2020年是建成全面小康之年，我局党组党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，落实全面从严治党新要求，落实上级纪委全会精神，对过去一年工作中存在的问题，压紧压实责任，严明纪律规矩，完成好各项目标任务，确保党风廉政建设工作在新的一年里取得新的成绩。
（一）注重理论学习教育。深入学习习近平总书记全面从严治党新要求、新部署，进一步健全完善学习制度，灵活学习方式，科学制定学习计划，重点学习习近平总书记从严治党重要论述和中纪委、省市县纪委全会精神，跟进学习习近平总书记有关重要讲话，学习党章党规和党内法规，进一步增强机关干部对深入推进全面从严治党重要性的认识，充分利用“法宣在线”、党支部集中学习、学习强国app、“工作微信群”等途径加强理论学习，不断提高机关干部廉政理论水平，夯实廉政建设基础。
（二）更加注重实践体验教育。充分利用身边的党风廉政建设警示教育基地，开展廉政实践体验教育活动，组织机关干部深入警示教育基地开展学习教育，用身边人、身边事引导教育机关干部在工作生活中明是非、知敬畏，谨言慎行。
（三）更加注重廉政党课教育。按照上级工作要求，结合机关实际，结合干部作风表现，紧紧围绕干部作风建设和反腐败斗争开展专题党课，通过廉政理论解读、典型案例回顾、身边人身边事等，开展直观廉政教学，推进机关廉洁建设。
（四）更加注重反面典型教育。充分利用干部职工政治业务学习会、廉政党课、党风廉政建设专题会和党支部“三会一课”开展反面典型教育，及时传达上级纪委违纪违法典型案例，教育引导机关干部深刻认识违纪违法带来的危害、深刻认识违纪违法背后的代价，从思想上进一步筑牢廉洁从政、干净做人的底线防线。
（一）严守审批制度，降低廉政风险。坚持依法依规审批，精简审批流程，压缩审批时限，公开承诺审批时限，严禁超时办结，严禁私自增加条件，严禁吃拿卡要、权钱交易行为。定期对放管服运行情况进行分析，发现问题立即整改，保证改革效果。
（二）加强服务大厅标准化、规范化、精细化管理，深入落实“一次性告知、书式一次性补正、全程代办”3项制度；
（三）、严格遵守各项机关制度。严格办公经费支出制度，办公用品采购要公开透明，重大财务支出要由党组会议讨论决定，严禁公款吃喝、违规招待、公款旅游、公车私用；公务出差、培训要严格按照报销标准执行，不得违规报销；工作日期间中午和值班期间不得饮酒，公休时间不得参与赌博、封建迷信等活动，不出入娱乐场所，树立机关工作人员良好形象。
（一）切实强化领导责任。局主要领导要全面履行管党治党第一责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。局班子成员和股室负责人要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查负责股室的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓，确保党风廉政建设主体责任和全面从严管党治党主体责任得到有效落实。
（二）层层压实具体责任。进一步修订完善局党风廉政建设班子、第一责任人责任和班子成员责任清单，明确责任，层层落实，按照科室职能查找重点科室和重要岗位风险点，与主管局长、科室负责人、重要岗位人员签订责任状。真正实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。公开审批流程，强化内部流程控制，防止权力滥用，深化廉政风险防控。
（一）成立党风廉政建设领导小组和办公室，由局党组书记、局长任组长，主管机关局长任副组长，其他分管局长任成员。根据分工，各负其责，分别承担分管科室党风廉政建设任务和责任，层层落实，责任到人，使每一名党员干部职工都参与到反腐倡廉工作中来，全面开创我局工作新局面。
（二）常态化开展干部约谈。根据机关实际，每季度进行一次谈话提醒或批评教育，主要领导与分管领导之间谈、分管领导与分管股室人员之间要普遍开展约谈提醒教育，确保全覆盖，确保机关干部认真履职、干净担当。
（三）认真开展党内监督及内部督查。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，对涉及重要业务、重大费用、公务费用支出、晋升、评优奖惩等事项及时公开，工作做到公开、透明。认真落实党内监督条例，结合本局实际修订完善机关内部作风督查文件，定期开展内部作风督查，跟进了解机关工作推进情况和作风纪律情况，强化对各股室服务态度、服务质量、工作效率、工作作风、群众工作等问题的监督，坚决防止“四风”问题反弹，检查结果定期在机关内部进行通报，着力推进廉洁型机关建设，维护好全局良好社会形象。
（四）强化管理廉洁从政。定期召开民主生活会、党组织生活会，教育党员干部廉洁从政、廉洁用权、弘扬中华优秀传统，廉洁修身，开展批评与自我批评，形成互相监督、互相提醒、从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。始终堂堂正正做人，真正做到做到勤政廉洁、干净担当。