近日，按照习近平总书记“把队伍建强、让干部过硬”及中央纪委全员培训要求，区纪委监委举办全区纪检监察干部业务培训班。在开展自身建设专项督查、队伍建设专项调研基础上，针对基层纪检监察干部履职本领不足和实践经验欠缺的问题，进行为期一周的“大学习、大练兵”。
在内容设置上，该区纪委监委按照“缺什么、设什么、补什么”原则，安排信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等理论讲座，专门设计谈话函询办理、初核方案制作、案件卷宗审理3场实战演练，突出实战练兵。
在培训方式上，该区纪委监委改变以往“灌输式”“单向式”“理论式”培训模式，在互动性、针对性、实效性上下功夫。培训开始前，每名参训人员至少准备1个问题，课前统一交授课老师汇总。培训开始后，学员带着自己准备的问题听课，动手撰写谈话函询、初步核实方案，遇到问题随时提问，授课老师现场指导，“点对点”讲解、“面对面”传授，学员实现由“被动听课学习”到“主动思考学习”的转变。培训结束后，授课老师集中讲解学员课前提出及实践演练中存在的问题，做到发现问题、现场整改、随即销号，培训实效大大提升。
“老师手把手教我们做‘第一种形态’处置、初核方案制作、案件卷宗材料，面对面指出其中容易犯的问题，最后还进行集中点评讲解，让我对案件办理程序、方法有了更深理解。”参加完实战演练的丁伙镇纪委书记汪溢感觉收获很大。纪检监察“新兵”杭宇则坦言，“对‘门外汉’的自己而言，几轮实战演练就像摄入了一套营养餐，让自己强劲壮骨，学到的东西也能即学即用。”
除此之外，该区纪委监委注重搭建结对帮带、以老带新、跟班锻炼的实践平台，让年轻纪检监察干部在实战中补齐短板、提升素质、得到重用。据介绍，该区纪委监委连续3年创新开展“青蓝工程”，先后培养帮带年轻纪检监察干部41名，提拔重用年轻干部18名。
该区区委常委、区纪委书记、区监委主任朱娟表示，今后，该区纪委监委将继续以实战练兵、补齐短板、建强队伍为导向，按照全员培训要求，突出实战化、互动性、研讨式培训方式，着力锻造一支本领高强、业务过硬的纪检监察铁军