根据市委统一部署，201x年xx月xx日至2018年xx月xx日，市委第xx巡察组对xx能源投资集团有限公司进行了巡察，xx月xx日向集团公司反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓
能源投资集团党委把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照市委第xx巡察组反馈意见和提出的要求，坚持问题导向，压实整改责任，完善整改措施，落实整改进度，追求整改实效，扎实推进整改工作。
（一）高度重视，迅速部署
市委第xx巡察组反馈意见后，能投集团党委高度重视，会后立即召开党委会，统一思想，提高对巡察整改的思想认识，切实增强抓好巡察整改工作的紧迫感和责任感，站在全面从严治党的高度，以坚决的态度和措施，全力以赴抓整改。第一时间成立了由能投集团党委书记xx同志任组长，其他班子成员任副组长，相关职能部门负责人任成员的整改落实工作领导小组，下设三个专项整改小组进行逐项整改落实。第一整改小组负责项目、薪酬、奖金、招聘、领导人年薪车补等问题的整改落实。第二整改小组负责资金往来、违规发放奖金补贴、暖气费、个人所得税、挪用经费、违规报销个人费用等财务、投资类问题的整改落实。第三整改小组负责车辆、招待、党建、纪检类问题的整改落实。按照进一步坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
（二）细化分工，明确任务
整改落实工作，由能投集团党委负总责，党委书记履行第一责任人职责。能投集团党委紧紧围绕市委第xx巡察组反馈意见和整改工作要求，制定下发了巡察反馈整改工作方案、巡察反馈意见整改台账、巡察反馈意见整改任务分解单，经过对反馈意见进行认真梳理，共梳理出三大类（党的领导、党的建设、从严治党），九个类型（四个意识树的不牢、贯彻市委重大决策部署不力、党委领导核心作用弱化、党内政治生活不严肃、选人用人制度不健全、党委管党治党主体责任缺失、纪委监督责任缺失、贯彻落实中央八项规定精神不力、廉洁纪律执行不力），24项、32个具体问题。建立巡察反馈意见整改台账，明确整改责任领导、责任部室、整改措施、完成时限。并实行销号制管理，完成一项销号一项。对未按要求、时限进行整改的责任领导和责任部室严格实行问责制。
（三）加强督办，注重实效
集团公司党委和整改工作领导小组采取“集中调度、每日报告、每周总结”全方位、无缝工作方法，先后召开7次党委会，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。党委书记以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办，班子成员按照责任分工对号入座，牵头制定措施、督促落实、带头整改。明确要求对巡察出的问题能马上整改的要立行立改，不能当即改进的提出时限要求，抓住问题不松手，确保在规定时限内见到明显成效，对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。
（四）建章立制，注重长效
截止目前，集团公司共修订完善、建立健全各项规章制度20项，切实把修订完善和建立健全规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，积极完善制度体系，强化制度执行，切实做到制度管人，流程管事。通过整改促进工作，促进全集团公司干部、职工作风转变，切实把巡察成果转化为推动能投集团科学发展的强大动力。
二、整改落实的成效
能投集团党委注重提高政治站位和政治觉悟，对市委巡察组反馈的意见诚恳接受、坚决执行。全面履行巡察整改主体责任，加强对巡察整改工作的组织领导，采取强有力措施，推进整改工作顺利进行，并取得扎实成效。针对市委巡察组反馈意见梳理出的32个具体问题，已完成29项，基本完成3项。
（一）党的领导方面
1.关于“四个意识树的不牢”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“学习宣传贯彻党的十九大精神的政治意识不强”问题。
一是组织集团公司党委理论中心组加强了十九大精神的学习。将学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神列入重点学习内容，切实抓好学习教育，做到常学常新、学思践悟。xx月份以来，集团公司党委班子组织集中学习2次，专题学习3次，班子成员就十九大报告涉及企业党建和深化国有企业改革方面的新要求进行了深刻研讨，xx月xx日召开党委会再次专题研究企业党建工作，分析企业党建现状、摆明问题，并提出了针对性解决措施。
二是严格落实学习方案，加强了集团公司各基层党组织及各支部的理论学习。党委书记、支部书记带头讲党课，带领全体党员不断加强学习，提升政治理论水平和理论修养。以培训班、学习班的形式，对党员进行十九大精神宣贯3次，全体党员顺利完成了培训和学习，并全部通过考试。
（2）针对市委巡察组指出的“政治意识和规矩意识树得不牢。未按市国资委要求如实上报年薪及奖金收入情况，未按市国资委任命正确履行董事职责”问题。
一是改变了在合资公司任职人员由合资方按其标准发放薪酬的办法。按照xx市国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法（石国资[2017]176号）要求，依据国资委对企业的考核结果计算薪酬标准并完成退还工作。
二是对于在合资公司任职的国有董事手续不完备事宜，集团公司党委研究提名合资公司国有董事人选并上报市国资委，国资委党委研究后已正式下文任命，完善了国有董事任职手续。
2.关于“贯彻市委重大决策部署不力”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“新发展理念落实不到位”问题。
集团公司对企业发展战略进行深入的反思和市场调研，在如何落实市委、市政府44产业发展规划，盘活、用好企业现有资源优势上狠下功夫。经集团公司党委多次研究，确定了集团公司未来要围绕燃气主业、文化旅游两大方向，通过发挥投资平台作用，力促企业发展和做大做强做优的发展战略。在市政府、市国资委的大力支持下，集团公司文化旅游项目依托河北省首家新中式主题文化酒店--华文国际酒店、银河旅行社等硬件、资质和市场优势，与中国铁道旅行社集团有限公司就旅游资源、技术共享及市场开发签订了战略合作协议，集团公司在xx市第二届旅发大会上成为唯一与央企签约的市属企业。在新能源利用和投资方面，集团公司已于三家潜在合作方进行了接触与洽谈，可望实现新的突破。
（2）针对市委巡察组指出的“在重大投资项目方向上把关不严”问题。
集团公司制定了投资管理办法，重申“三重一大”事项必须经党委会研究，项目投资必须严格程序，要完善可行研究、风险评估、尽职调查、效益预估等环节，降低投资风险，提高投资收益。
一是关于学府路项目，将根据国家最新军产管理相关政策，尽快理清所属政策范畴，在政策允许条件下，加快划转手续跑办，力争将其打造成省会独有的百亩古典中式园林建筑群，使其成为省会周边独有的集旅游、文化、餐饮、住宿等功能为一体的文化旅游基地，成为集团公司旅游产业的重要支柱和经济增长点。如果受国家军产政策限制，划转和租赁协议不能继续履行，集团公司将尽快进行投资赔偿和移交谈判，力求减少损失。
二是关于平山基地项目，继续与农户商谈搬迁事宜，如果受阻，将考虑项目转让，以降低损失。如果协商顺利，可围绕集团公司下一步大旅游发展战略，结合当地临近白鹿温泉、红崖谷旅游资源和路网便利优势，引进专业团队和合资伙伴，转型发展乡村民宿、特色小镇、农耕体验、采摘等旅游项目，以其80绿化率及天然泉眼等原生态山间小村为特色，吸引休闲、养生、度假等人群，打造特色精品旅游项目，创造经济效益。
（3）针对市委巡察组指出的“党委主动作为不够”问题。
集团公司党委对合资公司监管工作进行了认真研究，进一步完善监管体系，加强监管力度，制定了一系列监管措施，并致函合资公司给与配合与执行，主要有一是继续按照公司章程和相关法律法规对合资公司经营情况、利润分红、资金使用、机构调整、新上项目、经营班子调整、薪酬等重大事项进行监督，严格按照董事会权限履职尽责，维护国有股权的权益。
二是要求合资公司对国有董事公开内网，并给予相应授权，以利于国有董事及时掌握合资公司日常经营情况，更好的参与合资公司管理。
三是合资公司每月要向集团公司提交财务报表，定期提交财务分析，供集团公司及国有董事审核。同时，对于年度重大投资项目，董事会前的项目论证必须有国有董事及相关专业人员参加，必须提供项目可研报告、风险评估报告等必要材料，项目实施情况要按照市国资委xx市管企业投资监督管理办法的要求及时上报。
四是集团公司安全生产与合资公司实行同部署、同落实制度。
3.关于“党委领导核心作用弱化”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“在国有资产管理上核心作用弱化”问题。
一是关于“2013年市建投发行xx亿元债券时因利润不足，经市国资委批准将能投集团产权变更到市建投名下时，能投集团党委没能发挥应有作用，将承担还债连带责任和较大风险”问题。能投集团党委对上述问题的产生进行了深刻反思，为坚决杜绝类似事件发生，制定了xx能源投资集团有限公司“三重一大”制度和xx能源投资集团有限公司例会制度（党委会议事规则、班子会议事规则、董事会议事规则、联席会议事规则），对于集团公司以后发生的重大产权变动等“三重一大”
事项，必需经党委会研究通过，对关系职工利益的事项必须经职工代表大会通过。
二是关于“没有经党委会研究，没有风险评估，贷款给三川公司600万元，造成国有资产流失；贷款给科楷委贷2000万元，未收回”问题。
关于三川公司的问题，集团公司采取法律诉讼的方式全额执行了三川公司名下的便民自行车资产和相关专利，为了进一步防范风险，集团公司制定了xx能源投资集团有限公司投资管理办法，投资管控事项包括了投资项目前期论证、立项申报、评审、决策、建设、投产运营、项目后评价、退出机制等。
关于科楷公司的问题，已初步达成以房产抵顶债务本息的方案。目前由国资委抽取的评估公司正在对抵账房产进行资产评估，待评估报告正式出具后，可尽快办理相关手续。
由于意识到委托贷款业务市场风险加大，集团公司2016年下半年停止了新委托贷款业务的办理，今后金融投资平台运作将进一步规范化、制度化，力求实现科学有效、合规合法的现代化运营模式。
三是关于“2013年未经党委会研究，也未经国资委批准，注资8850万元成立了xx投资有限公司，投资xx路农场项目”问题。
河北源远投资管理有限公司于2013年经国资委批准成立，注册资金1000万元。2015年3月经xx投资公司董事会研究决定增资7800万元，注册资金增至8800万元，以运作学府路项目，并开展投融资业务。截止201x年xx投资公司投融资业务已取得收益13559086.70元。xx路项目产权划转无进展的情况下，2016年xx月已投资转让了该项目24年的租赁权。后期将根据国家最新军产管理相关政策，加快划转手续跑办，如果受国家军产政策限制，划转和租赁协议不能继续履行，集团公司将尽快进行投资赔偿和移交谈判，力求减少损失。
（2）针对市委巡察组指出的“贯彻民主集中制原则不到位，三重一大事项不经党委会研究”问题。
一是关于“发放奖金、调整工资不经党委会研究，仅由一把手签批”问题。结合集团公司实际情况制定了xx能源投资集团有限公司薪酬管理制度和xx能源投资集团有限公司绩效考核办法，并完善了审批管理流程，确保做到科学化、透明化和党委研究、集体决策。
二是关于“任免集团中层干部召开党委会一把手未实行末位表态”问题。集团公司已修订xx能源投资集团有限公司干部管理规定，增加了党委会审议程序，加强贯彻民主集中制原则和党管干部原则，努力实现干部任免工作的制度化、规范化、科学化，加强对干部人事工作的宏观管理和检查监督，保证干部工作的健康有序进行。
三是关于“大额资金往来不经党委会研究而由财务人员直接办理”问题。由于集团公司各子公司由一套领导班子领导，资金的签批人员一致，所以资金内部往来在没有对外支付的情况下，没有走签批流程。随着集团公司规模的扩大，这种管理方式已经不适合集团公司的实际情况。集团公司制定了xx能源投资集团有限公司资金管理办法，将集团内部资金管理细化，并对资金内部流转及集团本部与子公司之间资金流转审批程序及须上党委会研究事项进行了详细规定。
（3）针对市委巡察组指出的“党委在产业布局上决策不科学”问题。
集团公司党委对润森商贸公司现状进行了梳理，确定了以“转职能、创效益”为主的整改方向，润森商贸公司已全面剥离采购职能，在做好已签采购协议收尾工作的同时，积极开展商贸业务，结合集团公司发展战略，探索拓展新的业务。
（二）党的建设方面
1、关于“党内政治生活不严肃”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“集团公司党委政治生活开展不规范”问题。
为充分发挥党的核心作用，严肃党内政治生活，保证企业各项工作依法依规健康开展，制定集团公司党委会议事规则，明确时间，明确议题，制度化、规范化召开党委会。参照县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定制定了中共xx能源投资集团有限公司委员会民主生活会制度，并按规定召开民主生活会。一是党委书记充分发挥作用。组织领导班子成员认真学习党章和准则，学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神。二是班子成员认真准备。一般情况下，党委办公室提前一个月通知各领导班子成员召开民主生活会事宜，领导班子成员要按民主生活会要求认真准备材料，深刻进行党性剖析，深入查找思想和工作方面存在的突出问题，同时充分开展会前谈心谈话。三是确保民主生活会质量。领导班子成员紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，从世界观、人生观、价值观方面深刻检查剖析问题根源，敢于坚持原则，直面问题，充分开展批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。
（2）针对市委巡察组指出的“三会一课制度落实不够”问题。
集团公司党委制定了中共xx能源投资集团有限公司委员会三会一课制度。做到主题明确、中心突出、提前通知、充分讨论、发扬民主、集中统一，提高会议效果。严格了“三会一课”的考勤、会议记录等程序，不定期对各支部党建工作进行检查，督促指导各支部组织生活的正常有效开展，切实提高基层党组织生活质量和效果。每半年对基层党组织“三会一课”落实情况进行一次全面督导检查，发现问题及时纠正。
2、关于“选人用人制度不健全”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“企业招聘人员未经党委会研究”问题。
结合集团公司实际情况制定了xx能源投资集团有限公司人员招聘管理办法，并完善了审批管理流程，坚持做到科学规范、民主透明、多管齐下，精准识人。
（2）针对市委巡察组指出的“缺乏企业干部管理机制”问题。
结合集团公司实际情况已制定了薪酬管理办法、修订了干部管理规定，完善了审批管理流程，今后在选人用人和薪酬体系上做到科学规范、公开透明，在干部选拔上做到按机构设编，按编制配备。
（三）全面从严治党方面
1、关于“党委管党治党主体责任缺失”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“党风廉政建设主体责任落实不够。领导班子2014年以来薪酬，未能按照市国资委关于企业负责人年薪及车补的规定落实”问题。
年薪、车补已退还完毕。今后领导班子薪酬、奖金、车补等，将严格执行市国资委印发的xx市国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法（石国资[2017]176号）规定，并按照批复要求兑付。
（2）针对市委巡察组指出的“一把手推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任落实不够。2014年以来没有专题研究本单位党风廉政建设和反腐败工作”问题。
集团公司进一步健全完善党风廉政建设工作责任制，严格落实党委书记负总责、分管领导分工负责、党委推进落实、行政负责人“一岗双责”的责任体系。将抓党风廉政建设与业务相结合，统筹布置集团公司党风廉政建设工作任务，将工作责任细化分解，落实到人，层层签订党风廉政建设责任书，确保班子成员、各部室及子公司负责人切实履行好“一岗双责”，做到业务工作和党风廉政建设“两手抓”、“两手紧”。党委定期召开研究党风廉政建设和反腐败工作专题会，针对上级要求和部署，结合单位实际，安排相关工作。前一时期，结合当前廉政建设和反腐败工作重点，召开了能投集团党风廉政建设专题会，对当前和今后一个时期的工作进行了安排。
（3）针对市委巡察组指出的“层层传导压力不够。落实党风廉政建设责任制满足于一般性部署和要求，对重点环节、重点人党风廉政建设监督督导不到位”问题。
全面落实上级指示精神，把集团公司党风廉政建设工作抓细抓实。
一是进一步扩大和加强关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例的宣传范围和力度，认真履行纪委的监督责任，加强自身政治修养，提高对党和国家方针政策的执行力，同上级纪委和集团公司党委多请示多汇报多交流沟通情况，把工作做到更加细致更加深化。
二是研究排查集团公司各岗位、职能的“风险点”。加强对班子成员、重要部门负责人、重点岗位人员履职情况的监督，参与公司三重一大事项的监督，并在节假日关键节点推送“廉洁提醒”信息100余条。
三是组织纪检人员学习专业知识，进行监察法考试，加强队伍建设提高辨别能力和监督执纪能力，认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风。
2、关于“纪委监督责任缺失”问题。
针对市委巡察组指出的“能投集团纪委没有履行全面从严治党监督责任,2016年xx月以前没有纪委,2016年xx月党委换届后,没有专职纪委书记,由党委副书记分管纪委工作,纪委其余两人为兼职,截至目前案件为零”问题。
一是聚焦主业，强化职能落实。集团公司党委高度重视纪委工作，落实主体责任，党委支持纪委开展党风廉政建设各项工作。针对没有专职纪委书记问题，经集团公司党委会研究提名报送市国资委，国资委党委会已研究通过，并下文任命。
二是集团公司已筹划成立纪检监察部，安排能力强、素质高的员工加入纪检队伍，并增加相应的办公设备。
三是明确纪委工作职责，细化工作流程。开展党员领导干部廉洁谈话活动，对集团公司中层以上领导干部做到全覆盖，每年至少进行一次廉洁谈话，重点对思想、工作、生活作风和行政效能、廉洁自律等方面出现一般性、苗头性、倾向性问题的，轻微违纪但不需要追究党纪政纪责任的，通过谈话方式，及时提醒约谈对象改正问题，有效遏制问题严重化。
四是全程监督，建立廉洁警示预防流程。2017、2018年累计明察暗访9次，根据巡察反馈意见，围绕三重一大、采购、财务管理、车辆、投资等重点领域，建立健全食堂管理制度、值班制度、财务制度等20项规章制度，确保集团公司及各子公司依法依规健康经营发展。
3、关于“贯彻落实中央八项规定精神不力”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“违规公款吃喝”问题。
集团公司党委加大了对干部的教育管理力度，依据河北省党政机关国内公务接待管理办法、xx市市级机关会议费管理办法制定了xx能源投资集团有限公司接待管理办法，实行事前审批、一事一审的原则，严格实施接待审批流程。
（2）针对市委巡察组指出的“私车公养,存在个人车辆的加油费、修理费、保险费等在集团公司报销”问题。
研究制定了xx能源投资集团有限公司公务用车管理暂行办法和xx能源投资集团有限公司车辆管理办法，细化费用报销、维修审批流程，严格实行加油一号一卡制度。严格实行除工作时间外尤其是节假日期间公车入库停放规定，避免出现公车私用、私车公养现象。
（3）针对市委巡察组指出的“追求奢靡,用100多万购买红木家具库存闲置,没有登记在集团公司固定资产账”问题。
针对巡察提出的问题，依据企业会计准则的规定，制定了xx能源投资集团有限公司固定资产管理细则和xx能源投资集团有限公司低值易耗品管理办法。上述购入红木家具一直在库房存放，在没有办理领用手续之前，应做为库存物资核算；上述红木家具领用后集团公司将及时办理固定资产的入账手续。
4、关于“廉洁纪律执行不力”问题。
（1）针对市委巡察组指出的“违反公车管理规定。应由新奥公司报销的车辆费用仍在能投集团报销,并违规领取车辆补贴”问题。
按照车辆管理办法，进一步明确了油费、维修费、保养费等车辆费用审批、报销流程，建立审批程序和管理台账。规定了车补发放范围、标准和办法。对违规领取车辆补贴进行了追缴。
（2）针对市委巡察组指出的“存在未经党委会研究违规发放奖金补贴和暖气费”问题。
一是根据薪酬管理制度和绩效考核办法对14-16年发放奖金补贴及取暖费进行了彻底清查。
二是就查出的不合规的奖金补贴及取暖费进行了清退。
（3）针对市委巡察组指出的“集团公司违规为领导班子发放奖金缴纳个人所得税”问题。
一是领导班子发放奖金缴纳个人所得税为代新奥燃气公司临时垫付资金，新奥燃气已于2015年xx月将垫付的全部个人所得税归还。
二是对集团公司的其他管理人员及职工的奖金个税负担问题进行了重新规定，集团公司原由单位负担的工资外奖金、补贴的个税部分从2018年xx月开始全部由个人负担。
（4）针对市委巡察组指出的“存在挪用专项经费”问题。
一是挪用专项经费已清退。
二是按照专项经费实行专人负责，集中管理的原则，专项经费的使用方案必须经过党委会审议通过，专项资金使用应由专项经费负责部门经办由财务部直接转账付款的方式结算，杜绝现金付款，严禁挪用。
三是财务处理上专项经费建立专门的科目进行专项核算，便于审计及相关职能部门监督检查。
（5）针对市委巡察组指出的“存在违规报销个人费用”问题。
研究制定了xx能源投资集团有限公司差旅费管理办法、xx能源投资集团有限公司培训会议管理办法及xx能源投资集团有限公司费用报销管理办法等制度，对以后的报销行为进行规范，严防此类事件再发生。
三、下一步打算
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步集团公司党委将继续按照市委巡察组要求，全面学习宣传贯彻十九大精神，切实加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党的总体要求，把制度建设贯穿其中，建立健全长效机制，切实担负起主体责任，全面加强党风廉政建设，以此次巡察整改作为增强“四个意识”的具体行动，作为推进全面从严治党向纵深发展的有力举措，作为推动集团公司各项工作开展的重要契机，努力做好以下工作
（一）树牢“四个意识”，进一步增强党要管党、从严治党的思想定力。围绕政治立身这个核心，着力抓好“两学一做”学习教育，加强理想信念教育，强化党的思想、政治、组织建设，把握全面从严治党要求，深入贯彻全国国企党建工作会议精神，抓好习近平总书记重要讲话的学习贯彻，进一步加强党对国有企业的领导，建强国有企业党组织，确保党的建设与企业发展同步，时刻同党中央保持高度一致，把党的理论路线方针政策和重大决策部署特别是习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实到实际工作的方方面面。
（二）强化党委管党治党主体责任，推动“两个责任”落地生根。坚持民主集中制，坚持和完善“三会一课”制度，严肃党内政治生活，维护党章、党内法规的权威性严肃性。加大落实主体责任的检查指导、督办落实和追责问责力度，做到敢管敢治、真管真治、长管长治。积极支持驻委纪检组行使监督责任，完善权力运行监控机制，构建常态化巡察工作机制，紧盯党风廉政问题的新情况新变化，突出纪律和规矩的刚性约束。
（三）进一步转变工作作风，提升集团公司干部、职工工作能力。以深化作风整顿为抓手，以着力优化企业改革发展为重点，贯彻新发展理念，提高工作效率，抓难点攻坚，抓措施落地、抓问责激励，进一步增强集团公司全体干部干事创业的积极性、主动性、创造性。树立正确用人导向，继续配齐配强党务和纪检监察人员。
（四）加强督促检查，继续抓好整改工作。切实以坚决的态度、严明的纪律和有力的措施抓好后续整改工作，层层落实整改责任，传导整改压力，狠抓整改落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
（五）建立健全长效机制，最大限度用好巡察成果。以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合、整改问题与分析查找原因相结合、整改问题与建立长效机制相结合，以整改成果推动企业各项工作的全面提升。