晋北煤业公司后勤科党支部2019年3月成立，在晋北煤业公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“六型”党支部创建、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，现在，我将上半年支部工作情况汇报如下：
一、
上届工作中，后勤科党支部在公司党委的领导下，团结带领支部全体党员，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实公司党委党建的各项要求，以推进“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作。
制定了学习计划，积极开展学习活动，提升党员干部综合水平，党支部根据学习计划，结合“三会一课”主题党日+，坚持理论学习不放松，每次学习笔记不得少于1000字。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，app学习强国、认真学习党的十九大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习焦煤集团公司董事长赵建泽的讲话文件，组织党员群众年前年后重点对各级公司2020年会议精神进行了贯彻学习和重温“三篇光辉文献”。
1、积极开展“主题党日+”活动。组织开展党课学习,重温入党誓词、学习党规党纪、学习先进党员事迹等规定动作，创新开展“+”活动、在疫情期间为职工提供了便民服务蔬菜水果、日用品销售点。
2、是疫情防控期间，通过微信组织广大党员学习王茂盛董事长《致党员干部的一份信》，党员干部充分发挥模范带头作用，
3、对多经服务站新调入的职工进行了廉洁从业教育和业务知识培训，签订了后勤人员廉洁从业承诺书，深入了解了职工家庭及个人基本情况，进行了认真的谈心谈话。
4、认真执行“三会一课”制度，结合支部实际，制定了支部党员月度学习计划，与主题党日活动相结合，按时开展党课学习和形势任务教育。
5、是根据公司“六型”党支部创建活动方案，逐项对照“六型”党支部创建标准，逐项落实，力争打造标准“六型”党支部。
扎实开展信访维稳工作，召开支部专题会议动员安排信访维稳工作，坚持支部书记和党员谈，党员之间互相谈，党员和职工群众谈等谈话方式，积极了解职工所思所想，对困难职工家庭的了解、我支部未发现影响矿区安全稳定的不稳定因素。
在阻击疫情的战斗中，我支部严格落实党委和地方政府疫情防控的部署要求，注重发挥了“三个作用”。
为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，我支部发挥政治核心作用，采取各项应急措施，坚决筑牢疫情防控第一防线。一是强化政治站位。在党委的正确领导下第一时间成立疫情处置工作领导小组，制定了疫情防控工作方案，跟进学习相关文件精神，几次召开疫情领导小组会研究部署疫情防控工作，坚决把各项疫情防控部署的具体措施落到实处。二是开展志愿服务。第一时间发起成立疫情防控党员志愿服务队的号召，各党支部闻令而动，参加了我矿疫情防控小组，党员志愿者每天轮岗，严格管理进出车辆、人员，对出入人员逐一进行体温测量，每天坚持对办公、食堂、澡堂、地面等区域进行消毒，阻击了疫情传播，筑牢了疫情防控的铜墙铁壁。三是自愿实施捐助。党员干部心系疫区献出了爱心。
1、对照理论学习有收获，还存在一些不足。一是制度不完善。签到制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度，个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习的积极性，把学习变成看一种负担，总以部门工作忙走不开为由，不参加支部活动或集中学习。二是结合实际少。虽然我们认真组织了集中学习，但学习内容大多按照公司党委布置的内容原封不动的搬过来，没有结合支部实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好的结合起来，没有真正做到学以致用。
2、一是在工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够。二是在工作标准上，面对繁重的工作任务，时常会有畏难情绪和疲于应付，忽视了工作的积极性，降低了工作的标准。
1、继续抓好党建基础工作，严格落实公司党委下达的目标任务，坚决做好党建各项工作。
2、巩固学习当代中国发展进步的根本方向—关于新时代坚持和发展中国特色社会主义。
3、坚持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建设高效、廉洁干部队伍。
4、结合矿井实际，继续做好安全质量标准化地面后勤和两堂一舍的达标工作。