦不堪言，群众怨声四起，与习近平总书记要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚远。重表象轻实效的形式主义官僚主义。特别是在督查检查考核工作中表现尤为突出。如在扶贫攻坚战的检查验收中，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志的多，看贫困户增收的项目是否具有可持续性、看贫困户有多少实实在在收入的少；在考核中，看罗列的资料、所作的记录、准备的现场的多，看群众对我们的真实评价和口碑的少，看所做的工作和实绩是否紧紧围绕实现人民群众对美好生活的向往这个目标的少；在重点工作的督查中，看进度的多，看质量的少。这些都与督查检查考核推进工作、确保实效的目标差距甚大。推卸责任的形式主义官僚主义。以文件落实文件、以会议落实会议的作法已成为有的地方官员的“工作方法”。有的一个电话就能解决的问题，非要召集个专题会、布置会；有的随意扩大参会范围，把有关的无关的只要沾边的单位部门都通知参会，美其名曰了解情况。认为出台了文件、召开了会议就算落实了上级决策部署，而且留下了工作痕迹，“皮球”已踢出去了，不在自己脚下，就尽职免责了。殊不知，名目繁多的会议、大量的文件，使许多领导和干部的时间精力消耗其中，执行和落实力度梯次递减，致本末倒置。而这些形式主义和官僚主义问题，有的人却掩耳盗铃，以为这只是党政机关内部工作的运转问题而已，对群众影响不大，可群众的眼睛是雪亮的，党委政府、各级部门和党员干部在干什么，干了些什么，群众是一清二楚的。我们去捞政绩了、去开会发文了、去做面子工程、形象工程了，到群众中去就少了，关心帮助群众的事就做得少了，群众的获得感就降低了，广大人民群众焉能没有深切体会！
【篇三】
根据《关于组织开展2019年度党规党纪宣传教育月活动的通知》(中电投工程党发[2019]10号)要求，五彩湾项目部全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，要向形式主义、官僚主义“开刀”，比如，对集团及公司文件精神只做面上轰轰烈烈的传达；在工作中空喊口号，表态多、调门高、行动少、落实差；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等等不良风气。事实上，形式主义、官僚主义在工作和生活中屡禁不止，严重影响了工作进度和员工获得感。近几天，我通读了习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述，有以下几点心得体会：
一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害性
形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。形式主义害死人，有的干部只讲究形式的有无、多少，而不注重内容的落地。为了迎接检查，有些地方只是准备各种各样的迎检材料，召开各种各样的会议，以备各种各样的检查。许多基层单位迎接检查多了，三天两头会有不同部门、不同级别的领导前来督导工作，大家没时间去抓各项工作的落地落实，或者加班加点在办公室准备材料，或者就是整天陪同来督查的领导同志，总结汇报、实地陪同等等。这些事情严重影响到了公司的发展和项目的建设，我们必须保持清醒的认识。
二、充分认识整治形式主义、官僚主义的艰难性与长期性
形式主义、官僚主义问题屡禁不止，甚至愈演愈烈，追根溯源，在于一些领导干部的政绩观出现偏差、“官本位”思想严重、领导能力欠缺、懒政怠政突出。如饱受人民群众的诟病的“面子工程”、“形象工程”、“数字政绩”等，便是形式主义、官僚主义问题的典型表现。因此，整治形式主义、官僚主义，必须以领导机关和领导干部为主要对象，而且要长期坚持，时时坚持，一刻都不能放松，保持一种长期的红线意识，根植于各级领导干部和广大员工的心里。
三、充分认识开展整治形式主义、官僚主义的紧迫感
我将认真贯彻落实公司反对形式主义、官僚主义的重要指示精神，切实抓好形式主义、官僚主义的整改。一是牢固树立“四个意识”，用心体会公司党委为广大员工的责任与担当，深刻理解公司党委为广大员工服务的责任与担当，深刻理解公司党委重大决策的深谋远虑，摒弃各类私心杂念和小算盘，让公司政策落地生根。二是加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。三是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。四要坚守纪律底线。不能把对自己的要求放到纪律底线上，不能总在纪律底线周遭徘徊，要坚持高标准、严要求，牢记职责使命，勇于担当、勇于创新、马上就办、真抓实干，做到工作有为，树立和弘扬新风正气。
总之，通过本次学习，我更加深刻领会到国家整治形式主义、官僚主义的态势，再次释放出党中央坚定不移全面从严治党的鲜明态度和持之以恒反“四风”、转作风的坚强决心。我将正确看待经济利益，精准定位自我利益追求，时刻对标照镜，常忆革命前辈艰辛历程，在经济等问题上干净做人、廉洁为公、知足常乐。具体而言，就是以自己的实际行动，贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实反对形式主义、官僚主义，在经济利益诱惑面前讲原则、扛得住、能拒绝，在风险考验之中手不伸、站得稳、尘不染。以稳如泰山的决心筑牢拒腐防变“防火墙”，确保在经济利益等问题上头脑清醒，争取做一名务实的好员工，为五彩湾项目部建设贡献自己的力量。
【篇四】
近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。
令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作风；更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄；甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。
以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖四风。
作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为；踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步；多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学，避免重工作计划，轻教育过程的现象；要勤思善学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。
要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态；随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。
【篇五】
由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础；只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。