2019年上半年，区卫健委党工委按照区委、区委组织部的总体部署，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全系统党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了区卫健委党建工作顺利展开，促进了卫生健康事业的快速发展。
基本情况：
委党委共辖6个党支部，成立党小组9个，在册党员共123名，在职党员82名，在职预备党员4名，离退休党员41名，发展对象2名，截止目前入党积极分子19名。
一、加强思想建设，牢固树立“四个意识”
（一）
坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央、省市区委各项决策部署上作表率，以实际行动保证党中央各项决策部署坚决贯彻到支部和每名党员。
（二）
委党工委始终将党员干部的学习教育抓在日常，学在经常。年初以来，制定了《2019年理论中心组学习计划》、《党内有关法律条例学习安排》，印发了《2019年度湖滨区卫健委党组理论学习中心组分专题集体学习的安排意见》的通知，规定了《2019年度湖滨区卫健委党组理论学习中心组学习参考书目》，进一步将党员干部的学习教育纳入制度化轨道，进一步规范学习内容、学习方式和学习途径。并将每周二下午定为集中学习时间，要求党员干部每天自学不少于1小时，每天笔记记录不少于500字。2019年上半年以来，委党工委购买《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》75本，分别发放到班子成员以及党员手中。截止7月底，召开党委中心组学习会议7次，组织干部职工集中学习28次，自学达210余学时，业务培训3次，召开专题学习讨论会7次，组织观看红色电影1次，委党委6个党支部共撰写心得体会300余篇，上党课14次。委党工委丰富学习形式，搭建多种学习平台。通过辅导培训、集中学习、测试、创建学习强国学习群等多种形式，党员可以随时交流讨论学习心得、学习体会，扩大学习活动的影响力。6月初，组织全体党员参加了党内有关法律条例测试。积极开展“学习强国”学习平台建设。组织架构搭建率和在职党员入驻率均达到100%，并定期对学习情况进行通报。通过扎实的学习教育，委党工委全体党员干部能牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到了思想上时刻追随、行动上步步紧跟。
（三）
（四）
区卫健委深入落实意识形态工作责任制。及时将意识形态工作纳入重要会议议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理、融入纪律监督检查范围。通过开展党的创新理论万场宣讲进基层、新时代文明实践站等活动，教育引导全体党员干部要自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。同时，把意识形态的宣传教育作为党员教育的重要内容，在年初，精心设计了活动阵地、宣传阵地、服务阵地，全面加强党的意识形态工作。
二、加强组织建设，筑牢战斗堡垒
紧扣党建工作目标，建立了每季度一次的党建工作例会制度，定期研究党建工作。坚持书记抓、抓书记。2019年2月，区卫健委党工委召开会议对2019年党建工作进行了专题研究，印发了2019年党建工作要点、理论中心组学习计划等文件，与委属6个支部签订了《2019年度党的基层组织工作目标管理责任书》，半年、年终严格进行考核，同评先评优挂钩，提高支部书记对抓好党建工作的思想认识，增强抓好党建工作的政治责任感，同时形成了一级抓一级，上下协调，齐抓共管的局面。明确党组书记第一责任人职责、班子成员分管领域党建责任，落实季度调研、季度例会、半年述职工作制度，做到党建工作与各项业务工作同安排、同落实、同奖惩，形成党工委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓的局面。
党工委主要领导对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，凡重大重要工作等“三重一大”事项，都坚持事前调研，充分酝酿，集体研究，充分调动班子成员的工作积极性和主动性，突出了班子的集体领导地位。各党工委成员在招商引资、项目建设、信访稳定、安全生产、脱贫攻坚、大气污染等重点、难点工作中各司其职，各负其责，分工合作。4月被市卫健委评为全市健康扶贫工作先进单位，6月被区委区政府评为全区脱贫攻坚工作先进单位。省级健康促进区创建工作顺利迎检。
集中开展行风作风专项整治、侵害群众利益的不正之风和腐败问题“回头看”、落实中央八项规定精神监督检查、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等活动。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，开展党性教育3次，廉政警示教育1次,廉政谈话1次，收看《一抓到底正风纪--秦岭违建整治始未》与《世上没有后悔药》警示教育片。
（五）
围绕发展抓党建，充分发挥党建引领作用。2019年上半年，区卫健委以创先争优为目标，扎实推动各项工作任务的开展，狠抓责任目标落实。6月份被湖滨区委区政府评为全区党政目标考核最高奖优秀档次，半年获得市级荣誉21项，区级荣誉12项。
认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，年初召开研究发展党员工作会议，分析研究发展党员工作中存在的问题，制定年度发展党员工作计划，每个党支部每年至少发展1名入党积极分子。严格按照发展党员程序开展工作，坚持做到成熟一个，发展一个。严把支部讨论、党委审批、预备党员转正、发展党员公示“四关”确保发展质量。及时做好党员组织关系转接工作，确保党组织工作正常有序开展。今年区卫生健康系统共确定发展对象2名，新吸收入党积极分子18名。转入党员6名，转出党员0名。
严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费12508.5元，全部上缴。
三、存在的问题
四、下一步打算
四是扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进卫生健康事业的全面和谐发展。
六、存在问题。
一是个别党支部对党建工作重视不够,工作中的前瞻性和系统性不强,有些工作还处于忙于应付的状态.
二是个别党支部委员对党建业务知识熟悉程度不够，有待加强学习。
三是树立典型、发现亮点不多,对典型经验的发现、总结和推广不够及时。
七、下一步打算
一是进一步抓好组织建设，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动。
一是继续加强学习教育，党务知识培训，提高思想认识，工作能力，严格落实学习制度。
二是继续扎实开展“两学一做”学习教育活动。做好第二、第三专题集中学习研讨会的准备工作。
三是继续认真开展党费收缴专项核查工作，确保按质按量完成任务。
四是继续深入开展党员积分管理、在职党员进社区活动。
五是要善于树立典型，及时总结、推广典型经验。
中共湖滨区卫生健康工作委员会
二〇一九年八月十三日