，现任县机构编制委员会办公室副主任。主管机构编制管理等工作。自2002年从事机构编制工作以来，他恪尽职守、秉公办事，为机构编制管理和机构改革工作做出了积极贡献。其个人2007年被省编委办评为机构编制统计工作先进个人，2011年被县委县政府评为城镇面貌三年大变样工作先进工作者，2011、2012年度工作成绩显著分别被县委县政府给予记“嘉奖”的奖励。他用坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了群众路线的要求，充分展示了当代机关领导干部的崇高追求和良好形象。
一、加强学习，注重提高自身素质
为搞好机构编制工作，多年来，他坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性。他系统学习了党和国家关于机构编制管理、行政管理体制等方面的方针政策，切实提高了自身的业务素质和工作能力。通过多年的学习积累和实践锻炼，他熟练掌握了机构编制管理工作的知识和技能，对机构编制管理的方针政策、我县各类机构的设撤并转合、我县人员编制和领导职数情况十分了解，发挥了积极的参谋作用。
二、与时俱进，不断加强机构编制管理
在工作中，他不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高业务工作水平和为人民服务的能力，扎实做好各项工作，近年来，根据我县社会经济发展的新形势和机构编制面临的新情况，按照上级编委办的要求，他积极推进我县的机构编制人员的实名制管理，建立了人员编制数据库，切实实现了机关事业单位人员编制实名制管理制度。结合对机构编制管理的认识，通过借鉴外县经验，他积极探索机构编制管理的新形式、新方法，严格控制机构编制总量，确保各类机构、编制总盘子不突破。
三、积极进取，圆满完成各项机构改革
近年来，他积极参与了多次机构改革工作，圆满完成了各项任务。无论是政府机构改革还是事业单位分类改革，他都认真履行职责，积极深入到县直各部门、各乡镇、各事业单位开展调查研究，细致了解各涉改部门、单位的机构编制、工作职责及经济社会发展等现状，广泛听取各部门工作人员的意见和建议，形成有价值的调研报告，为领导决策提供科学依据，并合理制定、认真落实改革方案，使改革见到了成效。
四、顾全大局，搞好部门间协调配合
他经常主动与组织、人事、财政部门沟通协调，相关部门请他参与某项工作，他也从不推辞，积极配合，努力工作，受到相关部门领导一致好评。他协助组织人社部门招聘事业单位工作人员，从报名、审核、笔试、面试到安排他全程参与从不叫苦嫌累；在人社局的事业单位定岗工作中，他积极为其提供事业单位三定方案和机构编制证，协助其如期完成定岗工作任务；他为财政部门的年终决算提供详实而准确的全县机构编制人员情况，严格执行“编制就是财政”。
五、求真务实，认真做好信访稳定工作
近年来，随着人事制度改革的不断深化，个人利益矛盾的冲突和激化，已成为社会大局稳定的隐患。他本着既坚守政策底线，又要维护稳定大局的原则，认真、热情地做好群众来信、来访工作，对所反映的情况都认真进行调查核实，积极化解由于历史遗留或机构改革等原因造成的人员编制问题。
六、爱岗敬业，争做人民群众满意公务员
从事机构编制管理工作至今已13年，他热爱本职工作，忠于职守，在家庭和个人、工作与事业的天平上，重心永远放在工作和事业一边。他时刻以国家公务员的标准严格要求自己，满腔热忱地忘我工作，努力恪守和践行着一名公务员的操守与准则，树立了编制部门和编制干部的良好形象。