党建学习班培训学习心得体会

近日，我有幸参加了县级调查队党建学习班的培训，通过在线学习相关课程和课后的自学补充，让我受益匪浅、感触颇多，既重温了党史和党建，又进一步学习了基层党组织负责人如何做好带头示范作用，充分发挥基层党组织作用及如何更好地开展党组活动。

一、在学习中自我反思、认识差距

随着本次在线学习不断深入，我越发觉得忐忑惶恐，觉得自己知识不够，能力不足。反思自己，虽然参加工作的时间在不断增加，但学习的积极性却与日俱减，每次总是局限的忙于各种具体事务而忽略了用学习新知识来充实自己。作为县级调查队的党支部书记，面对党中央和国家政治机关以及上级党委的新要求和新工作形势，原先积累的知识和经验已经难以满足基层党建工作的需要，通过本次培训学习，深刻体会到唯有不断的学习，学先一步，学深一步，用终身学习的理念常学常新，不断的充实自己，提升自己，主动攻克本领恐慌、能力恐慌的难题。

二、在学习中理清工作思路

目前xx队先有在编人员10名，其中党员8名，30岁以下的年轻党员名，党员队伍看似强大，但是党建工作基础比较薄弱。在学习期间我也不断思考，如何有效的开展基层党建工作。经过这次学习，结合总队提出的加强党建品牌建设系列工作，我初步将思路概括如下：

强化学习培训。学一项制度，做一场培训，谈一次感悟。每一个党员每月最少要学习一项规章制度，每人每半年最少针对一项主题谈一次学习感悟，每人一年内最少在业务领域开展一场集中培训和成果检验。希望通过这样的规定的动作、频次，逐步由小到大，循序渐进的提高大家的学习主动性，提升党建工作的普及度和理解水平。实施内部评比。比进步，比执行，比效果。比每个党员的思想进步情况，安排的工作执行情况，工作的完成效果等。通过互相对比，激发大家向前看，学优秀，省自我的氛围，进而带动党支部整体的提高。树立标杆榜样。树一面党员旗帜，选一名优秀党员，建一个示范岗位。向总队推荐一名优秀党员或者自己内部评选一名优秀党员，号召大家向优秀党员学习。建立党员示范岗，实施流动制度，让获得者有紧迫感，让其他同志有目标感，充分弘扬先进精神，发挥示范效应。

三、通过学习使党建与业务充分融合，互促共赢。

党建工作的建立就是不断学习的过程，党支部各党员同志要不断加强自身的学习能力，及时更新知识储备，提高政治理论水平，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。作为支部书记，本人需要找准党建工作与业务工作的结合点，真正理解学习内容的思想内涵，真正把学到的知识体现在具体的工作当中，不断的丰富自己、完善自己政治内涵，只有这样，才能更好的抓好支部的党建工作。同时也要及时倾听党员群众的心声，了解党员群众的需求，有的放矢的开展工作，要根据所处环境、工作性质、党员实际情况，贴近工作求真务实的开展党建工作，为党员创新创效、搭建展示自我的平台，激发出党员群众的工作活力和潜力，让每一名党员群众都能展现自身价值，党建工作才能真正起到实效。县级调查队作为最基层的国家机关，党建工作更要与业务工作充分融合，用党建工作的提升确保数据质量的提升，用专业的调查与分析推动党建工作的创新与落实。过程中要将党建工作与调查工作同研究、同部署，实实在在的把握结合点，找准切入点，寻求突破点，不断转变思想观念，提升基层党支部党建科学化水平，真正实现党建和调查工作的互促共赢。