领导班子落实全面从严治党主体责任工作报告（）5篇
领导班子落实全面从严治党主体责任工作报告（）篇1
领导班子落实全面从严治党主体责任工作报告（）篇2
一、基本情况
经过逐项梳理总行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和领导班子监督责任清单落实措施》的落实情况，发现总行和省行措施在我行均已落地实施，需持续跟进和长期坚持。
二、具体作法及成效
关于如何落实“一把手”和领导班子监督措施，不断提高监督实效，在具体实践中，某某分行党委、纪委逐步发展形成了“三个正确处理”的思路。
一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，同向发力、形成合力。
二是正确处理监督“一把手”和监督班子成员的关系。各级班子中，“一把手”是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的“一把手”，其监督本质是统一的。
三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，把中央决策部署、上级行重点工作落实好。特别是在对下监督中，既保持监督力度，又持监督温度，落实“三个区分开来”要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。
近年来，我们的主要作法有：
第一，抓责任履行，压实管党治行政治责任。从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。全行各级组织和主要负责同志坚决扛起扛稳党建、党风廉政建设“两个责任”，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务管理同部署、同推动、同考核。党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、警示提醒；班子成员履行“一岗双责”，加强班子内部监督。
第二，抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。纪行纪检组发挥“派”的优势和“驻”的权威，做“长牙的老虎”，敢抓敢管，动真碰硬。一是紧盯重点领域。对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比较集中的人、财、物管理部门加强监督，督导协助相关部门完善制度机制，堵住根源漏洞。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，消除权力监督的真空地带。去年以来，驻行纪检组推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，不断查找并堵塞廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，抓住具体问题，顶住时间节点，强化日常监督。四是形成监督合力。不断完善党委全面监督、纪检条线专责监督、其他条线部门职能监督、基层支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系。
第三，抓警示教育，营造清廉文化氛围。开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面激励，推进廉洁文化建设再上新台阶。以2021年为例，在强化警示教育方面，推动党委利用XX等人典型案例及林传伟案件开展警示教育活动，开好民主生活会，对照检查、“问警自省”；落实“XX教育月”活动安排，进行视频学习、组织撰写心得体会，实现机构100%覆盖；组织全辖党员干部观看电视专题片《正风反腐就在身边》，征集感想体会近40篇。在推进清廉文化建设方面，持续推进清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，向中层干部发放《家属助廉倡议书》，引导全行干部员工牢固树立纪律规矩法律意识。
第四，抓制度建设，构建常态化监督体系。不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手。建立干部廉洁档案，为全面掌握领导干部有关情况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增强了领导干部的廉洁自律意识。自2018年以来，每年年初安排下一级“一把手”述职述责述党建，压实“一把手”管党治党责任。
第五，抓肃纪执纪，保持严管高压态势。采取有力手段，推进监督执纪问责工作。一是用好“四种形态”。特别在第一种形态上下更大功夫，干部有问题就批评、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、关口前移。二是监督纪律执行。近年来，对省行巡察反馈问题涉及的责任人以及其他问题的多名责任人的进行责任认定和处理。
近年来，某某分行全面加强党的领导和贯彻落实全面从严治党，始终坚持落实党要管党、从严治党要求，采取一系列有效措施，把政治纪律和规矩立起来、严起来，政治生态持续向好。
三、存在不足及原因分析
一是日常监督不到位。日常监督主要通过巡察、派驻、履责报告、检查考核等形式开展监督，监督抓手不丰富、不具体，推动“一把手”和领导班子成员切实把责任扛起来的措施不够，发现的问题都趋于表面化，深层次问题不多。
二是监督机制不健全。制度落实不到位，加强对“一把手”的监督，考核评价是关键，但目前监督中缺乏有针对性的考核，不能全面准确反映“一把手”责任落实情况；考核方式缺少创新，一般是简单地量化考核，导致下级党组织习惯于在看得见的“硬件”上投入成本，而忽视了对党员干部思想意识、作风形象、政治规矩上的管控。
针对上述问题和不足，剖析根源，主要有：一是认识不足，个别同志认识片面，狭隘地认为监督过多会导致自己束手束脚，影响干事创业的积极性；二是专责监督作用有待加强，大多采取谈心谈话等传统方式，一定程度上存在监督浮在表面的现象；三是监督合力不足，“五位一体”监督体系各主体间互相通报信息往往只涉及常规问题、苗头性和倾向性问题，深度共享不够，统筹监督不够全面有效。
四、工作建议
（一）落实监督职责，增强“一把手”接受监督的自觉性。严肃惩处和警示教育相结合，采取通报曝光、案件剖析、警示教育、廉政谈话等多种形式，督促各级党组织“一把手”强化自我监督、内部监督，使各级“一把手”明纪法、知敬畏、守底线。
（二）强化同级监督，增强权力监督的针对性。深化同级组织成员的权力观、政绩观和监督观教育，坚持和完善班子运行机制、“三重一大”决策机制，推动党委“一把手”加强对下级党组织“一把手”和班子监督。
（三）做实群众监督，增强权力监督的广泛性。进一步明确“一把手”权力公开清单的内容，突出工作职责、工作目标、重大问题决策、涉及员工利益的重大问题、重要事项的处理、监督结果“五公开”，充分发挥群众、舆论监督作用，织密群众监督网。
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加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党主体责任和监督责任，现就加强对“一把手”和领导班子监督提出如下意见。
一、充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性
习近平总书记指出，党的委员会是党执政兴国的指挥部，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵；强调对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有效，党中央要加强对高级干部的监督，各级党委（党组）要加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”；强调破解同级监督难题，关键在党委常委会，要用好批评和自我批评武器，增强主动监督、相互监督的自觉。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军，面临前所未有的复杂环境和风险挑战，只有毫不动摇坚持党中央集中统一领导，一以贯之推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键少数”管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，推动落实党委（党组）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检机关监督专责，形成了许多有效做法和经验。同时，必须清醒看到，对“一把手”监督仍是薄弱环节，完善党内监督体系、落实监督责任的任务依然十分紧迫。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。破解对“一把手”监督和同级监督难题，必须明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，健全制度机制。各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，强化上级党组织监督，做实做细同级监督，推动党员领导干部增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，带头维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致向前进。
加强对“一把手”和领导班子监督，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，完善党和国家监督体系，促进主动开展监督、自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推动中国特色监督制度优势更好转化为治理效能。
加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督制度，突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
各级领导干部要从政治上认识领导职责中包含监督职责，增强监督意识，履行监督责任；正确对待党组织和群众的监督，勇于纠正错误，切实改进工作；习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。“一把手”要自觉置身党组织和群众监督之下，强化责任担当，加强对领导班子其他成员和下级领导干部的监督。
二、加强对“一把手”的监督
（一）把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋私。党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。
（二）“一把手”要以身作则，自觉接受监督。“一把手”必须旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。各级领导干部特别是高级干部要带头遵守政治纪律和政治规矩，主动向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，自觉反对特权思想、特权现象，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
（三）加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。中央政治局委员要注重了解分管部门、地方、领域党组织党风廉政建设情况，督促有关地方和部门“一把手”履行全面从严治党责任、做到廉洁自律，发现问题及时教育提醒。中央纪委、中央组织部应当加强对省级党委、中央单位“一把手”的监督，督促省级党委加强对下级“一把手”的管理。上级“一把手”要将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。
（四）严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把手”第一责任人职责。党委（党组）要加强对全面从严治党责任制度执行情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈。纪检机关应当通过抓好组织实施和督促检查、提出整改建议等方式，推动第一责任人切实履行职责。健全落实全面从严治党主体责任考核制度，考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对履行第一责任人职责不担当、不作为的，依规依纪追究责任。
（五）贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。中央组织部应当对省级党委、中央单位“一把手”贯彻执行民主集中制情况进行重点监督。把“三重一大”决策制度执行情况作为巡视巡察、审计监督、专项督查的重要内容。纪委书记、派驻纪检监察组组长发现“一把手”违反决策程序的问题，应当及时提出意见，对纠正不力的要向上级纪委、派出机关反映。
（六）巡视巡察工作要紧盯“一把手”，及时发现问题。党委（党组）要坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，坚守政治巡视定位，查找纠正政治偏差。巡视巡察组应当把被巡视巡察党组织“一把手”作为监督重点，进驻前向纪检机关、组织部门深入了解情况。巡视巡察谈话应当将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解。巡视巡察报告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和整改要求。
（七）及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉制度。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党委（党组）“一把手”的日常监督，通过驻点调研、专项督查等方式，全面掌握其思想、工作、作风、生活状况。落实纪检机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一般性问题及时向本人提出，发现严重违纪违法问题向同级党委主要负责人报告。开展下级“一把手”在上级党委常委会（党组）扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。
三、加强同级领导班子监督
（八）加强领导班子成员相互监督，认真开展批评和自我批评。中央委员会成员必须严守政治纪律和政治规矩，发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为，应当及时向党中央报告或者实名向中央纪委常委会反映。党委（党组）“一把手”要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任；对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，要进行教育提醒，不能“一签了之”。领导班子成员之间应当经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告。坚持民主生活会和组织生活会制度，“一把手”要带头开展批评和自我批评，领导班子成员按规定对个人有关事项以及群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题实事求是作出说明。
（九）发挥领导班子近距离常态化监督优势，提高发现和解决自身问题的能力。党委（党组）要全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，建立健全相关制度。领导班子成员应当本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度，相互提醒、相互督促，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处，增强领导班子战斗力；发现领导班子其他成员有违纪违法问题的，应当及时如实按程序向党组织反映和报告，对隐瞒不报、当“老好人”的要连带追究责任。
（十）坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事。健全党委（党组）领导班子权力运行制约机制，合理分解、科学配置权力。坚决防止以专题会议代替常委会会议作出决策，坚决防止以党委集体决策名义集体违规，决不允许领导班子成员将分管工作、分管领域变成不受集体领导和监督的“私人领地”。完善领导班子议事规则，重要事项须提交领导班子会议讨论，领导班子成员应当充分发表意见，意见分歧较大时应当暂缓表决，对会议表决情况和不同意见应当如实记录、存档备查。
（十一）督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。党委（党组）要制定落实全面从严治党主体责任年度计划，分解工作任务。“一把手”要定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。纪委应当向同级党委领导班子其他成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。
（十二）严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。党委（党组）要完善落实领导干部插手干预重大事项记录制度的具体举措。对领导班子成员存在违规干预干部选拔任用、工程建设、执法司法等问题的，受请托人应当及时向所在部门和单位党组织报告。领导班子和领导干部对来自其他领导干部家属亲友的违规干预行为应当坚决抵制，及时向党组织报告。不按要求报告的，依规依纪严肃追究责任。
（十三）建立健全政治生态分析研判机制，分领域形成党风廉政建设情况报告。党委（党组）要定期分析本地区本部门本单位政治生态状况，经常听取纪检机关、党的工作机关相关报告，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。纪检机关应当加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域党风廉政建设情况的分析，注重发现普遍性问题，形成专题报告，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。
（十四）完善纪委书记谈话提醒制度，如实报告领导班子成员履职尽责和廉洁自律情况。纪委书记应当牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识。发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒。发现存在重要问题的，向上级纪委和同级党委主要负责人报告，全面准确反映情况。不报告或者不如实报告的，依规依纪严肃追究责任。
四、加强对下级领导班子的监督
（十五）落实上级党组织对下级党组织的监督责任，把管理和监督寓于实施领导的全过程。党委（党组）要切实管好自己的“责任田”，综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，做到责任清晰、主体明确、措施管用、行之有效。
（十六）把制度的笼子扎得更紧更牢，推进监督工作规范化。党委（党组）要坚持用制度管权管事管人，健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度，对“一把手”制定更严格的管理制度。坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，推进“一把手”个人有关事项在领导班子中公开工作。健全干部双重管理制度，明确主管方、协管方对双重管理干部的监督职责。
（十七）规范领导干部家属从业行为，推动构建亲清政商关系。高级干部要带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，为全党作出示范。党委（党组）要抓好相关规定落实，营造风清气正的政治生态。领导干部与企业家交往必须守住底线、把好分寸，“一把手”要带头落实“亲”、“清”要求，不得以权谋私，搞暗箱操作和利益输送；管住管好自己的家属亲友，决不允许他们利用本人职权敛财谋利，防止居心不良者对家庭成员进行“围猎”。党委（党组）、纪检机关要加强对构建亲清政商关系情况的监督检查，及时处置投诉举报，发现问题依规依纪严肃处理。
（十八）加强上级党组织对下级单位领导班子民主生活会的指导，提高民主生活会质量。党委（党组）要履行组织开好民主生活会的领导责任，统一确定或者批准下级单位领导班子民主生活会主题，上级党组织领导班子成员有计划地参加下级单位领导班子民主生活会。组织部门应当会同纪检机关对下级单位领导班子民主生活会进行督促检查和指导，重点检查“一把手”开展批评和自我批评是否态度鲜明，民主生活会是否真正红脸出汗。对不按规定召开的严肃指出并纠正，对走过场的责令重新召开。对下级党组织所辖地区、部门、单位发生重大问题的，督促下级领导班子及时召开专题民主生活会。
（十九）强化选人用人的组织把关，落实干部考察考核制度。党委（党组）要加强对干部选拔任用工作全过程监督，强化对下级领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。组织部门应当按照好干部标准，严格“凡提四必”程序，全面考察干部。纪检机关应当动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。党委（党组）要对下级领导班子及其成员实行分级分类考核，同巡视巡察、经济责任审计、工作督查、相关业务部门考核发现的问题相结合，进行全面客观评价。每年可以选定部分“一把手”和领导班子进行重点考核，对问题反映较多的进行专项考核。
（二十）定期分析研判信访举报情况，对群众反映多的领导干部及时敲响警钟。党委（党组）要重视信访举报工作，了解掌握群众对领导干部特别是“一把手”的反映。领导干部要倾听群众呼声，严肃认真地对待群众的意见、批评。纪检机关、组织部门应当对信访举报情况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的地方、部门、单位党组织查找分析原因。对涉及下级“一把手”及领导班子其他成员的信访举报问题进行专题分析，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对一般性问题开展谈心谈话。
（二十一）推动问题整改常态化，完善纪检监察建议制度。党委（党组）、纪检监察机关、组织部门要加强对问题整改情况的监督检查，通过审核整改报告、督办重点问题等方式，压实主体责任，督促整改落实到位。针对查处严重违纪违法案件暴露出的问题开展警示教育。完善纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制。对整改问题不及时不到位甚至拒不整改的，依规依纪严肃处理，对典型问题通报曝光。
五、切实加强党对监督工作的领导
（二十二）加强党委（党组）对监督工作的领导，完善党内监督体系。各级党委（党组）必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本地区本部门本单位党内监督工作，抓好督促检查。把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。统筹党内各项监督，支持和监督纪检机关履行监督责任，督促党的工作机关加强职责范围内职能监督工作，注重发挥基层党组织日常监督和党员民主监督作用。
（二十三）以党内监督为主导，贯通各类监督。各级党委要切实发挥党内监督带动作用，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力。加大统筹力度，整合各类监督信息资源，有效运用大数据，建立健全重大监督事项会商研判、违纪违法问题线索移送机制，定期听取工作情况汇报，使各类监督更加协同有效。
（二十四）发挥纪委监委专责机关作用，增强监督实效。纪委监委要强化政治监督，做实日常监督，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。精准有效运用“四种形态”，以严格的执纪执法增强制度刚性，对滥用职权、以权谋私的坚决查处，对不抓不管、失职失责的严肃问责。加强对下级纪委监委的领导，大力支持下级纪委监委履行监督职责，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，完善全覆盖的监督机制。加强纪检监察机关自身建设，健全内控机制，自觉接受监督，确保权力受到严格约束。
（二十五）积极探索创新，增强针对性、有效性。各级党组织和领导干部要切实抓好本意见的贯彻落实，对各项监督制度不折不扣执行到位。加强分类指导，细化监督举措。坚持顶层设计和基层创新相结合，鼓励地方、部门和单位探索强化监督的有效办法，及时总结经验，不断增强监督实效。
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如果把入党误解为某种地位的提高，因而高居于群众之上，就会脱离了群众，根本谈不上发挥先锋战士的作用了。下面是众鑫文档网小编为您推荐市委政研室领导班子上半年落实全面从严治党主体责任工作报告。
上半年，在市委的正确领导下，市委XX领导班子牢牢把握全面从严治党的新内涵、新要求，不断强化管党意识，严格落实管党责任，着力提升管党水平，狠抓党的建设，推进党风廉政建设，落细落实全面从严治党各项要求部署，为完成好以文辅政、深化改革、财经工作、调查研究等各项工作奠定了坚实基础。现将情况汇报如下。
一、切实扛起管党治党政治责任
一是旗帜鲜明讲政治。始终坚持党的领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。班子成员坚持以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在具体工作中。XX领导班子始终站在党要管党、从严治党的政治高度，坚持把履行全面从严治党责任同以文辅政、统筹财经、深化改革、调查研究等中心工作紧密结合，确保时刻把责任扛在肩上，抓在手里。
二是加强党的政治建设。严格执行重大事项请示报告条例、党组工作条例等党内法规。严肃党内政治生活。严格落实《XXXX“三重一大”事项决策实施细则》，室内重大问题决策、重要人事任免、重大事项安排、大额度资金使用都要经室务会议集体讨论决定后实施，并请派驻市委办公室纪检监察组人员参加。结合XX工作实际制定了党建工作制度、会议制度、业务工作制度、日常管理制度、保密工作制度共五大类30项制度，并认真抓好落实。严肃主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话制度，上半年运用监督执纪“第一种形态”谈话3人次，对受处理处分党员干部跟踪帮助3次。XX主要领导严格履行第一责任人责任，及时筹划、协调、督办党建重点工作。扎实做好“学习强国”“聊事说理”“北国”APP等平台使用工作，理论学习中心组开展集中学习11次，组织机关干部集中学习12次。
三是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。召开1次室务会会议专题研究意识形态领域工作情况。严格执行意识形态工作报告制度。
二、认真开展党史学习教育
一是切实提高政治站位。市委XX认真贯彻落实中央决策部署和省、市委工作要求，从加强组织领导入手，注重调动全室党员干部的参与热情，重点提高党史学习教育质量，大力推进党史学习教育高起点进入、全面铺开、有效落实。3月26日，市委XX召开党史学习教育动员大会，对全室党史学习教育进行全面系统动员部署。组建了党史学习教育工作小组，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。
二是科学谋划工作。为进一步扩大党史学习教育的广度深度，充分兼顾党员干部自学和组织系统学，由XX党总支组织开展了集中学、专题学、联合学、实践学等一批主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。3月23日，市委XX主任XX以“从党史中汲取党风廉政建设的智慧和力量”为题，为全体党员干部上了一堂警醒有效的廉政党课。4月11日，组织开展“捡拾垃圾 净化家园”青年志愿活动。4月19日，XX党总支及时制定并下发了《中共XX市委XX关于举办党史学习教育读书班的工作方案》文件，确定了《市委XX党史学习教育读书班学习日程》，对党员干部集中学习24学时做出了明确安排。共开展8期读书班学习。4月20日开始结合政研工作创新活动方式，开展党史教育微党课活动。机关每名干部全部参与，每周三党员学习日现场讲党史故事，现场录制微视频，截止目前已录制10期小视频，均已制作美篇在机关干部微信群宣传。5月12日，联合市委办、机关工委、市发改委、市妇联5家共计200余人共同召开身边先进典型事迹报告会，邀请全国抗疫先进个人XX同志讲述为民服务的故事，让现场的党员干部经受一次精神洗礼，引起强烈共鸣。
三是深入一线调研。扎实开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，XX党员立足本职工作，聚焦全市高质量发展的瓶颈问题，深入一线开展调查研究。根据市委主要领导指示，市委XX组成三个调研组，深入四区三县，随机抽取8个街道48个社区、5个乡镇17个村，通过问卷调查、个别访谈、座谈调研等形式，就基层减负工作落实情况，分别同152名社区（村）书记、街道（乡镇）工作人员进行了充分交流。将基层减负工作中存在的主要问题进行了认真梳理，形成了《关于基层减负工作落实情况的调查报告》。对全市各开发区进行调研，梳理汇总开发区希望市级部门下放的权力事项，并到市住建局、市统计局、市自然资源局、市文化旅游和广电局、市商务局、市营商局等部门进行沟通协调，现已就首批7项权力明确了下放意见，具体工作正在积极推进。深入望花区光明街道，就基层党建工作开展充分调研，形成了《关于“智慧党建”引领基层社会治理新模式的调研报告》。积极开展“营商环境就是我们自己”活动，组织机关干部参加上级部门举办的知识竞赛。此外，XX还积极参加市委组织部举办的“建党100周年系列庆祝活动”，推荐了1个“五星级党支部”、1节优秀党课视频。评选出市级优秀党务工作者1名。向市直机关推荐优秀共产党员1名，先进党支部1个。
三、扎实推动巡察反馈意见整改
2月7日市委第一巡察组对我室进行了巡察反馈意见后，室领导班子高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领市委第一巡察组的巡察意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。
一是加强组织领导。第一时间成立整改工作领导小组，XX同志担任组长，三名副主任担任副组长，各科室负责人为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作。于2月24日组织召开了全室巡察整改动员大会，要求全室上下切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以巡察整改为契机，全面落实从严治党主体责任，全力提升领导班子、机关干部履职尽责的意识和能力。
二是制定整改方案。在广泛征求相关科室意见的基本上，经过多次修改和完善，最终形成了整改方案和台账。围绕市委第一巡察组反馈的3大方面10类问题，室领导班子成员主动辨析问题、扛实责任，各支部书记和科室负责人主动认领问题、划定责任。全室至上而下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，并明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现、一个一个销号。
三是及时检查调度。XX整改工作领导小组始终坚持问题导向、目标导向，对整改落实方案确定的整改问题和具体整改措施，全面梳理，逐一分析，严格落实时间节点要求，在保证质量的前提下全力加快整改进程。2021年2月7日至2021年5月7日期间，领导班子除召开1次专题民主生活会外，共召开4次会议专题研究整改工作有关事项。在集中整改阶段每10个工作日调度一次进展情况，对整改措施逐条梳理、对整改进度及时督促、对整改落实情况逐项审核，确保了市委巡察组要求的流程不落项、时间节点不延迟，也确保了整改落实工作出成果、见实效。
四是建立长效机制。既重视“当下改”，更重视“长久立”。在建章立制、完善长效机制上下功夫，把探索形成的好经验好做法及时上升为制度机制，融入日常、抓在经常，实现标本兼治、“治标”更“治本”。XX班子以此次市委巡察组指出问题整改为契机，围绕机关管理工作中存在的问题，组织相关科室进行认真研究，本着务实管用、切实可行的原则，对原有规章制度进行全面梳理，该废止的及时进行清理，该完善的进行充实修订，该新建的及时建立，形成一整套符合新形势新要求的工作制度。XX结合巡察反馈问题有针对性地制定了20项制度，对于巡察中发现的问题均以制度建设进行回应。按照一个问题一套佐证材料的标准，细致做好各项整改问题的佐证材料归档工作。5月21日，专访服务组检查指导后，对我室整改工作给予了高度评价。
四、推进全面从严治党走向纵深
一是层层压实全面从严治党责任。成立了全面从严治党和党风廉政建设领导小组，承担全室全面从严治党主体责任。制定了《市委XX落实全面从严治党主体责任清单》，细化分解了室领导班子、党总支书记、班子成员、专职副书记、科室负责人具体责任。建立并落实好责任清单和履行全面从严治党主体责任全程纪实工作制度，形成了推动全面从严治党强大合力。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”。认真学习执行XX市委《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》。以元旦、春节、“五一”、“端午”、“中高考”等关键节点为重点，按照市委相关安排部署，采取学习通报、下发文件、专项监督、个别谈话等措施及形式，突出抓好“八项规定”落实和“四风”问题整治，坚持以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设。
三是加强党风廉政建设。XX坚持把党风廉政宣传教育作为严格党内监督的基础性手段，召开全室机关干部廉政警示教育大会，观看警示教育片，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。XX党员干部如实填报了廉政档案信息，并上交纪检组备案。加强反腐败警示提醒，强化各项制度落实。组织开展考勤纪律检查60余次，对于迟到早退等现象及时予以提醒约谈，做到了工作过硬作风过硬。上半年，XX没有违纪党员处分、政务处分情况发生。
四是坚持正确选人用人导向，打造优秀干部队伍。牢牢把握“20字”好干部标准进行选人用人。上半年XX调入1人，职级晋升4人。实现了组织满意和群众满意，突出公平、公正、公开。注重多渠道多层次培养锻炼干部，选派3人到xx乡驻村扶贫，2人到基层乡镇街道挂职，1人到社区挂职。
五、统筹抓好各项主业工作
一是充分发挥以文辅政职能作用。坚决贯彻上级决策部署，形成了《2020年度XX市贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”专题报告》。层层分解落实市委重要决策，形成了《市委十二届十七次全会暨市委经济工作会议任务分解和责任分工方案》。起草《XX市县域经济发展情况》报省委。按照中央和省委的要求，形成了市委主要领导《在全市县处级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训班的辅导报告》及PPT，进一步深化了全市上下对党的十九届五中全会精神的领会把握、贯彻落实。正在起草市委半年全会报告和市委第十三次党代会报告。
二是坚持推动全面深化改革。组织召开市委深改委第六次会议。印发《中共XX市委全面深化改革委员会2021年工作要点》。扎实推动开发区（园区）改革，建立“月报告、月通报”制度持续加强督导，已印发《改革动态》5期，开发区体制机制创新取得积极突破，各项工作进展顺利。扎实推进五大领域综合行政执法改革，协调解决了市生态环境综合行政执法队人员转隶问题及执法力量不足问题，协调解决了市交通运输执法队人员转隶问题 。正在协调相关部门，推动解决市政协会馆事转企改革历史遗留问题。认真做好XX省制度性创新成果申报推荐工作，已完成成果汇总和初选，各项工作按省委、市委要求扎实有序推进。
三是扎实做好市委财经工作。起草了《XX市2020年度全面建成小康社会工作情况报告》。起草《强化落实 开拓奋进 全力开创XX转型振兴发展新局面》的社论在XX日报发表。起草《关于推动高质量发展 确保十四五开好局 起好步工作情况汇报》报送省委办公厅。形成了《XX市关于科技成果转化和实质性产学研联盟工作情况的汇报》报送省委改革办。针对水源保护区推进乡村振兴等经济发展中的重点难点问题，开展专题调查研究，提出有针对性、可操作的建议，形成了《关于强化农村生态环境建设 促进乡村振兴的建议》。
四是深入开展调查研究。围绕市委中心工作，紧扣发展全局、紧贴领导思路、紧跟热点问题，结合党史教育“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，深入一线开展调查研究，为领导及时准确的进行科学决策提供有力参考。年初以来，围绕市委中心工作、社会关注的热点问题、涉及全局的重大问题，共制定了11项课题，正在开展调查研究。深入四区三县，对基层减负工作中存在的主要问题进行了认真梳理，形成了《关于基层减负工作落实情况的调查报告》，得到了市委主要领导批示，市委办根据调研报告形成了《XX市整治形式主义突出问题为基层减负工作措施》。就运用智慧手段加强对“互联网+”新形势下的城市基层党组织进行有效管理和服务、密切党群干群关系、实现基层党建与社会治理的深度融合开展充分调研，形成了《关于“智慧党建”引领基层社会治理新模式的调研报告》，并得到市委主要领导批示。
五是扎实开展驻村扶贫工作。协助乡党委、政府，圆满完成村两委换届工作。与新任村“两委”成员共同研究未来一段时期村基层党建及乡村振兴相关工作。在春节前夕走访慰问村内生活困难的群众，为其带去慰问金和粮油等慰问品。在“两节”期间和通化疫情较为严重的时间段，与村两委密切配合，全面走访摸排，掌握村内返乡人员信息，统筹抓做好居家隔离，确保全村的安全稳定。
XX班子能够做到认真履行全面从严治党主体责任，但在开展工作中仍存在不足之处，比如在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，政治意识和政治建设有待增强。今后，领导班子将认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、真用，从政治和全局的角度来观察、分析问题，用先进的思想指导政研工作扎实开展。坚持全面从严治党，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。领导班子主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动各项工作落实。全面加强机关干部党风廉政建设，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，切实把全面从严治党和党风廉政建设与业务提升、人才培养、队伍建设等工作有效结合，引导全室树立积极向上的党风正气。
领导班子落实全面从严治党主体责任工作报告（）篇5
在县纪委和局党组的领导下，教育局领导班子充分发挥职能作用，认真学习贯彻XX和省、市、县委关于全面从严治党从严治校工作部署要求，认真履行“一岗双责”，践行“四个意识”，加强管党治党责任，加强党内监督。主题教育为契机，以纪律作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设，推动了教育局全面从严治党工作的扎实有效开展。现将工作情况报告如下：
带头廉洁自律，认真执行述学述职述法述廉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，
一、明确落实党风廉政建设监督责任的重要意义
自党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，教育局纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是各项纪律得以遵守的“捍卫者是保持党肌体健康的“守护者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，营造风清气正的良好氛围，促进地方经济社会建设。因此，市教育局纪委必须把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自已的神圣使命，为实现“办人民满意教育”的目标作出应有的努力和贡献。
二、全面落实党风廉政建设的监督责任
党的十八届三中全会把党风廉政建设的监督责任落实到纪委身上，纪委必须切实增强使命感、责任感和紧迫感，发扬勇于担当的精神，全面落实党风廉政建设的监督责任。市教育局纪委在市纪委和局党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好党委参谋助手，推动党风廉政建设深入发展，主要抓好五方面工作：
一是加强组织协调。认真贯彻落实上级党委、纪委的工作精神和决策部署，结合市教育系统实际情况，向局党委提出党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。在局党委的统一领导下，发挥党风廉政建设和反腐败工作的组织协调作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败工作的合力。协助局党委加强落实党风廉政建设责任制检查考核，督促检查党风廉政建设和反腐败工作任务落实，定期向局党委和市纪委报告履行监督责任的情况，及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作的重要情况和问题。
二是加强纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违**纪行为。把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线、方针、政策和决议决定执行情况以及上级部门重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
三是加强监督问责。监督局党委领导班子成员落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定等情况。监督检查下级党组织履行党风廉政建设主体责任、下级纪检部门履行监督责任情况。按照干部管理权限，对违**风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。
四是加强案件查办。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，主动了解情况、函询约谈，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向局党委报告的同时向市纪委报告制。
五是维护党员权益。及时受理党员干部的控告和申诉，切实保障党员干部的权利。对党员干部检举反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。
三、落实党风亷政建设监督责任取得的成效
XX年，市教育局纪委在市纪委和局党委的正确领导下，按照党的十八届三中全会精神，全面落实党风廉政建设监督责任，通过刻苦勤奋、认真努力的工作，完成了党风廉政建设和反腐败工作的年度任务，取得良好成效，具体反映在以下五个方面：
一是全年查处案件百分之百，暗访县区学校近20所，处理信访158件，处分人数33人，有力遏止腐败现象和行业不正之风，营造了风清气正的良好氛围，促进教育事业科学发展和健康发展。
二是出台文件，为每所市直学校配备了副校级纪检员，增强市直学校的纪检力量，推动市直学校党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，营造健康、蓬勃向上的教育环境，提升学校的社会声誉，努力增加人民群众对市直学校教育工作的满意度。
三是全市各级各类学校招生招考实行阳光招生，杜绝条子生，打招呼，确保招生招考工作公开、公平、公正，经得起上级部门的检查和人民群众的监督。同时，全市高中招生实行三限:限分数限人数限钱数，增强全市高中招生的社会信誉度，努力获得广大学生和学生家长的满意。
四是成立了教育阳光服务平台，畅通群众诉求通道，虚心听取人民群众对办好教育的意见，积极征求人民群众对办好教育的建议，解决人民群众接受教育所遇到困难间题，努力创办和谐教育，维护社会稳定，促进经济发展。
五是加强公车管理，其中拍卖公车5台，落实公车入库制度，努力节约公车使用费用，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
四、加强纪检监察队伍的自身建设
市教育局纪委充分认识到，要全面落实党风廉政建设监督责任，推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展，有赖于一支坚强的纪检监察队伍，为此按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强纪检监察队伍建设，取得了积极良好的成效。
一是加强学习，努力提高思想政治水平和业务工作能力。采取“请进来、走出去”的方法，对全市教育系统专兼职纪检监察干部开展定期的培训，以此改善纪检监察干部的知识结构，拓宽纪检监察干部的工作视野，全面提高纪检监察干部的思想政治水平和业务工作能力，能够胜任纪检监察工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，持续推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
二是正确定位，全面落实党风廉政建设监督责任。对全市教育系统专兼职纪检监察干部工作进行正确定位，让他们明确落实党风廉政建设监督责任，主要从社会关注的招生、教育收费、教师招聘、职称评定和工程项目招投标以及采购等方面入手，全方位、多渠道进行执纪执法督查，确保不发生违法违纪事例，为全市教育事业健康发展、清亷发展提供坚实的组织纪律保障。
三是加强作风建设，遵守党的纪律和国家的法律。要求全市教育系统专兼职纪检监察干部能够自觉接受社会的监督，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，坚持原则，秉公执纪，切实担负起党和人民赋予忠诚卫士的职责。针对思想、组织、作风以及工作方面存在的突出间题，要求全市教育系统专兼职纪检监察干部对照检查、深入分析、认真整改，自觉接受组织和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，着力塑造“坚定、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。
市教育局纪委刻苦勤奋、认真努力工作，虽然取得了良好的成绩，但是与上级纪委的要求相比还是存在一定的差距，一是党风廉政建设的教育机制不够完善，如何深入开展教育，如何提高教育成效的办法措施不多。二是党风廉政建设责任制工作不够加强，部分领导干部“一岗双责”意识不强，依然存在重业务工作，轻廉政建设的现象。三是落实党风廉政建设监督责任的创新措施和办法不多，制约了党风廉政建设和反腐败工作的进一步发展。今后，市教育局纪委要采取有效措施解决存在的不足问题，以新的精神、新的面貌、新的步伐，按照上级的要求，全面落实党风廉政建设监督责任，努力完成各项工作任务，取得更加良好的成绩，为促进全市教育和谐使康发展提供坚强的保障。